(3.237.97.64) 您好!臺灣時間:2021/03/04 11:16
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果

詳目顯示:::

我願授權國圖
: 
twitterline
研究生:黃馨儀
研究生(外文):Hsin-I Huang
論文名稱:台灣外籍家事勞工的「困境」機制-歧視與政策之間的關係
論文名稱(外文):Foreign Domestic Labor's Institutional Structure of Predicament in Taiwan
指導教授:田畠真弓田畠真弓引用關係
指導教授(外文):Mayumi Tabata
學位類別:碩士
校院名稱:國立東華大學
系所名稱:社會暨公共行政學系
學門:社會及行為科學學門
學類:社會學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2012
畢業學年度:100
語文別:中文
論文頁數:100
中文關鍵詞:外籍家事勞工客工計畫一國兩制外勞政策
外文關鍵詞:foreign domestic laborersguest-worker programone state two policiesforeign policies
相關次數:
  • 被引用被引用:2
  • 點閱點閱:1199
  • 評分評分:系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔
  • 下載下載:272
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:1
  依據行政院勞工委員會2011年統計資料,截至100年9月底國內外勞總人數已突破40萬大關,合計417,844人,其中以從事社福之外籍勞工人數最多,達195,815人,約占全部外勞人數46.86%,而在社福勞工中又以外籍家庭看護工及家庭幫傭(本報告統稱為外籍家事勞工)二類總人數最多,合計達185,692人,占全部外勞人數之44.44%,占社福外勞人數之94.83%,顯示出國人對外籍家事勞工需求之殷切。
這群飄洋過海來到台灣的東南亞女性外籍家事勞工,她們以廉價的勞力,擔負起國人老、弱、殘、病的照護以及家務料理的繁重工作,形成一股安定台灣家庭、社會的重要力量,但政府的外勞政策卻未能妥適保障她們的基本勞動權益,回報她們的竟是排除勞基法的適用、不得自由轉換雇主、工作及攜眷的限制、雇主的監控,以及仲介的支配與剝削等等不公平的對待,成為台灣社會最底層,最受壓迫的一群勞工。本研究係本著關懷外籍家事勞工的立場,從政府的外勞政策、法令等面向,來探討外籍家事勞工在工作場域中所面臨的歧視與困境。
本研究首先從我國引進外籍家事勞工之背景與現況談起,接著論述我國現行外勞政策制訂者心中所蘊藏的排他性意識形態,進一步討論在「客工計畫」體制下所制訂的外勞政策,對低階的外籍家事勞工勞動權益之歧視情形,並與主要來自歐美地區所謂的白領外勞互相比較,藉以突顯我國「一國兩制」的外勞政策對低階外籍勞工的歧視狀況,同時列舉出在此種不公平的政策下外籍家事勞工引申面臨的主要困境。另為論證來台外籍家事勞工之勞動權益及尊嚴遭受歧視情形,本研究亦對外籍家事勞工、雇主、仲介公司以及地方政府主管機關等進行訪談,對一般民眾進行問卷調查。本研究亦對因工作具特殊性,被排除在勞基法適用範圍之外的外籍家事勞工,另訂「家事服務法」進行討論。最後在結論中就政策面如何解決外籍家事勞工在其勞動場域中所面臨的歧視與困境以保障其勞動權益,提出具體實用性的建議。
According to the statistics of the Council of Labor Affairs, Executive Yuan (2011), the number of foreign laborers in Taiwan has exceeded 400,000 by September 2011, totaling 417,844. Among them, the majority took up employment in the social welfare sector, reaching 195,815 in number, accounting for 46.86% of all foreign laborers. Of foreign laborers in the social welfare sector, the majority worked as home carers and domestic helpers (referred to as ‘foreign domestic laborers’ in this paper), totaling 185,692 in number, representing 44.44% of all foreign laborers. Such a high percentage is still on steady rise month by month. It indicated Taiwan’s urgent demand for foreign domestic laborers.

Flown in from Southeast Asia, these (mostly female) foreign domestic laborers offer their cheap labor and take charge of the care for the elderly, the frail or disabled, on top of the home chores, and by so doing, they constitute the pillar of security for Taiwanese families and society. However, the government’s foreign laborer policies haven’t yet to appropriately protect these laborers’ basic labor rights. In return to their contributions, they are exempted from the due application of Labor Standard Act, not allowed the freedom to change their employers, being imposed various restrictions on work and restricted from bringing their families to Taiwan, subject to the surveillance and control of their employers, being manipulated and exploited by agents, thereby reducing them to the society’s most-oppressed bottom class. Taking a humanitarian stance for the foreign domestic workers, this research explores -- from the aspects of foreign labor policies and legislations -- the discrimination and predicaments faced by foreign domestic laborers in their work environment.
First and foremost, the research started with a discussion of Taiwan’s background and the current state of foreign domestic laborers influx, followed by an exposition on the exclusionist ideology embedded in the mind of Taiwan’s foreign-laborer policymakers. Then, the paper proceeded to further expound on the foreign laborer policies formulated under the Guestworker Program and the ensuing discrimination resulted from such policies against the bottom-rung foreign domestic laborers. Comparison was also made against the policies concerning white-collar foreign laborers from Europe and the US. This subsequently amplified Taiwan’s discrimination against the bottom-class foreign workers under its foreign laborer policies characterized by ‘one state, two policies’. Meanwhile, all major predicaments faced by foreign domestic laborers under such unjust policies were outlined. As part of the arguments elucidating the discrimination and impingement against foreign domestic laborers’ work rights and dignity, the research included interviews conducted with foreign domestic laborers, employers, agents and local governmental departments concerned, while questionnaire survey with the general public was also done. The research also examined and discussed the Household Service Act especially set down for foreign domestic laborers who were exempted from the liability/protection of the Labor Standard Act due to the special nature of their work. Lastly, in conclusion, specific and practical suggestions in terms of governmental policies were proposed as solutions to improve the discriminatory and predicamental situation faced by foreign domestic laborers in their work environment so as to safeguard their labor rights.
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 2
第二節 研究目的 4
第二章 文獻回顧 5
第一節 外籍勞工的定義 5
第二節 外籍勞工的種類 6
第三節 我國外籍勞工政策制訂之原則 7
第四節 我國開放外籍家事勞工引進之背景與現況 8
第五節 我國外勞政策及法令對低階外籍勞工勞動權益之歧視 12
第六節 現行外勞制度下外籍家事勞工面臨的主要困境 18
第七節 家事服務法之推動 26
第三章 研究方法 31
第一節 文獻搜集與分析 31
第二節 深度訪談與觀察 31
第三節 量化研究 34
第四節 研究限制 40
第四章 研究結果與分析 41
第一節 訪談結果與分析 41
第二節 量化研究分析 57
第五章 結論與建議71
第一節 結論 70
第二節 建議 73
參考文獻 77
附錄81
一、中文部份:
成之約,2001,〈外籍幫傭與監護工引進對國內就業影響之初探〉。外籍勞工、經濟發展和勞動市場變化學術會議,國立中正大學。
成露茜,2002,〈跨國移工、台灣建國意識與公民運動〉。《台灣社會研究季刊》,48:93-151。
朱蓓蕾,2005,〈外籍勞工與配偶管理問題之探討〉。《國政研究報告》。
行政院勞工委員會職訓局,2005,〈外勞聘雇資訊網〉。台北:行政院勞工委員會職訓局。
吳挺峰,1997,《「外勞」休閒生活的文化鬥爭》,台中:東海大學社會所論文。
林津如,2000,〈「外傭政策」與女人之戰:女性主義策略再思考〉。《台灣社會學刊》,39:93-151。
洪淑媚、林瑞麟、施文彬,劉強生,2008,《外籍勞工在台適應之研究:以台中市、彰化縣為例》。台中:東海大學社會工作學系研究所碩士論文。
夏曉鵑,2000,〈資本國際化下的國際婚姻----以台灣的「外籍新娘」現象為例〉。《台灣社會研究季刊》39:45-92。
張昌吉,1996,《外勞政策與管理》。台北:自行出版。
陳正良,1990,〈我國外籍勞工政策之探討〉。《勞工研究季刊》100:74-105。
曾嬿芬,2004,《台灣外勞政策:一個意識型態論辯的重要場域》。行政院國家科學委員會專題研究計畫。
曾嬿芬,2004,〈引進外籍勞工的國族政治:台灣客工計劃的形成〉。《台灣社會學刊》32:1-58。
曾嬿芬,2004,〈誰可以打開國界的門?移民政策的階級主義〉。《台灣社會學刊》61:73-108。
楊明仁、施春華、鄭夙芬、何啟恭、陳順勝,1999,〈在台外籍勞工之適應困擾探討〉。《中華心理衛生學刊》33:1-58。
詹火生,1999,〈當前外勞政策與失業問題〉。《政策月刊》52:7-11。
劉梅君,2000,〈「廉價外勞」論述的政治經濟學批判〉。《台灣社會學刊》38:62-66。
劉梅君,2003,《老虎鉗下的外勞勞動人權:我國外籍勞工勞動人權之探索》。行政院國家科學委員會專題研究計劃成果報告。
劉黃麗娟,2000,〈從基本工作權之主張看我國外籍勞工管理〉。《就業安全刊》 224:91-97。
蔡明璋、陳嘉慧,1997,〈國家、外勞政策與市場實踐:經濟社會學的分析〉。《台灣社會研究季刊》27: 69-95。
龔尤清,2002,〈外勞政策的利益結構與翻轉的行政實驗初探:以台北市的外勞行政、文化實踐為例〉。《台灣社會學刊》48: 235-287。
謝卧龍、楊奕馨、陳秋蓉、陳九五、駱慧文、許嘉和,1997,〈台灣外籍勞工滿意度與生活適應之探討〉。《中華公共衛生雜誌》16(4):339-354。
瞿海源、張苙雲,2005,《台灣社會問題》。巨流。
藍佩嘉,2004,〈階層化的他者:家務移工的招募、訓練與種族化〉。《台灣社會學刊》34:1-57。
藍佩嘉,2006,〈合法的奴工,法外的自由:外籍勞工的控制與出走。《台灣社會學刊》64: 107-150。
藍佩嘉,2009,《跨國灰姑娘:當東南亞幫傭遇上台灣新富家庭》。台北:行人文化實驗室。
陳昌文、鐘玉英、奉春梅等,2004,《社會心理學》。台北:新文京開發。
余伯泉、陳舜文、危燕芬等,2011,《社會心理學》。台北:揚智事業股份有限公司。
二、網路資料:
行政院勞工委員會(2011) http://www.cla.gov.tw。
行政院勞委會職訓局(2011) http://laws.cla.gov.tw。
台灣國際勞工協會(2011) http://www.tiwa.org.tw
三、報紙報導:
薛爾榮,2011,〈外勞日夜操該歇歇了〉。聯合報,第A15版,4月3日。
王慧瑛,2011,〈碩士夫妻奴役外勞,印尼討公道〉。聯合報,第A9版,3月30日。

四、英文部份:
Blalock, Hubert M.,Jr.,1967 Toward a Theory of Minority-Group Relations. New York: John Wiley and Sons.
Bobo, Lawrence and James R. Kluegel, 1993,“Opposition to race targeting: Self-interest, stratification ideology or racial attitudes?”American Sociological Review 58:443-464.
Bobo, Lawrence, and Vincent L. Hutchings,1996“Perception of racial group competition : Extending Blumer’s theory of group position to a multi racial social context.”American Sociological Review 61:951-972.
Case, Charles E.,Andrew M.Greeley, and Stephan Fuchs,1989“Social determinants of racial prejudice.”Sociological Perspectives 32:469-483.
Cheng, Shu-Ju Ada 2001, Serving the Household and the Nation: Filipina Domestics and the Development of National in Taiwan. Ph.D.dissertation. University of Texes.
______,2003,“Rethinking the Globalization of Domestic Services: Foreign Domestic, State Control, and the Politics of Identity in Taiwan.”Gender and Society 17(2):166-186.
______,2004,“Right to mothering: Motherhood as a Transborder Concern in the Age of Globalization.”Journal of the Association for research on Mothering 6(1):135-144.
Fosset, Mark A., and K. Jill Kiecolt 1989,“The relative size of minority population and white racial attitudes.”Social Science Quarterly 70:820-835.
Giles, Michael W., 1997,“Percent black and racial hostility: An old assumption reexamined.”Social Science Quarterly 58:412-417.
Goffman, E., 1986, Note on the Management of Spoiled Identity. New York.
Kinder, Donald R., and Lynn M.Sanders,1996, Divided by Color: Racial Politics and Democratic Ideas. Chicago: University of Chicago Press.
Lan, Pei-Chia, 2003.“Political and social geography of marginal insiders: Migrant domestic worker in Taiwan.”Asian and Pacific Migration Journal12(1/2):99-125.
Quillian, Lincoln,1995“Prejudice as response to perceived group threat: Population composition and anti- immigrant and racial prejudice in Europe.”American Sociology Review 60:586-611.
Smith.,A.Wade, .1981“Racial tolerance as a function of group position.”American Sociological Review 45:558-537.
連結至畢業學校之論文網頁點我開啟連結
註: 此連結為研究生畢業學校所提供,不一定有電子全文可供下載,若連結有誤,請點選上方之〝勘誤回報〞功能,我們會盡快修正,謝謝!
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
無相關論文
 
1. 藍佩嘉,2004,〈階層化的他者:家務移工的招募、訓練與種族化〉。《台灣社會學刊》34:1-57。
2. 蔡明璋、陳嘉慧,1997,〈國家、外勞政策與市場實踐:經濟社會學的分析〉。《台灣社會研究季刊》27: 69-95。
3. 劉黃麗娟,2000,〈從基本工作權之主張看我國外籍勞工管理〉。《就業安全刊》 224:91-97。
4. 劉梅君,2000,〈「廉價外勞」論述的政治經濟學批判〉。《台灣社會學刊》38:62-66。
5. 詹火生,1999,〈當前外勞政策與失業問題〉。《政策月刊》52:7-11。
6. 楊明仁、施春華、鄭夙芬、何啟恭、陳順勝,1999,〈在台外籍勞工之適應困擾探討〉。《中華心理衛生學刊》33:1-58。
7. 曾嬿芬,2004,〈誰可以打開國界的門?移民政策的階級主義〉。《台灣社會學刊》61:73-108。
8. 曾嬿芬,2004,〈引進外籍勞工的國族政治:台灣客工計劃的形成〉。《台灣社會學刊》32:1-58。
9. 陳正良,1990,〈我國外籍勞工政策之探討〉。《勞工研究季刊》100:74-105。
10. 夏曉鵑,2000,〈資本國際化下的國際婚姻----以台灣的「外籍新娘」現象為例〉。《台灣社會研究季刊》39:45-92。
11. 林津如,2000,〈「外傭政策」與女人之戰:女性主義策略再思考〉。《台灣社會學刊》,39:93-151。
12. 成露茜,2002,〈跨國移工、台灣建國意識與公民運動〉。《台灣社會研究季刊》,48:93-151。
13. 藍佩嘉,2006,〈合法的奴工,法外的自由:外籍勞工的控制與出走。《台灣社會學刊》64: 107-150。
 
系統版面圖檔 系統版面圖檔