(44.192.66.171) 您好!臺灣時間:2021/05/18 01:25
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果

詳目顯示:::

: 
twitterline
研究生:呂立華
研究生(外文):LU LI HWA
論文名稱:台灣職業災害勞工之工作能力評估及強化流程探討─以系統工程之觀點
論文名稱(外文):The Application of System Enqneering Technique on Vocational Assessments and Work Hardening for Injured Client
指導教授:張家春張家春引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:中國文化大學
系所名稱:勞工關係學系碩士班
學門:社會及行為科學學門
學類:綜合社會及行為科學學類
論文種類:學術論文
畢業學年度:98
語文別:中文
論文頁數:132
中文關鍵詞:職業災害系統工程工作能力評估及強化職業重建
相關次數:
  • 被引用被引用:2
  • 點閱點閱:464
  • 評分評分:
  • 下載下載:53
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:0
摘要
根據統計顯示每年都有數千名勞工因職業災害而致殘,而這些職業傷殘勞工大多數正逢工作能力的巔峰時期,也是家庭的經濟來源。然而過去台灣較重視現金給付之補償,對於職業災害之職業重建卻有所忽略。近年來由於職業災害勞工保護法的建立,使得職業災害之職業重建有了法律補助之依據,其中作能力評估及強化幫助職業災害勞工回復工作能力並且返回職場,為職業災害之職業重建重要項目之一,過去研究也證實工作能力評估及強化確實對於協助職業災害勞工回復工作能力有所幫助,但目前並無統一流程及規範,因此造成不同強化中心在服務上會有可能產生品質上參差不齊,間接影響到職業災害勞工接受服務品質。
本研究目的將要探討目前台灣工作能力評估及強化中心現況,並以系統化的方式進行研究是。首先藉由資料收集近年來強化中心服務過個案相關資料,再以描述性統計與差異性比較分析檢定強化中心是否存在差異性,並建立工作強化Trans-log函數,對於專家所提出時數限制進行非線性規劃以及系統模擬。研究結果要點如下:
一、強化中心之間服務時數確實存在差異,差異原因有可能是因為目前法律規範不足夠,各個強化中心在人力上配置也有所不一致,經費上目前各個強化中心也有所不足夠。
二、專家所提出時數限制過於寬鬆,無法構成有效限制,甚至會有互相牴觸情形發生。
三、政府目前對於強化中心的經費資源的補助不足夠,在經費補助方面只有限於人員上的補助,而在資本方面包括耗材、器材、場地與輔具方面皆無補助。
第一章 緒論 8
第一節 研究背景及動機 8
第二節 研究目的 11
第二章 文獻探討 12
第一節 職業災害勞工之職業重建定義 12
第三節 系統工程相關研究 28
第三章 研究方法 36
第一節 研究流程 36
第二節 資料收集 37
第三節 統計分析 40
第四節 工作能力評估及強化模型建構 41
第五節 非線性規劃 43
第六節 系統模擬及多方案比較 45
第四章 研究結果 46
第一節 參訪資料分析 46
第二節 樣本結構分析 52
第三節 差異性分析 60
第四節 模型建構與非線性規劃 84
第五節 系統模擬 88
第五章 討論 92
第一節 工作能力評估及強化中心服務個案統計之探討 92
第二節 工作能力評估及強化中心系統分析結果探討 95
第六章 結論及建議 97
第一節 研究結論 97
第二節 研究建議 99
參考文獻 100
1.Glenda, L. K. (1995). Industrial Therapy . St. Louis: Mosby.
2.Greene, W. H. (2003). Econnometric Analysis (5th ed.). New Jersey: Prentice hall, Inc.
3.MIL-STD-499A. (1974). Engineering management.
4.Rubin, S. E., & Roessle, R. T. (1995). Foundations of the vocational Rehabilitation Process. 4th Ed. Pro-ed Austin.
5.Washington State Dept. of Labor and Industries. (2009). work hardening program standards. Washington State Dept. of Labor and Industries: (http://www.lni.wa.gov/ClaimsIns/Files/ReturnToWork/WhStds.pdf)
6.王淑美, 郭力杰, 張哲豪, 蔡佩倫, 施陳美津, 蔡錦良, 等. (2006). 泥水鑽土業職傷勞工之工作強化介入成效--個案報告. 臺灣職能治療研究與實務雜誌, 2 (1), 頁 40-46.
7.行政院勞工委員會. (2009年2月). 職災勞工主動服務計畫. 行政院勞工委員會: (http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=4181f1b7)
8.行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所. (1996). 職業災害復建研究-職業復健及工作強化模式. 台北: 勞動醫學組.
9.行政院勞工保險局. (2009年2月). 勞工保險局網站所公布的職業重建單位. 擷取自 (http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0012903)
10.吳軍劼. (2002). 使用物件導向模擬及基因演算法探討某教學醫院健檢之設施規劃最佳化研究. 大葉大學工業工程學系碩士論文 .
11.吳惠林. (1984). 臺灣地區十大產業生產因素替代關係之研究 - Translog 生產函數之應用. 經濟論文叢刊, 12, 頁 11-36.
12.呂永波, 胡天軍, 雷黎, 任遠. (2005). 系統工程. 北京: 交通大學.
13.孫筱萍. (2006). 門診流程改善對於醫療品質之影響-以某區域教學醫院為例. 華梵大學工業工程與經營資訊學系碩士班碩士論文.
14.張彧. (2004). 職災勞工重返工作與人因工程之應用. 工業安全科技(50), 31-36.
15.張彧, 陳秋蓉, 林洛秀. (2006). 各國職業災害勞工重建制度與具體作法之比較研究. 勞工安全衛生研究所.
16.張彧, 陳秋蓉, 曾美惠, 林洛秀. (2007). 全國推動職災勞工重返職場之成效及檢討. 勞工安全衛生研究季刊, 15 (3), 262-279.
17.張家春, 陳貞夙, 彭火明. (2009). 建置職災勞工工作能力評估及強化補助作業標準之研究計畫. 勞工保險局
18.張連容. (2005). 職災勞工以社會安全制度為基礎保障之研究. 國立中正大學勞工研究所.
19.陳美香. (2009). 台灣中區職業災害勞工服務資源-工作能力評估與強化中心. 職業災害與勞工重建服務暨第九屆職能治療學術研討會. 集思台大會議中心.
20.傅鶴齡. (2007). 系統工程概論. 臺中市: 滄海.
21.勞工檢查處. (2008). 97年勞動檢查年報. 擷取自 行政院勞工委員會: http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_themePro?page=4a7fdcb7&status=audit
22.黃大峰. (2001). 運用UML建構企業模型之探討. 輔仁大學管理學研究所碩士論文.
23.黃俊智. (1997). 應用模擬技術探討某專科診所之門診預約掛號制度. 國立台灣大學醫療機構管理研究所碩士論文.
24.黃國平, 吳青翰. (2007). 緊急醫療救護系統資源配置及績效評估之模擬研究-以臺南市為例. 臺灣公共衛生雜誌, 26 (3), 頁 184-195.
25.葉宗翰. (2005). 運用系統工程及整合平台技術於創新服務系統之研究. 大葉大學工業工程與科技管理學系碩士論文.
26.葉進儀, 陳民枝, 吳軍劼. (2002). 使用UML與模擬技術於醫院急診室流程改善之研究--以中部某區域教學醫院為例. 大葉學報, 11 (1), 頁 91-102.
27.劉賓陽. (2006). 作業研究. 台北: 美商麥格羅‧希爾國際股份有限公司 台灣分公司.
28.滕步旭, 陳慧珠, 謝章嘉. (2007). 系統工程概述與應用工具. 機械工業雜誌 (291), 頁 22-32.
29.蔡錦良, 吳明儀, 郭力杰, 蔡佩倫, 施陳美津, 王淑美, 等. (2007). 工作強化介入模式及其成效之案例報告:職業導致椎間盤突出勞工. 職能治療學會雜誌, 25 (1), 頁 75-85.
30.諶承正. (2001). 運用系統模擬與基因演算法執行限制理論於流線型生產 . 國立台北科技大學生產系統工程與管理研究所碩士論文.
31.錢學森, 許志國, 王壽雲. (1978). 組織管理技術一系統工程. 文匯報.
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
1. 11. 吳惠林. (1984). 臺灣地區十大產業生產因素替代關係之研究 - Translog 生產函數之應用. 經濟論文叢刊, 12, 頁 11-36.
2. 11. 吳惠林. (1984). 臺灣地區十大產業生產因素替代關係之研究 - Translog 生產函數之應用. 經濟論文叢刊, 12, 頁 11-36.
3. 14. 張彧. (2004). 職災勞工重返工作與人因工程之應用. 工業安全科技(50), 31-36.
4. 14. 張彧. (2004). 職災勞工重返工作與人因工程之應用. 工業安全科技(50), 31-36.
5. 16. 張彧, 陳秋蓉, 曾美惠, 林洛秀. (2007). 全國推動職災勞工重返職場之成效及檢討. 勞工安全衛生研究季刊, 15 (3), 262-279.
6. 16. 張彧, 陳秋蓉, 曾美惠, 林洛秀. (2007). 全國推動職災勞工重返職場之成效及檢討. 勞工安全衛生研究季刊, 15 (3), 262-279.
7. 24. 黃國平, 吳青翰. (2007). 緊急醫療救護系統資源配置及績效評估之模擬研究-以臺南市為例. 臺灣公共衛生雜誌, 26 (3), 頁 184-195.
8. 24. 黃國平, 吳青翰. (2007). 緊急醫療救護系統資源配置及績效評估之模擬研究-以臺南市為例. 臺灣公共衛生雜誌, 26 (3), 頁 184-195.
9. 26. 葉進儀, 陳民枝, 吳軍劼. (2002). 使用UML與模擬技術於醫院急診室流程改善之研究--以中部某區域教學醫院為例. 大葉學報, 11 (1), 頁 91-102.
10. 26. 葉進儀, 陳民枝, 吳軍劼. (2002). 使用UML與模擬技術於醫院急診室流程改善之研究--以中部某區域教學醫院為例. 大葉學報, 11 (1), 頁 91-102.
11. 28. 滕步旭, 陳慧珠, 謝章嘉. (2007). 系統工程概述與應用工具. 機械工業雜誌 (291), 頁 22-32.
12. 28. 滕步旭, 陳慧珠, 謝章嘉. (2007). 系統工程概述與應用工具. 機械工業雜誌 (291), 頁 22-32.