(18.204.227.34) 您好!臺灣時間:2021/05/17 06:31
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果

詳目顯示:::

: 
twitterline
研究生:黃俊諺
研究生(外文):Chun-Yen Huang
論文名稱:員工分紅費用化對企業盈餘分配之影響-靜態抵換理論之應用
論文名稱(外文):The Effects of Expensed Bonus on Earning Distribution-Applied Static Trade-off Theory
指導教授:李娟菁李娟菁引用關係
指導教授(外文):Chuan-Ching Lee
學位類別:碩士
校院名稱:銘傳大學
系所名稱:會計學系碩士班
學門:商業及管理學門
學類:會計學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2012
畢業學年度:100
語文別:中文
論文頁數:53
中文關鍵詞:股利政策員工紅利員工分紅費用化靜態抵換理論
外文關鍵詞:employee bonusdividend policyStatic Trade-off Theoryexpensed bonus
相關次數:
  • 被引用被引用:5
  • 點閱點閱:303
  • 評分評分:
  • 下載下載:87
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:0
  本研究考慮企業對於員工分紅水準,可能同時受到企業財務績效及股東之盈餘分配的影響,員工分紅與股東可分配盈餘之間雖可能存在利益衝突的關係,但是倘若員工分紅有助於盈餘之成長,股東與員工亦可能存在雙贏的關係。本研究以2005年至2010年台灣上市、櫃所有公司為樣本,分析員工分紅費用化制度實施前、後,企業決定員工分紅政策是否受到股東股利因素之影響,並應用「靜態抵換理論」(Static Trade-off Theory)假說,探討企業是否朝向一長期目標紅利水準收斂調整。
  研究結果發現,以當期盈餘分配觀察,股利支付水準愈高之企業,其員工分紅水準愈低,員工分紅費用化制度實施後結果亦然,惟對紅利分配之負向影響趨緩。以「靜態抵換理論」模型檢視,發現企業在長期盈餘分配政策上存在一目標員工分紅水準,當期員工分紅支付水準低於目標支付水準時,將朝向平均紅利水準調整,員工分紅費用化制度實施後結果亦然,惟除電子產業外,紅利調整速度趨緩。
  This study examines whether business financial performance and dividend distribution would simultaneously affect the employee bonus simultaneously. Although the conflict of interest between employee bonus and distributable earning might exist, it is still possible to get win-win result if the increment of employee bonus could enhance the earnings growth. With the data of listed companies of Taiwan TWSE/GTSM between 2005 and 2010, the Static Trade-off Theory is employed in this study.
  The empirical result supports that there is a positive relationship between dividend paid and employee bonus, i.e., the higher the dividend is paid out, the lower the employee bonus is. Furthermore the impact of dividend distribution and employee bonus remains even after the deduction of employee bonus expenses. But the negative impact of dividend distribution and employee bonus is reduced. When current employee bonus falls below the long-term target employee bonus, it is could be the corporate will rise up its future employee bonus.
目錄 I
圖目錄 II
表目錄 III
第一章 緒論 1
第一節 研究動機 1
第二節 研究目的 2
第三節 研究架構與流程 2
第二章 文獻探討 4
第一節 員工分紅制度 4
第二節 員工分紅與企業財務績效、股利發放之關聯性 7
第三節 影響員工紅利相關因素 10
第四節 消長關係與靜態抵換理論 11
第三章 研究方法 15
第一節 研究假說 15
第二節 變數定義與實證模型 18
第三節 資料來源與選取 22
第四章 實證結果與分析 25
第一節 敘述性統計分析 25
第二節 相關係數分析 31
第三節 單變量分析 33
第四節 回歸分析結果 35
第五章 結論及研究限制 43
第一節 結論 43
第二節 研究限制 44
參考文獻 45
江桐郁,2009,員工分紅費用化對於電子業及非電子業股價影響之研究,國立政治大學會計研究所碩士論文。
李誠謙,2003,員工紅利資訊內涵之研究,逢甲大學會計與財稅研究所碩士論文。
汪美伶,2002,分紅入股制度對公司績效之影響:以台灣高科技產業為例,國立臺灣大學商學研究所博士論文。
汪瑞芝、陳明進,2004,兩稅合一制前、後上市公司股利發放之實證研究,管理學報,第21卷第2期(4月):257-277。
洪茂銓,2009,未費用化下末代員工紅利及董監酬勞超額發放狀況及其公司特質分析,國立台北大學會計學系碩士論文。
侯昌宏,2010,員工分紅費用化實施後對公司經營績效及股利政策之影響,國立中正大學企業管理所碩士論文。
徐民欣,2001,檢定股利與負債之預測模式—抵換理論與融資順位理論,靜宜大學企業管理學系碩士論文。
許琇婷,2004,員工分紅政策與公司特性及績效關連性之研究-以台灣上市資訊電子業為例,國立政治大學會計研究所碩士論文。
許淑冠,2005,台灣上市電子業員工分紅入股與股利政策間關聯性之探討,東吳大學會計學系碩士論文。
陳怡珮,2008,庫藏股制度之理論與實務-兼論員工分紅費用化,會計師季刊,第234期(3月):36-45。
陳帥文,2001,台灣地區上市公司最適資本結構之實證研究,國立中山大學企業管理學系研究所碩士論文。
陳姿諭,2010,員工分紅費用化對董監酬勞與員工紅利發放及經營績效之影響,國立政治大學會計研究所碩士論文。
張承祐,2011,員工分紅費用化對企業分紅政策、經營績效與股價的影響,國立臺灣大學財務金融學研究所碩士論文。
鄭世暉,2008,台灣地區上市公司資本結構之實證研究-靜態抵換理論之應用,朝陽科技大學財務金融系研究所碩士論文。
蕭淑雲,2011,員工分紅費用化對企業有效稅率之影響,輔仁大學會計學系碩士班碩士論文。
蕭雯華,2004,靜態抵換理論與融資順位理論之研究-高科技與傳統產業之比較及兩稅合一之影響,國立中央大學企業管理研究所碩士論文。
Bhargava, S. 1994. Profit Sharing and the Financial Performance of Companies: Evidence from U.K. Panel Data. The Economic Journal 104 (September): 1044-1056.
Cable, J. R., and F. R. Fitzroy. 1980. Productive Efficiency, Incentive and Employee Participation: Some Preliminary Results for West Germany. KYKLOS 33 (1): 100-121.
Jones, D.C. and J. Svejnar. 1985. Participation, Profit Sharing, Worker Ownership and Efficiency in Italian Producer Cooperatives. Economica 52 (November): 449-465.
Kraft, K. and M. Ugarkovic. 2006. Profit Sharing and the Financial Performance of Firms: Evidence from Germany. Economics Letters 92 (3): 333-338.
Lintner, J. 1956. The Distribution of Incomes of Corporations Among Dividends, Retained Earnings and Taxes. The American Economic Review 46 (2): 97-113.
Rozeff, M. S. 1982. Growth, Beta and Agency Costs as Determinants of Dividend Payout Ratios. The Journal of Financial Research 5 (3): 249-259.
Shyam-Sundera L., and S. C. Myers. 1999. Testing Static Tradeoff Against Pecking Order Models of Capital Structure. The Journal of Financial Economics 51 (2): 219-244.
Warner, J. B. 1977. Bankruptcy Cost: Some Evidence. The Journal of Finance 32 (2): 337-347.
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top