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研究生:黃惠茹
研究生(外文):Hui-Ju Huang
論文名稱:人格特質、個人學習、吸收能耐對創業動機影響之研究
論文名稱(外文):The impact of Personality Traits, Personal learning, Absorptive Capacity And the Relationship of Entrepreneurial Motivation
指導教授:姚成彥姚成彥引用關係
指導教授(外文):Chen-yen Yao
學位類別:碩士
校院名稱:世新大學
系所名稱:企業管理研究所(含碩專班)
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2012
畢業學年度:100
語文別:中文
論文頁數:160
中文關鍵詞:人格特質個人學習吸收能耐創業動機
外文關鍵詞:Personality traitsPersonal learningabsorption capabilityentrepreneurial motivation
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受到全球化的影響,地球是平的現象正不斷的發酵,國際大環境對經濟的影響,已不再是任何國家可以置身度外的問題了。任何一點風吹草動,都可能帶來高度不安定的現象,為了強化競爭力,個人人力資本的投資就格外顯得重要。在瞬息萬變的時局下,不斷學習新知識做為成長的動力,並藉此以提昇自身競爭力,或解決、降低工作、生活或健康層面所面臨的問題與壓力,使能安心與有效率地工作,營造勞資雙贏。
在台灣,不論是政府、學術教育研究或是企業,創業議題一直方興未艾地進行著,創業不難,成功卻不容易,創業所面臨的是無數的危機與不確定的未知數。為落實研究本土化,填補台灣創業者之背景屬性與創業歷程因素上的缺口。
本研究旨在探討創業者的人格特質、個人學習、吸收能耐與創業動機之關係,以提供未來欲創業者做創業分析之參考。探討樣本為各產業之創業者,共發送440份,回收有效問卷共307份,有效回收率為69.8%。使用SPSS (12版)統計套裝軟體,以描述性統計、信度分析、因素分析、差異分析、典型相關分析及迴歸分析等統計方法進行實證分析。
根據研究結果得知,創業者的人格特質對個人學習與創業動機有正向影響。此外,創業者的個人學習與創業動機有顯著的互動關係存在,且吸收能耐會正地強化個人學習對創業動機的影響。其次針對不同的創業年齡、創業時教育程度、創業型態、創業時員工人數、創業時登記資本額等變項對各研究構面的影響進行研究。
Influenced by globalization, the earth is flat phenomenon is constantly fermentation, the international environmental impact on the economy, is no longer any country can stay aloft. Point of any sign of trouble, may bring a high degree of instability phenomenon, the personal investment in human capital is particularly important in order to strengthen competitiveness. In the rapidly changing political situation, and constantly learning new knowledge as an engine for growth, and to enhance their competitiveness, or resolved to reduce the problems faced by the work, life or health level and pressure, so that can feel at ease and efficiency work to create a Labour win-win!
In Taiwan, whether government, academic education or enterprise, entrepreneurship issues has been in the ascendant with entrepreneurs is not difficult, success is not easy to venture faced numerous crises and uncertainty of the unknown. To implement the study of localization, to fill the gap on the background properties of the Taiwan entrepreneurs and business history factors.
This study aimed to explore the entrepreneur's personality traits, personal learning, absorbing capability and entrepreneurship motivation, to provide a reference for the future For entrepreneurs to do business analysis. Investigate samples of entrepreneurs in all industries, respondents to a questionnaire per person, sent a total of 440 valid questionnaires to a total of 307, the effective response rate of 69.8%. (12 Edition) statistical software package SPSS, using descriptive statistics, reliability analysis, factor analysis, differential analysis, canonical correlation analysis and regression analysis and other statistical methods to conduct empirical analysis.
According to the results of the study, the personality traits of entrepreneurs have a positive impact on individual learning and entrepreneurial motivation. In addition, significant interaction between individual learning of entrepreneurs and entrepreneurial motivation exist, and the absorption capability is to strengthen individuals to study the impact of entrepreneurial motivation. Secondly, for the entrepreneurs of different age, educational attainment, entrepreneurship, entrepreneurial types, entrepreneurs, employees, number of registered capital, entrepreneurship etc. variable dimensions of the various research conduct.
目  次
頁次
表  次 IV
圖  次 VII
第一章 緒 論 1
第一節 研究背景 1
第二節 研究動機 3
第三節 研究目的 6
第四節 研究流程 7
第二章 文獻探討 8
第一節 人格特質 8
壹、人格特質的定義 8
貳、人格特質的分類 11
參、人格特質的特色 14
肆、小結 16
第二節 個人學習 16
壹、個人學習之定義 16
貳、個人學習的分類 18
參、個人學習之特色 20
肆、良好個人學習之優點 22
伍、小結 24
第三節 吸收能耐 24
壹、吸收能耐之定義 24
貳、吸收能耐之分類 26
參、吸收能耐之特色 28
肆、高吸收能耐之優點 31
伍、小結 31
第四節 創業動機 32
壹、創業動機的定義 32
貳、創業動機的分類 34
參、創業動機之特色 37
肆、小結 41
第五節 假說推演 42
壹、人格特質與個人學習之關係 42
貳、個人學習與創業動機之關係 44
參、個人學習、吸收能耐與創業動機之關係 45
肆、人格特質與創業動機之關係 47
第三章 研究方法 48
第一節 研究架構與假設 48
第二節 變數的操作型定義及衡量方法 50
壹、人格特質 51
貳、個人學習 53
參、吸收能耐 55
肆、創業動機 56
第三節 統計方法 57
壹、預測問卷 57
貳、正式問卷 58
第四節 資料分析方法 58
壹、描述性統計 59
貳、推論性統計 59
第五節 因素分析與信效度分析 60
因素分析 61
一、 人格特質 62
第四章 資料分析與結果 70
第一節 描述性統計分析 70
第二節 信度及效度分析 78
第三節 構面及各題項分析 80
壹、基本屬性與人格特質構面之差異分析 80
貳、個人屬性與個人學習之差異分析 93
參、個人屬性與吸收能耐之差異分析 98
肆、屬性與創業動機之差異分析 103
第四節 構面變項影響效果分析 115
壹、研究構面之相關分析 115
貳、 117
第五章 結論與建議 131
第一節 研究結論 131
壹、研究發現 131
貳、研究假說驗證 134
第二節 研究特色與貢獻 135
第三節 研究限制與建議 136
壹、研究限制 136
貳、後續研究建議 137
參考文獻 139
一、 中文文獻 139
二、 英文文獻 142
一、中文文獻
(一)專書:
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邵瑞珍、皮連生,1995,《教育心理學》,台北:五南圖書出版有限公司。
劉常勇,2002,《創業管理的12 堂課》,台北:天下遠見。
(二)期刊論文:
圖書與資訊學刊 57(May’06)37 ISSN:1023-2125。
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中山管理評論,第十三卷第二期,頁925-958。
研習論壇月刊-理論與實務,2007年7月出版第79期ISSN:1023-5220。
教育與發展研習資訊,人格理論新紀元:人格五因素模式之測驗工具與其研究應用。第23卷第1期 95.02。
方雅青(2005),封面專題:創業小吃,《突破雜誌》,第 236 期,頁78-81。
池進通,李鴻文,陳芬儀(2008),〈五大人格特質與工作績效關係之研究〉,《經營管理論叢》,第4卷第2期,頁1-9。
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李文伽(2010),微型企業創業家之人格特質、創業動機與經營績效之研究─以旅遊民宿業者為例。
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林威延(2001),組織吸收能力在提升技術創新能力過程中所扮演角色之探討,國立台灣科技大學企業管理學系碩士論文,未出版。
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陸小里(2006),男、女性餐飲業創業者人格特質、創業動機與創業成功之研究,國立高雄餐旅學院餐旅管理研究所碩士論文。
陳江水(2003),國中學生家庭環境、人格特質、社會技巧與學業成就之相關研究,國立彰化師範大學教育研究所學校行政碩士班,未出版。
陳冠華(2003),連鎖咖啡店知識移轉之研究,國立中正大學企業管理研究所碩士論文。
許東讚(2008),人格特質、創業精神與創業績效之關連性探討,國立成功大學高階管理碩士在職班碩士論文。
許盈專(2007),台灣微型企業之創業資源與人格特質對創業類型及創業績效影響之研究。
郭欣易(2000),人格特質與激勵偏好、工作態度、工作表現之相關性研究,世新大學觀光事業研究所碩士論文。
張素娟(1999),我國工商企業界辦理企業大學模式之研究,國立中正大學企業管理研究所碩士論文。
張舒涵(2004),大學院校約聘人員人格特質、工作滿意度及離職傾向之研究,國立中山大學碩士論文。
張皓雲(2008),組織吸收能力之實現-探討知識創造機制的角色,國立中央大學企業管理研究所碩士論文。
褚家雯(2008),女性創業家創業之研究-職涯資本觀點,國立台北大學企業管理研究所碩士論文。
游舜傑(2004),多能工之學習動機與離職傾向之研究,銘傳大學管理學院高階經理碩士論文。
黃朝曦(2007),組織智價競爭-?妍妘郱s與終身學習的再思考,第18期,頁46-53。
黃寶楝(2006),人格特質、創業動機、創業策略與創業績效之關係研究-以台灣區中小企業創業家為例,國立成功大學高階管理碩士在職班碩士論文。
楊金展(2006),人格特質、社會資本、先前知識對創業機警性影響之實証研究,頁8-34。
楊志弘,鄭伊芬(2006),〈東森電視公司各部門員工人格特質、組織文化與員工創造力之關聯性研究〉,《傳播管理學刊》,第7 卷,第2 期,頁20-21。
楊敏里,黃義俊,賴怡旨(2009),〈創業動機、創業導向與創業績效之關聯性研究〉,《創業管理研究》,第四卷,第三期,頁55-81。
廖啟男(2002),不同學習型態學童在STS模式教學中的創造表現,國立台中師範學院自然科學教育研究所碩士論文,未出版。
蔡明秀(2004),人格特質、工作價值觀、金錢倫理觀與工作生活品質重視度對生涯導向影響之研究-以台南縣高中職應屆畢業生為例,南華大學管理科學研究所碩士論文。
蔡欣嵐(2001),工作特性、人格特質與工作滿意度之關係-以半導體業為例,國立中央大學企業管理研究所碩士論文,頁25-30。
鄭勝泰(2002),人格特質對工作績效影響之探討—以某運輸服務業之T公司為例,國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文,未出版。
鄭美玲(2001),女性創業家創業經驗與生命歷程之研究,國立中正大學企業管理研究所碩士論文。
鄭瑞祺(2001),吸收能力、轉換能力與組織創新之關聯性研究—以台灣流行服飾業為例,銘傳大學管理科學研究所碩士論文,未出版。
劉常勇、謝如梅(2006),〈創業管理研究之回顧與展望:理論與模式探討〉,《創業管理研究》,第一卷,第一期,頁5-24。
謝函君(2008),組織學習、個人學習與績效間關係之跨層研究,靜宜大學企業管理學系碩士論文。
謝詠鎗(2006),知識吸收能力對新產品開發速度影響之研究-以紡織公司為例,南華大學資訊管理學系碩士論文。
蘇?妝?2004),組織學習關鍵因素與變革意願關聯之研究(以台灣電力公司供電系統組織為例),朝陽科技大學企業管理研究所碩士論文。
羅宗敏、王俊人,許雄傑(2007),〈創業者人格特質對創業績效影響之研究:關係網絡之仲介效果〉,《創業管理研究》,第二卷,第四期,頁57-88。
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二、英文文獻
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