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研究生:胡忠全
研究生(外文):Jung-Chiuan Hwu
論文名稱:組織精簡對領導決策作為之研究-以陸軍A兵科學校為例
論文名稱(外文):The Research About Simplifying Organization To The Decision-Making By Leadship - Take The Army A Military School As An Example
指導教授:李弘暉李弘暉引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:元智大學
系所名稱:經營管理碩士在職專班
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2011
畢業學年度:99
語文別:中文
論文頁數:72
中文關鍵詞:組織精簡;組織變革;領導;領導決策
外文關鍵詞:simplify organizationreform organizationleadershipdecision-making by leader
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本論文研究目的是藉由國軍「精粹案」-陸軍A兵科學校精簡工作推動前,領導幹部對其組織精簡之緣由、方法,決策作為考量重要因素及任務目標間的關係,進而提供領導者規劃組織編組的參考依據,期能達成建立與軍事先進國家同步之兵科專業及教育訓練水準,發揮兵監前瞻研究、創新通資電戰術戰法、支援建軍備戰之任務,預期達成組織扁平化要求,精進組織再造精神,提昇國軍通資電兵訓練成效。
本研究採用問卷調查法並使用spss軟體分析,透過敍述性統計、t檢定、單因子變異數分析、皮爾森相關係數分析與多元迴歸分析等方法探討各研究假設,結果發現:
一、「組織精簡之緣由」考量原因以「國防政策要求」較多,「組織
精簡之方法」以「轉任其他軍方單位」較多。
二、組織精簡之緣由與領導決策作為重要因素呈現顯著相關。
三、個人變項對領導者決策作為重要因素呈現部分相關。
四、領導者決策作為重要因素與任務目標呈現部分相關。
最後根據研究結果,提出結論及具體建議,希冀相關單位列入後續類案規劃參考。

The purpose of this study is the reason, methods, decision-making of simplifying organization by the leading cadres,as considering the relationship between the important factors and the object of tasks.And then provide the a reference to plan the grouping of organization by the leadership. Exerting to monitor farsightedness of the research, innovating the tactics on Tel-Communications,Information ,and Electric, supporting the tasks on building of preparing on the military. Expecting to achieve the command of flat of the organization, simplifying the spirit of reorganization, increasing the results of training for the arms of Tel-Communications,Information ,and Electric.
This research adopts the survey method of questionnaire and uses SPSS software to analyze data through descriptive statistics, T test, one-way ANOVA, Person''s correlation, and stepwise regression to confer hypotheses. The results are as follows:
1.The more considered reasons of “The reason of simplifying organization” is “the require of national defense”, the more of “The way of simplifying organization” is “Transfer to other military units”.
2.There has conspicuous effect of Leader’s Decision-Making and the reason of simplifying Organization.
3.There has partial correlation of Leader’s Decision-Making and personal characteristic.
4.There has partial relationship to the target of the mission and the Leader’s Decision-Making.
Finally, according to the research, presenting the conclusion and specific recommendation to provide a reference for practitioners.

目錄
書名頁……………………………………………………………………i
論文口試委員審定書……………………………………………………ii
授權書…………………………………………………………………iii
中文提要…………………………………………………………………iv
英文提要…………………………………………………………………v
誌謝………………………………………………………………………vi
目錄……………………………………………………………………vii
表目錄……………………………………………………………………ix
圖目錄……………………………………………………………………x
第一章緒論………………………………………………………………1
第一節研究背景與動機…………………………………………………1
第二節研究目的…………………………………………………………2
第三節研究範圍與限制…………………………………………………3
第四節研究流程…………………………………………………………4
第二章文獻探討…………………………………………………………7
第一節國防組織再造……………………………………………………7
第二節組織精簡相關文獻………………………………………………11
第三節國軍精簡之相關文獻……………………………………………19
第四節領導決策…………………………………………………………22
第五節相關性定義探討…………………………………………………29
第三章研究方法…………………………………………………………31
第一節研究架構…………………………………………………………31
第二節研究假說…………………………………………………………33
第三節研究對象與範圍…………………………………………………34
第四節研究變相的操作性定義…………………………………………34
第五節測量工具和衡量方法……………………………………………36
第六節資料蒐集方法、過程與樣本結構………………………………39
第七節統計分析方法與架構……………………………………………43
第四章資料分析結果……………………………………………………45
第一節信度分析…………………………………………………………48
第二節敘述性統計分析…………………………………………………48
第三節變異數分析………………………………………………………50
第四節相關分析…………………………………………………………55
第五節迴歸分析…………………………………………………………56
第五章結論與建議………………………………………………………57
第一節研究發現…………………………………………………………58
第二節研究限制…………………………………………………………61
第三節未來研究方向……………………………………………………62
參考文獻…………………………………………………………………63
附錄表:組織精簡對領導決策作為之研究問卷調查表………………69

表目錄
表1組織精簡定義………………………………………………………12
表2組織精簡因素………………………………………………………17
表3組織鑽石結構體系…………………………………………………18
表4國軍精簡相關議題…………………………………………………21
表5領導定義彙整表……………………………………………………24
表6樣本敘述性統計分析………………………………………………41
表7Cronbach''s α係數結果運用參考表………………………………45
表8問卷信度分析表……………………………………………………46
表9領導者決策作為之意見均值………………………………………48
表10組織精簡之緣由對於各構面之差異化分析………………………50
表11組織精簡之方法對於各構面之差異化分析………………………51
表12年齡對於領導者決策作為之差異化分析…………………………52
表13職稱對於領導者決策作為之差異化分析…………………………52
表14兵科對於領導者決策作為之差異化分析…………………………53
表15教育程度對於領導者決策作為之差異化分析……………………53
表16服務年資對於領導者決策作為之差異化分析……………………54
表17軍校背景對於領導者決策作為之差異化分析……………………54
表18個人背景變項與研究變項之相關表………………………………55
表19針對架構對研究變項主效果進行之迴歸分析結果………………56

圖目錄
圖1研究流程……………………………………………………………6
圖2研究架構圖…………………………………………………………32
圖3分析架構……………………………………………………………44


A、中文文獻:
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