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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:李欣茹
研究生(外文):LindaLi
論文名稱:跨國團隊關鍵成功因素之研究
論文名稱(外文):A Study of Key Success Factors of Multinational Team
指導教授:胡聯國胡聯國引用關係
指導教授(外文):Hu, Len-Kuo
學位類別:碩士
校院名稱:國立成功大學
系所名稱:企業管理學系專班
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2012
畢業學年度:100
語文別:中文
論文頁數:104
中文關鍵詞:跨國團隊關鍵成功因素
外文關鍵詞:Key Success FactorsMultinational Team
相關次數:
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目錄
謝誌………………………………………………………………………………….І
中文摘要…………………………………………………………………………...Ⅲ
Abstracts……………………………………………………………………………Ⅴ
目錄………………………………………………………………………………...Ⅶ
表次………………………………………………………………………………Ⅸ
圖次…………………………………………………………………………..……XI
第一章 緒論………………………………………………………………….……1
 第一節 研究背景與動機……………………………………………………….1
 第二節 研究目的與問題……………………………………………………….3
 第三節 研究範圍與限制……………………………………………………….4
第二章 文獻探討………………………………………………………………….7
 第一節 跨國團隊相關意涵……………………………………………….……7
 第二節 關鍵成功因素的定義…………………………………………...……19
 第三節 跨國團隊關鍵成功因素之相關研究分析…………………….….…26
第三章 研究設計與實施…………………………………………………..…….30
 第一節 研究架構…………………………………………………………..….30
 第二節 研究對象…………………………………………………………..….32
 第三節 研究工具……………………………………………………..……….32
 第四節 實施程序與步驟……………………………………………….….….37
 第五節 資料處理…………………………………………………………..….40
 第六節 研究概念之操作型定義與衡量………………………………...……43
第四章 研究結果分析與討論……………………………………………...……46
 第一節 跨國團隊專家基本資料……………………………….………….…46
 第二節 問卷調查之結果分析…………………………………….…….……53
 第三節 問卷開放性問題綜合整理……………………………….……….…63
第五章 結論與建議……………………………………………….…………….66
 第一節 結論……………………………………………………….………….66
 第二節 建議………………………………………………………….……….68
參考文獻…………………………………………………………….…………….72
壹、中文部分……………………………………………………….…………….72
貳、英文部分………………………………………………………….………….75
附錄一 跨國團隊關鍵成功因素中文問卷………………………..……………85
附錄二 跨國團隊關鍵成功因素英文問卷………………………….…………92
附錄三 第一次專家意見彙整表………………………………………………100
附錄四 第二次專家意見彙整表………………………………………………103



表次
表2-1 國內、外學者對跨國團隊所作的定義表 8
表2-2 國內、外學者對關鍵成功因素所作的定義 21
表2-3 跨國團隊成員人格特質與個人能力相關研究 26
表2-4 跨國團隊合作與協調及溝通媒介使用相關研究 27
表2-5 跨國團隊領導模式相關研究 27
表2-6 跨國團隊組織結構相關研究 28
表2-7 跨國團隊成員國家文化價值觀念相關研究 28
表3-1 修正式德菲法專家名單 34
表3-2 問卷結果重要程度判斷表 41
表3-3 國籍在高、低文脈上的區別 45
表4-1 跨國團隊專家國籍現況分析 46
表4-2 跨國團隊專家性別現況分析 47
表4-3 跨國團隊專家宗教信仰現況分析 47
表4-4 跨國團隊專家年齡現況分析 48
表4-5 跨國團隊專家學歷現況分析 48
表4-6 跨國團隊專家參與跨國團隊的經驗現況分析 49
表4-7 跨國團隊專家曾被派遺國家數分布現況分析 50
表4-8 跨國團隊專家曾被派遺的國家現況分析 50
表4-9 跨國團隊專家參與跨國團隊次數分布現況分析(含不同公司) 51
表4-10 三次修正式德菲法問卷在人格特質構面的統計結果 53
表4-11 三次修正式德菲法問卷在個人能力構面的統計結果 54
表4-12 三次修正式德菲法問卷在團隊合作與協調構面的統計結果 56
表4-13 三次修正式德菲法問卷在溝通媒介構面的統計結果 57
表4-14 三次修正式德菲法問卷在領導風格構面的統計結果 59
表4-15 三次修正式德菲法問卷在團隊組織結構構面的統計結果 60
表4-16 三次修正式德菲法問卷在跨國團隊跨文化構面的統計結果 62
表5-1 產業對文化敏感度之不同程度關聯性 70

圖次
圖2-1 Marquardt & Horvath(2001)跨國團隊模式 18
圖2-2 跨國團隊關鍵成功因素之五大部份研究 ...................................................29
圖3-1研究架構……………………………………………………………………31
圖3-2 研究流程………………………………………………………...…………39


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