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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:林文晟
研究生(外文):Wen-Chen Lin
論文名稱:金融海嘯對非典型就業之衝擊─Difference-in-Differences之應用
論文名稱(外文):The Impact of Financial Crisis on Atypical Employment in Taiwan ─ An Application of Difference-in-Differences
指導教授:王怡修王怡修引用關係
指導教授(外文):Yi-Hsiue Wang
學位類別:碩士
校院名稱:世新大學
系所名稱:經濟學研究所(含碩專班)
學門:社會及行為科學學門
學類:經濟學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2010
畢業學年度:98
語文別:中文
論文頁數:74
中文關鍵詞:非典型就業部分時間工作截斷式迴歸實驗效果D-I-D
外文關鍵詞:Atypical employmentPart-time workTruncated RegressionTreatment effectD-I-D
相關次數:
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金融海嘯發生後,全球經濟在衍生性商品包裝下應聲受挫,使得我國實質面的問題接踵而來,勞動市場受波及,「無薪休假」一詞成為各界矚目的焦點。以往勞動市場文獻皆是以探討失業、勞動參與率為主,本文則是以「部分時間工作」的角度歸納出非典型就業的觀點作為研究主題。
本研究以部分時間工作為主軸,利用人力資源調查原始資料篩選出2007至2009年部分時間工作者。以2008年9月金融海嘯為基準點,分別以「自願性」及「非自願性」部分時間工作者作為群組,透過difference-in-differences觀察部分時間工作者之工時是否因事件前後而有所變化,其次檢驗部分時間工作者之個人特徵。
在最小平方法(OLS)及最大概似法估計下(截斷式迴歸、Tobit模型),結果顯示整體及男、女性三個模型皆因時間因素而使整體工時下降,但D-I-D主要觀察之實驗效果皆為正值,表示非自願性部份時間工作者在金融海嘯發生後工時反而增加。特徵變數方面則顯示,女性工作者之「個人特徵」影響工時程度相較於男性而言較為強烈,尤其在「主修領域」的議題上更為明顯,男性則是以「廠商特徵」影響程度高過女性。
After the global financial crisis, Taiwan faces a substantial economic recession, and hence the impact on the labor market is enormous. “No pay leave” had become a public vocabulary. Laborers were forced to work part time and accept lower salaries. Previous literature only focuses on the discussion of unemployment and labor force participation. This dissertation tries to analyze the effects of global financial crisis on part-time workers in Taiwan.
Using the 2007-2009 monthly data of Man Power Survey, this study divides part -time workers into two groups: “voluntary” and “involuntary”. By the analysis of difference-in-differences, it is observed that working hours of part-time workers changes significantly after the global financial crisis. In addition, individual characteristics do have effects on the working hours of part-time workers.
According to the empirical results of OLS, Truncated regression and Tobit model, the treatment effect of D-I-D coefficient is positive while taking voluntary part-time workers as control group, which means involuntary part-time workers actually increase their working hours after the global financial crisis.
目次
第一章 緒論
第一節 研究動機 4
第二節 研究目的與方法 8
第三節 章節架構 9

第二章 文獻回顧與背景
第一節 非典型就業之文獻 10
第一小節 非典型就業之定義
第二小節 非典型就業之使用原因與種類
第三小節 國內非典型就業之現狀
第二節 部分工間之文獻 14
第一小節 部分時間工作者之定義
第二小節 部份工時之發展、因素
第三節 研究方法與其它相關文獻 18

第三章 資料說明與基本實證模型設定
第一節 台灣近期部份工時之情勢 20
第二節 實證模型設定 27
第三節 資料選取來源 31
第四節 截斷式迴歸估計 36
第五節 使用變數與預期效果 38

第四章 實證結果
第一節 基本統計量分析 42
第二節 整體部分時間工作者估計結果 48
第三節 不同性別部分時間工作者估計結果 51

第五章 結論與檢討
第一節 研究結論 55
第二節 研究建議 56
第三節 政策意涵 57

參考文獻
中文文獻 58
英文文獻 60
參考文獻
中文文獻
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