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研究生:曾佩玲
研究生(外文):Pei-Ling Tseng
論文名稱:兼職工作經驗對工作價值觀、就業力與職涯發展之影響---以餐旅科系高職學生為例
論文名稱(外文):Impact of Part-Time Work Experience on Work Value, Employability and Career Development-The Case of Hospitality-Major Vocational High School Students
指導教授:陳琪婷陳琪婷引用關係
指導教授(外文):Chi-Ting Chen
學位類別:碩士
校院名稱:銘傳大學
系所名稱:觀光事業學系碩士在職專班
學門:民生學門
學類:觀光休閒學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2012
畢業學年度:100
語文別:中文
論文頁數:89
中文關鍵詞:就業力兼職工作經驗工作價值觀職涯發展
外文關鍵詞:career developmentpart-time work experienceemployabilitywork value
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本研究目的旨在探討餐旅科系高職學生的兼職工作經驗對工作價值觀、就業力與職涯發展的影響。本研究採問卷調查法以北、中、南地區五所私立高職餐旅科系的學生為對象進行便利抽樣。研究問卷共發出500份,有效問卷386份,有效問卷回收率為77.7%。研究結果發現高達九成以上的餐旅科系高職生多具有與餐旅相關的兼職工作經驗。高職生在工作價值觀認同上,依序以「社會互動取向」、「尊嚴取向」、及「組織安全與經濟取向」為最高。在就業力上,高職生認為「工作態度與合作能力」、「職涯規劃管理能力」、「具備專業知識能力」為充足。資料顯示工作價值觀、就業力對職涯發展大多數具有顯著正相關,工作價值觀、就業力能有效預測整體職涯發展。本研究結果可提供學生、學校教師、專業經理人做為人才培育之參考,學校應積極鼓勵學生藉由參與工讀,培養正確的工作價值觀,以提升就業力進而促進職涯發展。
The study aims to examine the impact of part-time work experience on work value, employability and career development in hospitality-major vocational high school students. To collect data, a questionnaire survey method and convenience sampling were applied and conducted in five private vocational high schools. There were 500 questionnaires in total, with 386 valid questionnaires collected, returned rates 77.7%. Findings of the study show that the majority of the students have part-time work experience related to their majors. Positve relationships were found in work value, employability and career development. Work value and employability can mostly predict the overall scale of career development. The results of the study provide important information for students, school authorities, teachers and professional managers to plan for career development and to enhance employability for the future.
目錄
中文摘要 I
英文摘要 III
誌 謝 IV
第壹章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 3
第三節 研究步驟 3
第四節 研究範圍與限制 4
第五節 名詞解釋 5
第貳章 文獻探討 6
第一節 高職生兼職工作經驗之探討 6
第二節 工作價值觀理論與相關研究 9
第三節 就業力評量與相關研究 14
第四節 職涯發展理論與相關研究 21
第參章 研究方法 33
第一節 研究架構 33
第二節 研究假說 33
第三節 樣本選取 34
第四節 研究設計 34
第五節 資料收集與分析方法 40
第肆章 研究結果與分析 41
第一節 樣本之人口統計變項分析 41
第二節 樣本的兼職工作經驗資料分析 42
第三節 工作價值觀、就業力與職涯發展之分析 43
第四節 兼職工作經驗對工作價值觀、就業力與職涯發展之影響 49
第五節 工作價值觀與就業力對職涯發展之影響 54
第六節 研究假設驗證結果 58
第伍章 結論與建議 60
第一節 結論 60
第二節 建議 63
參考文獻 67
附錄 76
一、中文部分
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