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研究生:張伊君
研究生(外文):Chang, Yi-Jyun
論文名稱:個人傳統性-現代性心理特徵、個人-組織契合度對幸福感之影響-職場關係品質的調節效果
論文名稱(外文):The Influences of Individual Traditionality-Modernity and Person-Organization Fit on Happiness –The Moderating Effect of Workplace Relationship Quality
指導教授:黃培文黃培文引用關係
指導教授(外文):黃培文
學位類別:碩士
校院名稱:南台科技大學
系所名稱:人力資源管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2010
畢業學年度:98
語文別:中文
論文頁數:74
中文關鍵詞:傳統性心理特徵現代性心理特徵個人-組織契合度職場關係品質幸福感
外文關鍵詞:傳統性心理特徵、現代性心理特徵、個人-組織契合度、職場關係品質、幸福感
相關次數:
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本研究旨在探討現今台灣社會中,「個人傳統性-現代性心理特徵」、「個
人-組織契合度」、「職場關係品質」、「幸福感」四者之間的關連性。本研究經
由相關文獻建立研究架構,以便利抽樣方式在台北縣市、嘉義縣市、雲林縣、
和台南縣市,對企業之全職工作者進行問卷調查研究,共計回收 500 份有效樣
本,使用「多元心理傳統性量表」、「多元心理現代性量表」、「組織契合度量表」、
「關係品質量表」及「中國人幸福感量表」為研究工具,採用描述性統計、相
關及迴歸分析進行資料分析。
研究結果發現如下︰
(1)個人傳統性心理特徵與現代性心理特徵對於個人-組織契合度與職場關係
品質與幸福感,皆有部分顯著正向影響。
(2)個人-組織契合度對幸福感亦有顯著正向影響。
(3)職場關係品質對幸福感越亦有顯著正向影響。
This research aims at exploring the relationship among Individual
Traditionality-Modernity, Person- Organization Fit, Workplace Relationship Quality
and Happiness in Taiwanese society.
The literature review is used to build research framework. Afterward, there are
500 valid samples, selected by convenient sampling from the full-time workers in the
north, the midland, and the southern part of Taiwan, including Taipei, Chiayi , Yunlin
County, and Tainan. Individual Traditionality Scale, Individual Modernity Scale,
Person- Organization Fit, Workplace RelationshipQuality and Chinese Happiness
Inventory were used in this study.
Descriptive statistics, correlation analysis and regression analysis were also
used to analyze data.
The results of this study are as follows:
(1) Individual Traditionality-Modernity has significantly positive effects in part on
Person- Organization Fit, Workplace Relationship Quality and Happiness.
(2) Person- Organization Fit has significantly positive effects on Happiness.
(3) Workplace Relationship Quality has significantly positive effects on 0Happiness.
iv
目次
中文摘要-------------------------------------------------------------------------------------------i
英文摘要------------------------------------------------------------------------------------------ii
謝誌-----------------------------------------------------------------------------------------------iii
目次-----------------------------------------------------------------------------------------------iv
第一章 緒論------------------------------------------------------------------------------------1
第一節 研究背景與動機---------------------------------------------------------------1
第二節 研究目的------------------------------------------------------------------------3
第二章 文獻探討------------------------------------------------------------------------------4
第一節 個人傳統性與現代性心理特徵---------------------------------------------4
第二節 個人-組織契合度----------------------------------------------------------10
第三節 職場關係品質----------------------------------------------------------------18
第四節 幸福感-------------------------------------------------------------------------24
第三章 研究方法----------------------------------------------------------------------------27
第一節 研究架構----------------------------------------------------------------------27
第二節 研究假設----------------------------------------------------------------------27
第三節 研究對象----------------------------------------------------------------------30
第四節 研究工具----------------------------------------------------------------------30
第五節 研究變數與測量方法-------------------------------------------------------33
第六節 研究限制----------------------------------------------------------------------39
第七節 資料處理----------------------------------------------------------------------39
第四章 研究結果與討論-------------------------------------------------------------------41
第一節 個人背景資料分析----------------------------------------------------------41
第二節 相關分析----------------------------------------------------------------------43
第三節 迴歸分析----------------------------------------------------------------------46
v
第五章 結論與建議 ------------------------------------------------------------------------49
第一節 研究結論----------------------------------------------------------------------49
第二節 研究建議----------------------------------------------------------------------50
參考文獻----------------------------------------------------------------------------------------52
中文部分---------------------------------------------------------------------------------52
英文部分---------------------------------------------------------------------------------56
附錄一 正式問卷------------------------------------------------------------------------------61
附錄二 量表使用同意書---------------------------------------------------------------------73
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