我國外籍配偶已達44萬人以上，由於來自不同的國家、文化、社會背景及語言，對於台灣在地文化產生衝擊，加上人生地疏，缺乏社會系統及親屬支持，本身學歷偏低無專業技能，生活適應困難，同時面對台灣不同文化衝擊的艱困處境，只能藉由工作就業衝破困境，取得經濟自主與人際關係、自我實現。藉由本研究針對外籍配偶工作困境之調查，以社會科學角度切入調查外籍配偶個人背景、工作現況及環境感受、並將研究結果提供政府機關未來政策之參考。
本研究以臺東縣境內未歸化國籍之外籍配偶為研究對象，採問卷調查法，共發出及回收 176 份問卷。所得資料以單因子變異數分析法（one way ANOVA）、皮爾遜積差相關法（Pearson product moment correlation）及多元迴歸分析(Multiple regression analysis)等方法，以SPSS for Windows 12.0電腦統計套裝軟體進行描述性統計與推論性統計分析，探討受試者在工作困境認知與工作情境認知的差異情形與關聯性、預測力程度。研究結果發現：
一、臺東縣外籍配偶以越南國籍佔六成，20至39歲佔九成，教育程度國中及初中以下佔八成、來台超過五年仍未歸化國籍者佔五成以上，生育子女數一至二個者佔七成五，每月收入兩萬元新台幣以下佔七成五，打零工、家庭主婦或家裡開店幫傭佔六成八。
二、問卷各題項認知程度以家庭限制、工作關係認知評價程度最高，研究結果顯示工作是否可以兼顧家庭，工作的人際關係是否良好是外籍配偶最在意的因素。
三、外籍配偶個人背景屬性除了年齡外，對於工作困境與情境各構面的認知評價程度具有顯著差異性。
四、家庭限制對於工作情境各構面具有顯著的關聯性存在，且呈現正相關。
五、家庭限制對於工作情境各構面的預測力最高。
依據文獻探討與研究發現，對政府機關提出建議：鼓勵參與語言識字課程、關注離島地區外籍配偶需求，辦理假日職能訓練、提高外籍配偶專業知識及技術，挹注外籍配偶照護輔導基金、整合移民輔導資源，增設公立幼兒及老人托育場所、解除家庭限制，建構尊重多元文化環境、排除職場歧視與法律限制。

There were more than 44 million foreign spouses in Taiwan, but they were came from different country and had different culture, social and language from Taiwan so they had an impact of culture. In addition, they were unfamiliar with Taiwan, lack of social system and relatives to support and lower education without professional skills so that they were difficult to adjust life. In those situations, they must be faced with the different culture impact and just only to found jobs to working for the economic autonomy, interpersonal relationships and self-realization. This study was to investigate the foreign spouses of their plight for working form their personal background, current work conditions and environmental experience in the viewpoint of social science, and this study results would be provide to our government for reference.
This study used the questionnaire survey to investigated those who were not naturalization nationality of foreign spouses in Taitung County, a total of 176 questionnaires were issued and recovery. The data analyzed with One Way ANOVA, Pearson's Product-Moment Correlation and Multiple regression analysis and run with SPSS for Windows 12.0 statistical analysis software to analyzed descriptive and inferential statistical analysis. The study would discuss the objects difference, relevance and predictability level in the working difficulties and situations cognitive.
This study result as follows:
1.The Vietnamese’s nationality of foreign spouses in Taitung County were occupied 60%, 20-30 years old were occupied 90%, under the middle and junior high school educational level were occupied 80%, came to Taiwan more than 5 years and didn't naturalization were occupied more than 50%, children number 1 to 2 were occupied 75%, the monthly income less than 2 million NTD were occupied 75%, the works as odd jobs, housewives, help to take care the shop at home were occupied 68%.
2.Their cognition in each questionnaires were showed the family constraints and working relationship in highest level, the study results showed whether the work can take care of family and the work relationships were the most concerned factors for foreign spouses.
3.The personal background of foreign spouses for the "difficult work" and "work situation” in each dimensions there had significant differences in the cognitive evaluation except the factor of different ages.
4."Family constraints” for each dimension in the "work situation” there had significantly correlation and a positive correlation.
5."Family constraints” for each dimensions in the "work situation" had highest predictive.
According to literature review and research found there had provide the follows suggestions for the Government: encouraged the foreign spouses to joint the language literacy courses, to be concerned with the needs for foreign spouses those who resident at Islands, to hold the functional training and improved professional knowledge and skills for foreign spouses, subsidize for foreign spouses care counseling funds, integrated the immigrants counseling resources, expand public child and old care places, released for the foreign spouses family constraints, constructed the respect for the multi-cultural environment, eliminate workplace discrimination and legal restrictions.

目 次
第一章 緒論
第一節 研究背景與動機…………………………………………01
第二節 研究目的與問題…………………………………………05
第三節 研究方法與限制…………………………………………06
第四節 研究對象與範圍…………………………………………07
第五節 研究流程…………………………………………………09
第六節 重要名詞解釋……………………………………………10
第二章 文獻探討
第一節 外籍配偶在臺現況………………………………………15
第二節 移民相關理論 …………………………………………21
第三節 外籍配偶相關文獻探討…………………………………24
第四節 各國婚姻移民規範概述…………………………………39
第五節 我國婚姻移民政策………………………………………45
第三章 研究設計
第一節 研究架構…………………………………………………54
第二節 研究假設…………………………………………………55
第三節 研究變數的操作性定義…………………………………56
第四節 問卷設計與預試分析……………………………………58
第五節 資料處理與分析方法……………………………………69
第四章 研究結果分析
第一節 外籍配偶個人背景變項特性分析 …………………70
第二節 研究變項描述性統計分析 …………………………73
第三節 個人背景變項對工作困境認知之差異性分析 ……78
第四節 個人背景變項對工作情境認知之差異性分析 ……93
第五節 工作困境與工作情境之相關性分析 ………………107
第六節 工作困境與工作情境之多元迴歸分析 ……………109
第五章 結論與建議
第一節 研究發現………………………………………………113
第二節 政策建議………………………………………………121
第三節 未來研究建議…………………………………………124
參考文獻
中文部分……………………………………………………………125
西文部分……………………………………………………………130
網路資料……………………………………………………………131
附錄
附錄一 外籍配偶工作情境與困境之研究問卷調查(預試問卷)…133
附錄二 外籍配偶工作情境與困境之研究問卷調查(正式問卷)…137
附錄三 外籍配偶工作議題相關論文一覽表………………………140
附錄四 外籍配偶照顧輔導基金補助作業要點……………………143
附錄五 外籍與大陸配偶照顧輔導措施……………………………150
附錄六 促進外籍配偶及大陸地區配偶就業補助作業要點………156
附錄七 行政院勞工委員會求職登記表……………………………161
附錄八 國籍法………………………………………………………164
附錄九 國籍法施行細則……………………………………………168
附錄十 歸化我國國籍基本語言能力國民權利義務認定標準……176

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