一、中文著作
1. Mary F. Cook著，吳雯芳譯，人力資源外包策略，北京：中國人民大學出版社，2003年初版。
2. 王文杰著，中國大陸法制之變遷，台北：元照出版有限公司，2002年10月初版。
3. 王文杰著，嬗變中之中國大陸法制，新竹：國立交通大學出版社，2008年6月二版一刷。4. 王文科、王智弘著，教育研究法，台北：五南出版社，2004年。
5. 中華人民共和國國家統計局編，2005中國統計年鑑，北京：中國統計出版社，2005年。
6. 中華人民共和國國家統計局編，2008中國統計年鑑，北京：中國統計出版社，2008年。
7. 中華人民共和國國家統計局編，2009中國統計年鑑，北京：中國統計出版社，2009年。
8. 佛洛波特恩(Furubotn, Eirik G.)，孫經緯譯，新制度經濟學，上海：上海財經大學出版社，1998年初版。
9. 吳宏洛，轉型期的和諧勞動關係，北京：社會科學文獻出版社，2007年5月。
10. 馬克思著，中共中央馬克思恩格斯列寧斯大林著作編譯局譯，資本論第一卷，北京：人民出版社，1975年。
11. 袁明仁，大陸勞動合同法最新解決之道及應用實例，台北：華信統領企業管理諮詢顧問有限公司，2008年4月初版。
12. 陸敬波著，勞動合同法HR應用指南，北京：中國社會科學出版社，2007年12月初版。
13. 賀紹奇編，中華人民共和國勞動合同法實用問答，北京：人民法院出版社，2007年12月初版。
14. 張左己主編，中國勞動體制改革硏究，北京:中國勞動出版社，1994年7月初版。
15. 張海平編著，高上社會研究法第二回，台北：高點出版社，2005年。
16. 程延園編著，勞動關係，北京：中國人民大學出版社，2007年11月第2版。
17. 黃同圳，大陸台商人力資源管理，台北：風和出版社，1995年。
18. 黃越欽著，勞動法新論，台北市：作者自刊，2006年修訂三版。
19. 黃茂榮著，法學方法與現代民法，臺北：國立台灣大學法律學系法學叢書編輯委員會，2002年9月4版。
20. 湯樹榮、習龍生主編，勞動法實務全書，北京:中國工人出版社，1994年8月初版。
21. 董保華，勞動合同法的軟著陸，北京：中國法制出版社，2007年7月初版。
22. 齊志榮、徐小洪，中國勞動關係導論，杭州市：浙江人民出版社，1995年。
23. 熊春景，中華人民共和國勞動合同法解釋與應對，上海：上海人民出版社，2007年10月初版。
24. 鄭玉波主編，民法債編論文選輯上冊，台北：五南出版社，1984年初版。
25. 劉清波著，中國大陸司法制度，台北：華泰書局，1995年4月初版。
26. 韓忠謨著，法學緒論，臺北：韓聯甲發行，2002年再版。
27. 關懷、趙履寬主編，中華人民共和國勞動法實務全書，北京：經濟日報出版社，1994年7月初版。
28. 龔基云著，轉型期中國勞動關係研究，安徽：安徽人民出版社，2006年10月初版。
二、中文期刊
1. 丁明智，外商直接投資的就業效應剖析，軟科學2005年第19卷3期，四川省成都市：四川省科技促進發展研究中心，頁26-29。
2. 中華民國行政院大陸委員會，《兩岸經濟統計月報》，第194期，台北：中華民國行政院大陸委員會。
3. 王紅領、李稻葵、馮俊新，FDI與自主研發：基於行業資料的經驗研究，經濟研究2006年02期，北京：中國社會科學院經濟研究所，頁44-56。
4. 王全興，勞動合同立法爭論中需要澄清的幾個基本問題，法學2006年09期，上海：華東政法學院，頁19-28。
5. 王健君，需要合理博弈的利益集團，瞭望2007年12期，北京：新華通訊社，頁58-61。
6. 牛勇平，國際直接投資與我國就業量之間的關係，經濟學動態2001年11期，北京：中國社會科學院經濟研究所，頁29-32。
7. 毛亞斌，如何依法應對金融危機——淺析中國企業經濟性裁員現象，上海企業2009年03期，上海：上海企業聯合會，頁10-12。
8. 田成平，關於《中華人民共和國勞動合同法(草案)》的說明—2005年12月24日在第十屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議上，中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會公報2007年第五號，北京：全國人大常委會辦公廳，2007年7月，頁420-423。
9. 江小涓，跨國投資、市場結構與外商投資企業的競爭行為，經濟研究2002年09期，北京：中國社會科學院經濟研究所，頁31-38。
10. 朱偉雄、陳晴敏，〈論大陸基層工會委員會〉，《台商張老師月刊》第47期，2002年3月，台北：台北市企業經理協進會，頁10-12。
11. 汪習根、王麗莎，論勞動權法律保障機制的完善—全球化視野下的思考，湘潭大學學報，武漢：湘潭大學2005年9月，第29卷第5期，頁85-88。
12. 余永定，FDI對中國經濟的影響，國際經濟評論2004年2期，北京：中國社會科學院世界經濟與政治研究所，2004年3~4月，頁22-23。
13. 何魯麗，全國人大常委會執法檢查組關於檢查《中華人民共和國勞動法》實施情況的報告—2005年12月28日在第十屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議上，中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會公報2006年第1號，北京：全國人大常委會辦公廳，2006年2月，頁82-87。
14. 李杰，論提高勞動者的市場博弈能力與發展和諧勞動關系，集團經濟研究2007年26期，北京：中國集團公司促進會，2007年9月，頁94-95。
15. 李敏，私營企業雇主與雇員關係的博奕分析，華南理工大學學報社會科學版2002年03期，廣東省廣州市：華南理工大學，頁54-57。
16. 李春雲，《勞動合同法》對企業解雇成本的影響分析，《當代經濟》2008年10期，湖北省武漢市：湖北省經濟幹部管理學院，頁40-42。
17. 沈坤榮、耿強，外商直接投資、技術外溢與內生經濟增長—中國資料的計量檢驗與實證分析，中國社會科學2001年05期，北京：中國社會科學院，頁82-93。
18. 谷書堂、李鋒，勞動力市場配置──國有企業勞動就業制度改革的方向，經濟縱橫1994年07期，吉林省長春市：吉林省社會科學院社科聯，1994年7月，頁1-4。
19. 吳民平，勞動合同法對用人單位提出新挑戰，上海企業2007年第10期，上海：上海企業聯合會和上海市企業管理協會，頁11-13。
20. 邵騰，企業如何有效地減免勞動爭議的發生，人口與經濟2007年02期，北京：首都經濟貿易大學，2007年4月，頁68-72。
21. 芮立新，勞動合同立法的宗旨、背景及主要制度，中國勞動2007年7月，北京：中國勞動學會、勞動科學研究所，頁16-20。
22. 胡光寶，全國人民代表大會法律委員會關於《中華人民共和國勞動合同法(草案)》修改情況的匯報—2006年12月24日在第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十五次會議上，中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會公報2007年第五號，北京：全國人大常委會辦公廳，2007年7月，頁423-428。
23. 胡光寶，全國人民代表大會法律委員會關於《中華人民共和國勞動合同法(草案三次審議稿)》審議結果的報告—2007年6月24日在第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議上，中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會公報2007年第五號，北京：全國人大常委會辦公廳，2007年7月，頁431-432。
24. 姚樹潔、馮根福、韋開蕾，外商直接投資和經濟增長的關系研究，經濟研究2006年第12期，北京：中國社會科學院經濟研究所，頁35-46。
25. 孫建中、王美麗，外商對華直接投資的經濟影響及對策，經濟理論與經濟管理2003年06期，北京：中國人民大學，頁12-14。
26. 陳浩、劉葆金，外商直接投資對我國人力資本發展的影響分析，中國人口資源與環境2007年02期，山東省濟南市：中國可持續發展研究會、山東省可持續發展研究中心、中國21世紀議程管理中心、山東師范大學，頁127-130。
27. 陳繼杰，外商直接投資對可持續發展影響的研究綜述，經濟社會體制比較2006年06期，北京：中共中央編譯局當代馬克思主義研究所，頁72-77。
28. 郭東杰、譚嵐，勞動合同法律的經濟分析，社會科學戰線2006年05期，吉林省長春市：吉林省社會科學院，頁78-83。
29. 郭慧敏、張艷香，〈勞動合同法的經濟分析——探討權利的優化配置〉，《湖南師範大學社會科學學報》2007年05期，湖南：湖南師範大學，頁73-76。
30. 常凱，勞權保障社會主義市場經濟題中之義，中國勞動2004年01期，北京：中國勞動學會、勞動科學研究所，頁25-27。
31. 常凱，論政府在勞動法律關係中的主體地位和作用，中國勞動2004年12期，北京：中國勞動學會、勞動科學研究所，頁4-7。
32. 常凱，關於《勞動合同法》立法的幾個基本問題，當代法學2006年06期，吉林省長春市：吉林大學，2006年11月，頁31-34。
33. 康靜萍，構建馬克思主義的現代勞動經濟學，當代經濟研究2007年04期，吉林省長春市：中國資本論研究會、長春稅務學院，頁45-48。
34. 許曉軍，工會在勞動合同法中的權利及作用，中國勞動關系學院學報2007年第5期，北京：中國勞動關系學院，2007年10月， 頁1-4。
35. 閆海，我國經濟性裁員的法律規制及改革，學術論壇2010年02期 ，廣西南寧市：廣西社會科學院，2010年2月，頁127-133。
36. 湯耀國、朱瑩瑩，超越部門立法，瞭望2007年04期 ，北京：新華通訊社，頁46-47。
37. 程延園，勞動合同立法:尋求管制與促進的平衡，中國人民大學學報2006年第5期，北京：中國人民大學，頁79-85。
38. 程延園，勞動合同立法如何平衡勞動者與企業的權益，法學雜誌2007年第3期，北京：北京市法學會，頁33-36。
39. 程延園，《勞動合同法》：構建與發展和諧穩定的勞動關係，中國人民大學學報2007年第5期，北京：中國人民大學，頁104-110。
40. 程漢大，正和博弈是立憲成功之道，山東師範大學學報(人文社會科學版)2005年04期，山東省濟南市：山東師範大學，頁20-24。
41. 黃任民，論勞動關係的勞動經濟學研究視角，中國勞動關系學院學報2007年第5期， 北京：中國勞動關系學院，2007年10月，頁20-23。
42. 黃智聰，外資企業在中國大陸生產效率之比較－以工業部門為例，遠景基金會季刊第四卷第一期，台北：兩岸交流遠景基金會，2003年1月，頁94-123。
43. 喬健、姜穎，中國大陸市場化進程中的勞資衝突及其治理，政大勞動學報19期，台北：政治大學，2006年01月，頁41-74。44. 楊景宇，廣泛宣傳、認真學習、切實貫徹實施勞動合同法，思想理論教育導刊2007年第12期，北京：高等教育出版社，2007年12月，頁4-10。
45. 楊杰，薪酬管理規定的變化和實施，中國勞動2007年12月，北京：中國勞動學會、勞動科學研究所，頁14-17。
46. 桑百川，外商直接投資企業對我國的就業貢獻，開放導報1999年04期，廣東省深圳市：綜合開發研究院，頁31-32。
47. 霍倩佳、羅良文，外商直接投資的就業效應分析，理論月刊2005年01期，湖北省武漢市：湖北省社會科學聯合會，頁53-55。
48. 董保華，依法、合理選擇用工形式，中國勞動2007年8月，北京：中國勞動學會、勞動科學研究所，頁19-22。
49. 董保華，論勞動合同法的立法宗旨，現代法學2007年第6期，重慶市：西南政法大學，2007年11月，頁69-75。
50. 董保華，勞資博弈之道——兼談勞動合同立法博弈中「強資本、弱勞工」的觀點，社會科學家2009年01期，桂林市：桂林市社會科學界聯合會，頁8-14。
51. 劉偉林、胡曉鵬，論跨國公司的就業效應，世界經濟研究2005年12期，上海：上海社會科學院世界經濟研究所，頁64-68。
52. 蔡昉、王德文，外商直接投資與就業--個人力資本分析框架，財經論叢2004年01期 ，浙江：浙江財經學院，頁1-14。
53. 蔡維力、張愛軍，當代中國的勞資博弈——《勞動合同法》焦點條款的法經濟分析，《山東社會科學》2008年05期，山東省濟南市：山東省社會科學界聯合會，頁104-107。
54. 蔣天成，及時完善規章制度有效預防勞動糾紛，中國勞動2007年11月，北京：中國勞動學會、勞動科學研究所，頁45-46。
55. 鍾輝，FDI對中國就業影響的動態分析，世界經濟研究2005年12期，上海：上海社會科學院世界經濟研究所，頁11-15。
56. 關懷，《勞動合同法》與勞動者合法權益的保護，法學雜誌2005年第05期，北京：北京市法學會，頁6-9。
57. 魏文彪，民主博弈是立法公平的必要程式，人大研究2006年12期，甘肅省蘭州市：甘肅省人大常委會，頁11。
58. 魏浩征，2008年十大勞動爭議案件點評，工會博覽(社會版) 2009年02期，北京：北京市總工會，頁24-25。
59. 顧永紅、胡漢輝，外商直接投資激勵對產業升級影響的分析，世界經濟研究2007年10期，上海：上海社會科學院世界經濟研究所，頁59-63。
三、中文論文
1. 李彥銳，中國大陸勞動合同制度之硏究，國立政治大學勞工硏究所碩士論文，1986年6月。2. 吳聯稚，大陸實施勞動合同法對企業人力資源制度的調整與影響---以某台商企業為例，國立中山大學企業管理學系碩士論文，2008年6月。3. 徐維秉，企業因應中國勞動合同法之變革策略及其對心理契約、組織承諾、核心競爭力、與組織績效之影響，國立政治大學心理學研究所碩士論文，2009年6月。4. 黃春玉，中國實施勞動法對台商之衝擊及台商之因應，國立中正大學勞工硏究所碩士論文，2005年7月。5. 趙東濟，中國(共)涉外投資法之研究—以三資企業經營管理為中心，國立台灣大學法律研究所碩士論文，1984年6月。四、中文報章雜誌
1. 李書良，富士康帶頭遵守勞動合同法 對台企產生指標作用，台北：工商時報，2007年12月13日，A11版。
2. 李書良，中國人保部 轟媒體 挺富士康，台北：工商時報，2010年7月24日，A11版。
3. 呂國禎、林亞偉，「新勞改」將把台商逼出大陸？，商業週刊2007年10月第1037期，台北：城邦文化事業股份有限公司，頁80。
4. 蕭勝鴻，勞工成本將增五成 郭台銘急見吳儀，商業週刊2007年9月第1035期，台北：城邦文化事業股份有限公司，頁62。
五、外文書籍及期刊
1. Balasubramanyam, V. N.; M, Salisu and D. Sapsford,“Foreign Direct Investment and Growth in EP and IS Countries”, Economic Journal , 1996, 106 (January) , pp92-105.
2. Bhagwati, J. N., 1994,“Free Trade : Old and New Challenges”, Economic Journal , 104 , pp231-246.
3. Brander, J. A. and B. J. Spencer. Export Subsidies and International Market Share Rivalry, Journal of International Economics, 1985, 18, pp83-100.
4. Dunning, J. H. International Production and the Multinational Enterprises. London：Allen & Unwin, 1981.
5. Hwang, H. and C2C. Mai. The Tariff-jumping Argument and Location Theory. Review of International Economics, 2002, 32, pp109-129.
6. International Employment Law: The Multinational Employer and the Global Workforce, Christian T. Campbell & Donald C. Dowling, Jr., 1999.
7. International Labour Law: Selected Issues, Dr. Lammy Betten, 1993.
8. International Labour Office, International labour standards: a workers' education manual, Geneva, Switzerland: International Labour Office, 1998, 4th (rev.) ed.
9. Labor Law: Collective Bargaining in a Free Society, Walter E. Oberer & Kurt L. Hanslowe & Timothy J.heinsz,4d ed,1994.
10. Transnational corporations as engines of growth , WORLD INVESTMENT REPORT 1992, New York : United Nations, 1992.
六、網路資料
1. 104人力銀行網站，網址：http://www.104.com.tw/CFDOCS/2000/pressroom/104news961212_.htm，最後檢閱日期：2010年7月5日。
2. 中華人民共和國商務部官方網站，網址：http://big5.mofcom.gov.cn/aarticle/tongjiziliao/v/201002/20100206785656.html，最後檢閱日期：2010年7月5日。
3. 張潔平、朱一心，〈中國工運要求成立獨立工會改變國運軌跡〉，《亞洲週刊》2010年二十四卷二十三期，香港：亞洲週刊有限公司，網址：http://www.yzzk.com/cfm/Content_Archive.cfm?Channel=ac&Path=241323811/23ae1a.cfm，最後檢閱日期：2010年7月5日。