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研究生:林錦城
論文名稱:高雄市視障按摩師工作價值觀、工作投入與生活適應關係之研究
指導教授:蔡培村蔡培村引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立高雄師範大學
系所名稱:成人教育研究所
學門:教育學門
學類:成人教育學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2012
畢業學年度:100
語文別:中文
論文頁數:114
中文關鍵詞:視障按摩師工作價值觀工作投入生活適應
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本研究旨在探討高雄市視障按摩師工作價值觀、工作投入與生活適應關係。首先蒐集有關工作價值觀、工作投入與生活適應的相關文獻,加以探討及分析。其次,提出研架構、編製預試問卷,據此發展本研究工具─高雄市視障按摩師工作價值觀、工作投入與生活適應關係調查問卷。
研究採用問卷調查法,以高雄市視障按摩師為母群體,共發出問卷300份(其中158份由社工、就服員、志工等以報讀方式填答問卷,其他則以放大鏡或相關輔具自行填答問卷),經回收 281 份,有效問卷 260 份,有效回收率為92.5%。將所得資料以描述性統計、t檢定、單因子變異數分析、Pearson積差相關及逐步多元迴歸分析等進行資料分析。
本研究獲得結論如下:
壹、高雄市視障按摩師在工作價值觀以「社會關係」得分最高。
貳、高雄市視障按摩師在工作投入以「熱誠服務」得分最高。
參、高雄市視障按摩師在生活適應以「自我勝任」得分最高。
肆、「不同的背景變項」在「工作價值觀」上沒有顯著差異。。
伍、其他婚姻、高年齡者及高服務年資者在「工作投入」上認知較高。
陸、男性、其他婚姻、高男齡者、及高服務年資者在「生活適應」上認知較高。
柒、「工作價值觀」、「工作投入」對「生活適應」之間呈現正向相關,其中以「社會適應」、「發揮專業」最具預測力。

The objective of this study is to investigate the relationship among the blind massagists’ Working Values, Job Involvement, and Life Adjustment of Kaohsiung City. First, related literature on work values, job involvement, and organizational commitment are collected, investigated, and analyzed. Next, the framework of research is devised, and the questionnaire is designed and pre-tested, from which the research instrument of this study “questionnaire of the investigation of the blind massagists’ Work Values, Job Involvement, and Organizational Commitment in Kaohsiung City” is developed.
A total of 300 questionnaires were distributed (158 questionnaires were filled in by the volunteers and the social workers who assisted these blind massagists, the rest were filled in by the other blinds with magnifying glasses or other equipments). 281 of them were returned to the surveyor. 21 of the returned questionnaires were invalid, so the total number of valid questionnaires retrieved came to 260, making a validity rate of 92.5%. It then employed the result of descriptive statistics, t-test, one way ANOVA, Pearsons’ product-moment correlation and multi-regression analysis to conduct an analytical process.
The conclusions of this study are as follows,
一、The Society relationship is measured as being high in Work Values by the blind massagists in Kaohsiung.
二、The enthusiastic service is measured as being high in Job Involvement by the blind massagists in Kaohsiung.
三、The self-competence is measured as being high in Life Adjustment by the blind massagists in Kaohsiung.
四、The different backgrounds have no obvious differences in Work Values.
五、Other marrage state, the old, and seniority have higher awareness of Job Involvement.
六、Males, other marrage state, older males, and seniority have higher awareness of Life Adjustment.
七、Life adjustment could be predicted from Work Values and Job Involvement, and society adjustment and specialty development is the most predicable.

第一章 緒論.............................................1
第一節 研究動機與目的....................................1
第二節 研究問題與方法....................................4
第三節 名詞解釋.........................................5
第四節 研究範圍與限制....................................9
第二章 文獻探討........................................11
第一節 工作價值觀的涵義與相關研究........................11
第二節 工作投入的涵義與相關研究..........................24
第三節 生活適應的涵義與相關研究..........................36
第四節 工作價值觀、工作投入與生活適應相關研究..............44
第三章 研究設計與實施...................................49
第一節 研究架構........................................49
第二節 研究假設........................................51
第三節 研究對象........................................53
第四節 研究工具........................................56
第五節 研究實施程序 ....................................64
第六節 資料處理........................................67
第四章 研究結果與討論...................................69
第一節 高雄市視障按摩師工作價值觀、工作投入、生活適應之現
況分析..........................................69
第二節 不同背景變項在高雄市視障按摩師工作價值觀、工作投入
與生活適應之差異分析 .............................73
第三節 高雄市視障按摩師工作價值觀、工作投入與生活適應之相
關與預測力分析............................. .....91
第四節 研究假設之驗證...................................99
第五章 結論與建議......................................101
第一節 主要研究發現....................................101
第二節 結論............................................104
第三節 建 議...........................................109
第四節 後續研究提出建議.................................113

參考文獻...............................................115
附錄1 工作價值觀量表問卷初稿專家意見調查統計暨處理結果表………131
附錄2 工作投入量表問卷初稿專家意見調查統計暨處理結果表…………132
附錄3 生活適應量表問卷初稿專家意見調查統計暨處理結果表…………133
附錄4 專家效度意見與修正對照表…………………………………………134
附錄5 高雄市視障按摩師工作價值觀、工作投入與生活適應關係之
研究預試問卷…………………………………………………………………137
附錄6 高雄市視障按摩師工作價值觀、工作投入與生活適應關係之
研究正式問卷…………………………………………………………………141


表 次
表2-1-1 Super 所分類的十五種工作價值觀之內容涵義一覽表………15
表2-1-2 Elizur 工作價值觀的分類及內涵 ……………………………16
表2-4-1 工作價值觀與工作投入之相關研究 ……………………………45
表3-3-1 高雄市政府政府所轄38 行政區從事按摩工作之視障按摩師人
數、立意抽樣人數 ………………………………………………54
表3-3-2 樣本分佈情形 ……………………………………………………55
表3-4-1 專家效度問卷學者名單 …………………………………………58
表3-4-2 「工作價值觀量表」項目分析摘要表 …………………………59
表3-4-3 「工作投入量表」項目分析摘要表 ……………………………60
表3-4-4 「生活適應量表」項目分析摘要表 ……………………………61
表3-4-5 工作價值觀量表因素分析及信度分析摘要 ……………………62
表3-4-6 工作投入量表因素分析及信度分析摘要 ………………………63
表3-4-7 生活適應量表因素分析及信度分析摘要 ………………………64
表4-1-1 「工作價值觀」各層面得分之平均數、標準差摘要 …………70
表4-1-2 「工作投入」各層面得分之平均數、標準差摘要 ……………71
表4-1-3 「生活適應」各層面得分之平均數、標準差摘要 ……………71
表4-2-1 不同性別者在「工作價值觀」各層面之差異情形摘要 ………73
表4-2-2 婚姻在「工作價值觀」各層面之差異情形摘要 ………………74
表4-2-3 不同年齡者在「工作價值觀」各層面之差異情形摘要 ………75
表4-2-4 教育程度在「工作價值觀」各層面之差異情形摘要 …………75
表4-2-5 不同服務年資在「工作價值觀」各層面之差異情形摘要 ……76
表4-2-6 不同性別者在「工作投入」各層面之差異情形摘要 …………77
表4-2-7 婚姻在「工作投入」各層面之差異情形摘要 …………………78
表4-2-8 不同年齡者在「工作投入」各層面之差異情形摘要 …………79
表4-2-9 教育程度在「工作投入」各層面之差異情形摘要 ……………80
表4-2-10 不同服務年資在「工作投入」各層面之差異情形摘要………81
表4-2-11 不同性別者在「生活適應」各層面之差異情形摘要…………84
表4-2-12 婚姻在「生活適應」各層面之差異情形摘要…………………85
表4-2-13 不同年齡者在「生活適應」各層面之差異情形摘要…………86
表4-2-14 教育程度在「生活適應」各層面之差異情形摘要……………87
表4-2-15 不同服務年資在「生活適應」各層面之差異情形摘要………88
表4-3-1 工作價值觀與工作投入間之Pearson 相關係數表……………92
表4-3-2 工作價值觀與生活適應間之Pearson 相關係數表……………92
表4-3-3 工作投入與生活適應間之Pearson 相關係數表………………93
表4-3-4 「工作價值觀」、「工作投入」對「自我勝任」之逐步多元迴
歸預測摘要………………………………………………………94
表4-3-5 「工作價值觀」、「工作投入」對「外在環境適應」之逐步多
元迴歸預測摘要 …………………………………………………95
表4-3-6 「工作價值觀」、「工作投入」對「學習適應」之逐步多元迴
歸預測摘要 ………………………………………………………96
表4-3-7 「工作價值觀」、「工作投入」對「人際關係」之逐步多元迴
歸預測摘要 ………………………………………………………97
表4-3-8 「工作價值觀」「工作投入」各層面對「生活適應」各層面之
逐步多元迴歸預測摘要 …………………………………………99
表4-4-1 本研究假設驗證結果彙總表……………………………………100


圖 次
圖2-1-1 Rabinowitz &; Hall(1977)綜合性工作投入理論模式架
構圖…………………………………………………………………31
圖3-1-1 研究架構圖…………………………………………………………50
圖3-4-1 研究工具編製流程…………………………………………………56
中文部分
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英文部分
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