跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(3.236.110.106) 您好!臺灣時間:2021/07/24 05:23
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

我願授權國圖
: 
twitterline
研究生:林愛玲
論文名稱:臺灣與澳洲高級專業人才移民政策之比較研究-全球化現象下專技移民之消長
指導教授:柯雨瑞柯雨瑞引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:中央警察大學
系所名稱:外事警察研究所
學門:軍警國防安全學門
學類:警政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2011
畢業學年度:100
語文別:中文
論文頁數:237
中文關鍵詞:高級專業人才移民
相關次數:
  • 被引用被引用:4
  • 點閱點閱:494
  • 評分評分:
  • 下載下載:0
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:1
在全球化的時代,人力流動早已跨越國界,人才的爭逐更成為世界性的競賽。各先進國家均針對與國力息息相關的人力資源進行長期的觀察與探討,以配合國家施政目標及社會經濟發展需求,達成人力資源的充分有效運用之目的,其在人才培育、人力外流及人才老化等問題所投注之努力,值得我們借鏡,而目前我國對高級人力的現況及移動資訊,尚未建立長期的觀察機制。本文擬從外籍技術人才引進的理論,探討澳洲吸引專業移民之政策研究,和其實際作法,重新檢視我國科技人才引進措施及其他相關制度,並藉此探討我國吸引專業移民政策,提出相關政策建議,以配合現行科技人才跨國界或國內跨領域、跨組織流動的趨勢,尋找出如何在科技人才全球佈局的思維之下,確保我國科技長期發展的泉源及優勢。
第一章 緒論
第一節 研究動機與目的...................10
第二節 研究方法與研究架構................20
第三節 研究範圍與限制...................24
第四節 小結............................26
第二章 外籍高級專業人才移民相關理論之探討
第一節 外籍高級專業人才之意涵............27
第二節 移民相關定義及類別...............37
第三節 移民相關理論.....................48
第三章 澳洲高級專業人才移民之政策與法制
第一節 澳洲高級專業人才移民政策..........63
第二節 澳洲高級專業人才移民之法制及現況...83
第三節 澳洲高級專業人才移民類別執行效益...91
第四章 我國高級專業人才移民之政策與法制
第一節 我國高級專業人才移民政策.........105
第二節 我國高級專業人才移民之法制及現況..117
第三節 我國高級專業人才移民類別執行效益..131
第五章 我國與澳洲高級專業人才移民政策與法制之比較分析
第一節 我國與澳洲高級專業人才移民政策之比較..................................138 第二節 我國與澳洲高級專業人才移民法制之比較..................................141
第三節 我國與澳洲高級專業人才移民現況之比較..................................153 第六章 結論與建議
第一節 結論..........................157
第二節 建議..........................160
參考文獻 …………………………………………………………………162
附錄1…………………………………………………………………………169
附錄2…………………………………………………………………………181
附錄3…………………………………………………………………………190
附錄4…………………………………………………………………………207
附錄5…………………………………………………………………………211
附錄6…………………………………………………………………………215
壹、中文部份:
一、書籍
大前研一(Kenichi Ohmae)著,王德玲、謝雪芬 譯。2001。《看不見的新大陸- 知識經濟的四大策略》。臺北:天下雜誌出版社。
李文。《東北亞人口跨國流動與遷移的難點與問題》,當代亞太,2001年。
沈宗瑞、高少凡、許湘濤、陳淑玲譯,D. Held and A. McGrew, D. Goldblatt, J. Perraton著(2007) 《全球化趨勢與衝擊-全球化對政治、經濟與文化的衝擊》;(Global Transformations: Politics, Economic and Culture)。臺北: 韋伯文化事業出版社。
沈宗瑞、高少凡、許湘濤、陳淑玲譯,D. Held and A. McGrew, D. Goldblatt, J.
Perraton著(2001)《全球化大轉變》; (Global Ransformations)。臺北:韋伯文化事業出版社。夏曉鵑、陳信行、黃德北編(2008)《跨界流離 – 全球化下的移民與移工》。上/下冊,臺北:台灣社會研究雜誌社(台社)。
翁裏。《國際移民法理論與實踐》,北京:法律出版社,2001 年。
楊君仁。新移民的勞動.權利與法制,高雄:巨流圖書,2011 年。
蔡繼光譯,Stalker, Peter. 著,國際遷徙與移民。臺北:書林,2002年。
蔡宏進。《臺灣的人口與人力研究》,臺北:唐山出版社,2004年。
二、學術與期刊論文
王健全、許淑琴,〈新加坡、南韓與台灣人才培育及延攬政策之比較分析〉,
《全球台商e焦點》,經濟部投資業務處,第 73 期,2007 年 3 月 14 日。
王孟平等,2006,亞太技術勞工的國際移動與政策議題:「人才流失」或「人才交換」,國境員警學報vol.5。
汪毓偉,〈我國專技移民及投資移民之策略研究〉,《內政部入出國及移民署
委託研究報告》,2008年10月。
吳宏仁,《台灣專業移民政策探討》,臺灣大學國家發展研究所碩士論文,2008年,未出版。
林茂昌,《全球化趨勢下人口移動之研究─我國專技及投資移民政策之探討》,中央員警大學外事員警研究所碩士論文,2008年,未出版。
柯雨瑞,我國移民管理機關之組織定為與未來發展-美國聯邦移民管理機關的啟示,警學叢刊,34卷6期,頁179-180(2004)。
苦勞網,〈行政院財經小組今日開會決議將大幅放寬國際專業人士入出我國之
限制〉,2008年4月23日,移民環境,建構專技移民及投資移民適當環境之策略研討資料,2010/06/01。
張靜文,《我國專技移民政策及制度之研究》,政治大學行政管理碩士學程碩士論文,2009年。
許義寶、柯雨瑞、吳斯茜、何雨耕(2008),《我國專技移民及投資移民之策略研究》,內政部移民署委託研究,中央員警大學,2008年10月。
陳信宏(2007)《主要國家吸引人才政策之研究》中華經濟研究院,接受行
政院經濟建設委員會委託,計畫執行成果報告。
勞委會(2009)〈提要分析─外國專業人員〉, 行政院勞工委員會,職業訓練
局,統計資料,統計速報。 http://www.evta.gov.tw/files/60/9804.pdf
曾嬿芬,(2005)〈台灣與各國移民政策比較〉。臺北:內政部。
黃慶堂,〈專技移民與投資移民對我國經濟之影響〉,《第二屆「國境安全與人口移動」》學術研討會,2008年,頁93-110。
楊靜宜,《外國專技人員來台工作政策與管理制度之研究》,政治大學勞工研究所碩士論文,2007年。
經建會人力規劃處 (2008a)〈專題分析:吸引外籍優秀人才來台措施─大
幅放寬國際專業人士入出我國之限制〉《中華民國台灣地區就業市場情報》
2008年第4期。
經建會人力規劃處 (2008c)〈專題分析:科技人力資源的國際發展趨勢〉
《中華民國台灣地區就業市場情報》2008年第5期。
鄭又平(2006)〈全球化與國際移民:國家安全角度分析〉,國立臺北大學公共行政暨政策學系主辦「政府再造與憲政改革系列研討會 - 全球化之下的人權保障與人才共用」研討會,2006 年2 月21 日,臺北。
http://www.ntpu.edu.tw/pa/news/94news/attachment/950221/3-2.pdf
鄭翔徽,《外國專業人員移民我國策略選擇之研究》,中山大學公共事務管理研究所碩士論文,2006年,未出版。
聯合國經濟和社會事務部,(2010)「世界經濟與社會概覽-重探全球發展之路」報告。
謝富凱 (2007)〈外國專業人士的入出境管制─全球化移民趨勢下的反省〉未出版之碩士論文,台灣大學法律研究所。
藍科正(2005a)〈台灣引進外國專業人員對其國內影響之研究〉,第十一屆亞洲社會論壇「東亞之勞動市場與工會」論文,文化大學勞動學研究所、財團法人勞工研究資料中心、勞委會,10月14-15日,臺北。
龔明鑫,〈建構專技移民及投資移民適當環境之策略〉,《人口、移民與社政策座談會》,台灣智庫。2005年1月18日。

貳、英文部份:
一、 書籍
Asian Labour Migration: Issues and Challenges in an Era of Globalization
Piyasiri Wickramasekara, 2002.
Auriol, L. and J. Sexton, “ Human resources in science and technology: Measurement issues and international mobility. International Mobility of the Highly Skilled. Paris, France, Organisation for Economic Co-operation and Development: 13-38, 2002.
Bob Birrell, “Evaluation of the General Skilled Migration Categories Report, ” Monash University, Lesleyanne Hawthorne, University of Melbourne
Sue Richardson, Flinders University, 2006.
Carrington, W. J. and E. Detragiache, “ How big is the brain drain?” Washington D.C., IMF Working Paper: WP/98/102, 1998 .
Commander, S., M. Kangasniemi, et al. , ”The Brain Drain: Curse or Boon? A Survey of the Literature, International Seminar on International Trade, ”(ISIT): Challenges to Globalization,. CEPR/NBER/SNS Conference, 24/25 May 2002, Stockholm.
Cornelius, W. A., Thomas J. Espenshade, et al., Eds. , ”The International Migration of the Highly Skilled: Demand, Supply, and Development Consequences in Sending and Receiving Countries, ”CCIS Anthology Series, No. 1,. San Diego, University of California-San Diego.
Glenn Withers, “Managing Global People Flows: A New Multilateralism? ” No.5, Jan. 2004.
Jeni Klugman,“Human Development Report 2010 The Real Wealth of Nations: Pathways to Human Development, ”the United Nations Development Programme, 2010.
Saxenian, A., "Brain Circulation: How High-Skill Immigration Makes Everyone Better Off, " The Brookings Review, Winter 2002 20(1): 28-31.
Saxenian, A., "Transnational Communities and the Evolution of Global Production Networks: The Cases of Taiwan, China and India Industry and Innovation." Industry and Innovation (Special Issue on Global Production Networks).
二、 學術與期刊論文
Devan, J. and P. S. Tewari, "Brains Abroad." The McKinsey uarterly, Number 4: Emerging Markets, 2001.
Gammeltoft, P., ”Remittances and other Financial Flows to Developing Countries”, CDR Working Paper 02.11,. Copenhagen, Centre for Development Research, 2002.
George J. Borjas, “IMMIGRATION IN HIGH-SKILL LABOR MARKETS: THE IMPACT OF FOREIGN STUDENTS ON THE EARNINGS OF DOCTORATES”, Harvard University, October 2005.
Hans Timmer, “Migration and Remittances factbook 2011”, The International Bank for Reconstruction and Development. The World Bank Development Prospects Group.
Hatcher, M., ”Movement of Persons: A business perspective on removing barriers under the GATS”, Paper presented at the International Pallas Forum Conference, 28 - 29 September 2001, Nijmegen.
IOM, “International Human Resources for Health Mobility &; Selected findings MoHProf project”, RO Brussels.
Lowell, B. L., “Policy Responses to the International Mobility of Skilled Labour”, International Migration Papers No. 45. Geneva, International Labour Office, 2002.
Lowell, L. B. and A. M. Findlay, “Migration of Highly Skilled Persons from Developing Countries: Impact and Policy Responses- Synthesis Report”, International Migration Papers No. 44. Geneva, International Labour Office, 2002.
Lucas, R. E. B., ”Diaspora and Development: Highly Skilled Migrants from East Asia”, IED Discussion Paper 120." Research Review Spring 2002, The Institute for Economic Development at Boston University.
Mark Cully,“Managing labour migration in response to economic and demographic needs”, Chief Economist Department of Immigration and Citizenship.
OECD, “International mobility of the highly skilled”, Paris, France, Organisation for Economic Co-operation and Development, 2002.
Philip L. Martin, “HIGHLY SKILLED LABOR MIGRATION: SHARING THE BENEFITS”, Geneva, May 2003.
Rainer Winkelmann, “Immigration Policies and their Impact: The Case of New Zealand and Australia”, IZA, Bonn Discussion Paper No. 169, July 2000.
電子全文 電子全文(本篇電子全文限研究生所屬學校校內系統及IP範圍內開放)
連結至畢業學校之論文網頁點我開啟連結
註: 此連結為研究生畢業學校所提供,不一定有電子全文可供下載,若連結有誤,請點選上方之〝勘誤回報〞功能,我們會盡快修正,謝謝!
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top