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研究生:李孟珊
研究生(外文):Lee, Meng Shan
論文名稱:經驗學習歷程對事業成就影響之探索性研究
指導教授:艾昌瑞艾昌瑞引用關係
口試委員:艾昌瑞曾光華吳美連
口試日期:2012-06-13
學位類別:碩士
校院名稱:國立中正大學
系所名稱:企業管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2012
畢業學年度:100
語文別:中文
論文頁數:83
中文關鍵詞:經驗學習歷程事業成就高階主管
相關次數:
  • 被引用被引用:3
  • 點閱點閱:345
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近年來針對「經驗學習」與「事業成就」兩大領域的文獻上,分別都有大量的研究,卻鮮少跨足到對方的部分。反之書籍在這兩方面整合的敘述較多,但書籍大多只是將高階經理人的故事加以敘述,注重經理人的故事能否啟發讀者,或針對成功經理人的共通要點以做參考。本研究希望能讓讀者進一步的了解經理人如何萃取每次的經驗學習,並從經驗學習中獲得啟示與知識。

因此,本研究的研究背景與動機在探索成功者是如何從一個社會新鮮人直到成為一位成功的經理人或創業者?他們的事業成就是因為自己的經驗學習歷程還是有其他的原因?這之間是否存在什麼關聯性?

在經過統合和整理之後,本研究推論出事業成就者的經驗學習為以下結論:
一、 重大事件主要以經營決策、新工作任務、公司文化衝擊以及經營結構改變等四類為主。
二、 重大事件會促使受訪者進行經驗學習進而影響未來的工作表現。
三、 重大事件對公司同仁的影響取決於受訪者的處理方式。
四、 受訪者之反思經驗學習對於工作表現最大的差異為工作理念與作法,以及對於生活的影響。包括自我觀念重建、社交技巧以及專業能力重建三個部分。
五、 重大事件對於事業成就主要有四大影響:價值觀、目標設定、情緒滿足以及成長需求。

目錄 i
表目錄 ii
圖目錄 ii
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究問題 3
第三節 研究目的 3
第二章 文獻探討 4
第一節 經驗學習的意義與相關理論 4
第二節 事業成就 15
第三節 經驗學習與事業成就 18
第三章 研究方法 22
第一節 研究方法的選擇 22
第二節 研究對象 25
第三節 資料整理與分析 26
第四章 研究發現 27
第一節 高階級主管的經驗學習歷程之探討 27
第二節 對事業成就之探討 43
第三節 反思經驗學習對事業成就者的影響 49
第四節 經驗學習歷程對事業成就之影響 57
第五章 結論與建議 63
第一節 研究結論 63
第二節 研究限制與後續研究建議 68
第三節 研究反思 69
參考文獻 72


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