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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:蔡昌達
研究生(外文):Chang-TaTsai
論文名稱:團隊衝突對團隊績效間關係之研究
論文名稱(外文):The relationship between team conflict and team performances
指導教授:史習安史習安引用關係
指導教授(外文):Hsi-An Shih
學位類別:碩士
校院名稱:國立成功大學
系所名稱:企業管理學系碩博士班
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2011
畢業學年度:99
語文別:中文
論文頁數:80
中文關鍵詞:任務衝突關係衝突團隊創新領導─成員交換
外文關鍵詞:Task ConflictRelationship ConflictTeam CreativityLeader-Member Exchange(LMX)
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目錄
目錄 IV
表目錄 V
圖目錄 VI
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 2
第三節 章節架構 3
第二章 文獻探討 4
第一節 團隊創新 4
第二節 任務衝突與關係衝突 6
第三節 關係衝突的中介影響 13
第四節 目標相依程度、領導─成員交換 (LMX)與任務導向 14
第三章 研究方法 18
第一節 研究架構 18
第二節 研究假設 19
第三節 研究變數 20
第四節 問卷設計 23
第五節 抽樣方法 30
第六節 資料分析方法 32
第四章 實證分析與結果 34
第一節 樣本基本分析 34
第二節 因素分析 37
第三節 信度分析 38
第四節 建構效度分析 45
第五節 相關係數分析 49
第六節 層級迴歸分析 51
第七節 研究假說結果整理 59
第五章 結論與建議 60
第一節 研究結論 60
第二節 研究貢獻與限制 63
第三節 研究建議 65
參考文獻 68
附錄 I 76
附錄 II 78
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