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研究生:吳鼎育
研究生(外文):Ting-Yui Wu
論文名稱:組織氣氛、運動承諾與運動員滿意度之實證研究
論文名稱(外文):An Empirical Investigation of Organizational Climate, Sport Commitment and Athlete degree of Satisfaction
指導教授:許吉越許吉越引用關係
指導教授(外文):Chi-Yueh Hsu
學位類別:碩士
校院名稱:朝陽科技大學
系所名稱:休閒事業管理系碩士班
學門:民生學門
學類:觀光休閒學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2012
畢業學年度:100
語文別:中文
論文頁數:134
中文關鍵詞:承諾氛圍田徑滿意度
外文關鍵詞:Degree of SatisfactionCommitmentTrack and fieldAtmosphere
相關次數:
  • 被引用被引用:5
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摘要
本研究旨在探討田徑選手組織氣氛、運動承諾與運動員滿意度之實證研究。本研究採用問卷調查法,研究對象以臺灣區12所公立高中職田徑選手予以進行立意抽樣,研究工具為「組織氣氛、運動承諾與運動員滿意度問卷」,內容包含:基本資料、組織氣氛量表、運動承諾量表、運動員滿意度量表等肆部分。共發放問卷450份,回收415份,其中有效問卷405份,有效問卷率達92.20%。所得資料經描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、典型相關分析與多元逐步迴歸進行資料分析,結果得知:
一、高中田徑選手在組織氣氛,傾向 「凝聚力」。在區域有顯著差異。
二、高中田徑選手在運動承諾方面,發現田徑選手較傾向於「參與選擇與機會」 構面。運動承諾會因個人特質及習性造成差異性。
三、田徑選手在運動員滿意度量表整體各構面而言,發現田徑選手較傾向於「教練層面」構面,田徑選手因個人特質及習性不同,在運動員滿意度上亦有所差異。
四、本研究經由典型相關分析之結果,組織氣氛與運動承諾之間有典型相關存在,且呈現正相關研究結果,顯示田徑選手組織氣氛愈好,更容易產生較高的運動承諾。
五、組織氣氛與運動承諾可以有效預測運動員滿意度。
關鍵字:田徑;氛圍;承諾;滿意度
Abstract
The purpose of this research aimed to discuss about the organizational climate, sport commitment and athlete degree of satisfaction of track and field athletes. This research adopted the questionnaire survey method. The purposive samples were selected from the students in twelve senior high schools and senior vocational schools in Taiwan. The instrument adopted to collect the data in this study is “the questionnaire of organizational climate, sport commitment and athlete degree of satisfaction,” including the profile, organizational climate scale, sport commitment scale and athlete degree of satisfaction scale. 450 copies of students’ questionnaires were distributed and totally, 415 copies were returned. Among the 415 copies, 405 were valid. The valid questionnaires were calculated 92.20%. Descriptive Statistics, t-test, One-way ANOVA Analysis of Variance, Canonical Correlation Analysis, and Multiple Stepwise Regression Analysis were applied to data-analysis. Results showed that:
1. It is shown that in the organizational climate, senior high school students tended to choose “Cohesion” Different regions had significant positive effects on organizational climate.
2. It is found in the sport commitment, that the study indicated track and field athletes tended to choose “involvement alternatives and opportunity。As a result, sport commitment would be different due to the differences of the personal traits and habitual behavior.
3. On the athlete degree of satisfaction scale of the track and field athletes, they tended to choose “Coach Aspect” instead of “Individual Aspect.” Aspect.” Accordingly, because of the personal trait and the habitual behavior, track and field athletes have different exercise self-efficacy.
4.The result of the canonical correlation analysis of this study indicated that there’s a canonical correlation between sport values and sport commitment. It also showed the positive correlation. The results suggested that the track and field athletes with the better organizational climate would experience the higher sport commitment more easily.
5. As a result, organizational climate and sport commitment can effectively predict the athlete degree of satisfaction.
Key words: Track and field ;Atmosphere;Commitment;Degree of Satisfaction
目錄
第壹章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 7
第三節 研究問題 7
第四節 概念型定義 7
第五節 研究範圍與限制 8
第貳章 文獻探討 10
第一節 組織氣氛相關研究 10
第二節 運動承諾相關研究 25
第三節 運動員滿意度 38
第四節 運動承諾、組織氣氛、與運動員滿意度之相關研究 47
第五節 研究假設 51
第參章 研究方法 52
第一節 研究架構 52
第二節 研究流程 54
第三節 研究對象 56
第四節 研究工具 57
第五節資料處理與分析方法 77
第肆章 研究結果分析與討論 79
第一節 不同背景變項高中田徑選手的人口統計分析 79
第二節 組織氣氛研究結果 81
第三節 運動承諾研究結果 87
第四節 運動員滿意度研究結果 95
第五節 組織氣氛與運動承諾之相關情形 103
第伍章 結論與建議 111
第一節 結論 112
第二節 建議 114
參考文獻 117
中文部份 117
英文部分 124
附錄一:組織氣氛、運動承諾與運動員滿意度之實證研究(預試問卷) 128
第一部分 基本資料 128
第二部分 組織氣氛量表 128
第三部分 運動承諾量表 130
第四部分 運動員滿意度量表 131
附錄二:組織氣氛、運動承諾與運動員滿意度之實證研究(正式問卷) 132
第一部分 基本資料 132
第二部分 組織氣氛量表 132
第三部分 運動承諾量表 133
第四部分 運動員滿意度量表 134

表目錄
表2- 1 組織氣氛與組織文化的比較....................... 14
表2- 2 運動員滿意度之測量與構面....................... 45
表3- 1 問卷發放與回收情形............................................................. 56
表3- 2 研究問卷專家效度名單......................................................... 58
表3- 3 組織氣氛預試量表項目分析摘要表..................................... 61
表3- 4 組織氣氛量表之因素分析摘要表......................................... 63
表3- 5 組織氣氛量表信度分析摘要表............................................ 64
表3- 6 運動承諾預試量表項目分析摘要表.................................... 66
表3- 7 組織承諾量表之因素分析摘要表........................................ 69
表3- 8 運動承諾量表信度分析摘要表............................................. 71
表3- 9 運動員滿意度預試量表項目分析摘要表............................. 73
表3- 10 運動員滿意度量表之因素分析摘要表............................... 75
表3- 11 運動員滿意度量表信度分析摘要表................................... 76
表4- 1 性別次數分配情形................................................................ 79
表4- 2 區域分配情形........................................................................ 80
表4- 3 訓練年資次數分配情形......................................................... 80
表4- 4 運動成就分配情形................................................................ 80
表4- 5 受試者在組織氣氛量表各因素構面反應情形...................... 82
表4- 6 性別在組織氣氛獨立樣本t 檢定摘要表.............................. 83
表4- 7 不同區域在組織氣氛單因子變異數分析摘要表.................. 84
表4- 8 不同訓練年資在組織氣氛的單因子變異數分析摘要表..... 85
表4- 9 不同運動成就在組織氣氛的單因子變異數分析摘要.......... 86
表4- 10 受試者在運動承諾量表各因素構面反應情形.................... 88
表4- 11 性別在運動承諾獨立樣本t 檢定摘要表............................. 89
表4- 12 不同區域在運動承諾單因子變異數分析摘要.................... 90
表4- 13 不同訓練年資在運動承諾的單因子變異數分析摘要表.... 92
表4- 14 不同運動成就在運動承諾的單因子變異數分析摘要........ 94
表4- 15 受試者在運動員滿意度量表各因素構面反應情形............ 95
表4- 16 性別在運動員滿意度獨立樣本t 檢定摘要表..................... 96
表4- 17 不同區域在運動員滿意度單因子變異數分析摘要表........ 98
表4- 18 不同訓練年資在運動員滿意度的單因子變異數分析摘要表
.................................................................................................. 100
表4- 19 不同運動成就在運動員滿意度的單因子變異數分析摘要
.................................................................................................. 102
表4- 20 組織氣氛與運動承諾典型相關分析摘要表...................... 103
表4- 21 組織氣氛與運動承諾運動員滿意度之逐步迴歸分析摘要表
.................................................................................................. 109
表4- 22 假設驗證結果.................................................................... 110

圖目錄
圖2- 1 運動承諾模式架構圖............................................................. 37
圖3- 1 研究架構圖............................................................................ 53
圖3- 2 研究流程圖............................................................................ 55
圖4- 1 組織氣氛與運動承諾典型相關分析徑路圖....................... 107
參考文獻
中文部份
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英文部分
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