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研究生:莊乃欣
研究生(外文):Chuang, Nai Hsin
論文名稱:我國青年就業能力評估之研究─以大專校院青年為對象
論文名稱(外文):A study of employability of youth from universities and colleges in Taiwan
指導教授:成之約成之約引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立政治大學
系所名稱:勞工研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:綜合社會及行為科學學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2011
畢業學年度:99
語文別:中文
論文頁數:115
中文關鍵詞:青年就業能力
相關次數:
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本研究以大專校院青年為對象,透過企業端與教育端對於青年的就業能力看法來評估我國青年之就業能力,資料來源為行政院青年輔導委員會2010年「青年就業接軌之研究」報告中針對業界及學校系所有關就業能力部分訪談問卷之相關資料,根據此資料進一步分析,並針對結果加以解釋說明。本研究主要發現如下:

一、各國致力於發展青年就業能力,均重視就業能力對青年在職場的影響。
二、學界與業界皆認為青年最應具備之就業能力為「敬業精神與態度」;製造業企業代表亦認為青年最應具備「穩定度及抗壓性」。
三、業界認為青年應具備就業能力程度與實際具備就業能力程度有顯著差異,企業若能多提供見習、實習機會,或許能有效改善落差的現象。
四、學界與業界對於青年應具備就業能力程度有顯著差異,而學界對於青年應具備就業能力程度與業界對於青年就業能力實際具備程度做差異分析時,亦有顯著差異,且業界要求青年就業能力的程度比學界所認知的來得更高,學界與業界需互相配合才可能降低程度落差。

第壹章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 4
第三節 研究範圍與限制 5
第四節 研究流程與章節安排 7
第貳章 就業能力的發展概況 9
第一節 就業能力的定義 9
第二節 就業能力的緣起與發展趨勢 14
第三節 就業能力各層面之意涵 18
第四節 大專校院青年就業能力之初探 23
第五節 本章小結 30
第參章 各國就業能力推動實施概況 33
第一節 我國推動就業能力相關政策作法 33
第二節 我國就業能力相關調查評估 39
第三節 各國就業能力相關調查與研究 44
第四節 本章小結 51
第肆章 調查發現與分析 54
第一節 資料運用與分析方法 54
第二節 調查對象基本資料統計分析 59
第三節 學界對於青年就業能力之看法 61
第四節 業界對於青年就業能力之看法 73
第五節 學界與業界對於青年就業能力看法之差異 84
第六節 本章小結 87
第伍章 結論與建議 90
第一節 結論 90
第二節 建議 93
參考文獻 96
附件(問卷) 106

中文部份
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