1. 王文正，員工A型人格特質、主管領導型態和員工工作壓力之間關聯性研究─
以公民營加油站員工為例，國立交通大學碩士論文，1991年
2. 王妤珣，人格特質與工作動機對績效之影響－以知覺組織支持為調節變項，國
立中央大學人力資源管理研究所，2010 年
3. 王震武、林文瑛、林烘煜、張郁雯、陳學志，心理學，台北：學富文化事業有
限公司，2001 年
4. 甘水美，臨時員工之內外控傾向對工作滿意與組織承諾關係之影響，國立中央
大學人力資源管理研究所碩士論文，2002年
5. 任靜嫻，國際航線空服員工作生活品質對服務態度的影響之研究，國立台北護
理學院旅遊健康研究所碩士論文，2004年
6. 宋世雯，成人參與志願服務之工作投入與滿足之相關研究，國立高雄師範大學
碩士論文，2000年
7. 宋校年，工作生活品質與工作投入關係之研究-以高中職體育教師為例，嘉大體
育健康休閒期刊，第9卷，第三期，35-45頁，2010年
8. 何旻芬，我真的願意加班？僱用關係與工作酬賞知覺之研究，中原大學心理學
研究所碩士論文，2010年
9. 吳秉恩，組織行為學，台北：華泰書局，1986年
10. 吳武忠、任靜嫻，空服員工作生活品質與服務態度關聯性之研究，觀光研究學
報，第10卷，第2期，2004年
11. 吳家德，理財專員的人格特質、內部行銷、專業承諾、情緒勞務與工作績效之
關聯性研究－以台南地區銀行為例，南台科技大學高階主管企管碩士班碩士論
文，2006年
12. 杜書伍，選材，重IQ 更要重EQ，聯強EMBA，2007 年
13. 李耕輔，人格特質與工作績效之關係探討-以某高科技產業公司研發關鍵人才為
例，國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文，2007年
14. 余慶華，消費金融從業人員之工作投入、工作滿足、薪酬福利與工作績效之相
關研究-以高雄地區銀行為例，國立中山大學碩士論文，2001年
15. 林志峰，主管領導型態、人格特質、組織承諾與工作績效關聯性之研究—以國
防部軍備局生產製造中心生產工廠為例，南台科技大學高階主管企管碩士班碩
士論文，2006年
16. 林昇輝，監獄管理人員輪班制度及工作生活品質與工作倦怠關聯性之研究，國
立中正大學犯罪防治研究所碩士論文，2008年
17. 沈哲生，組織變革工作再設計下員工工作特性、工作生活品質與工作投入關係
之研究─以台電公司電力調度自動化為例，國立中正大學勞工研究所碩士論文，
2004年
18. 侯曜秦，賦權和工作投入之研究-以內外控性格為干擾變數，國立臺北大學企業
管理學系碩士論文，2012年
19. 孫本初、王永大，工作生活品質之研究，台北： 人事月刊，第24 卷，第3期，20-39 頁，1997 年
20. 徐銘傑，員工個人特徵、工作滿足與加班意願之關係--電子業員工之實證研究，
國立台灣大學商學研究所碩士論文，1988 年
21. 徐富珍、呂庭慧，加班現象的成因與影響之研究，2009 年第四屆「社會學與
心理學的對話」學術研討會，2009 年
22. 徐聖智，公車駕駛員工作壓力量表之設計與測試-以大有巴士、福和客運為例，
國立交通大學碩士論文，1995年
23. 徐韻翔，台灣工時世界第三，女比男累，大紀元時報，2007年
24. 袁淑芬，大台北地區護理之家照顧服務員工作生活品質與自覺健康狀況大台北
地區護理之家照顧服務員工作生活品質與自覺健康狀況，國立台北護理學院醫
護管理研究所碩士論文，2005 年
25. 洪曉君，台灣國際觀光旅館員工人格特質與工作生活品質對工作投入影響之研
究，國立高雄餐旅大學餐旅管理研究所碩士論文，2007年
26. 張明顯，國民小學行政人員工作生活品質知覺與工作倦怠關係之研究，國立嘉
義大學教育學系研究所碩士論文，2010年
27. 黃素貞，員工組織政治知覺與工作投入及工作績效關係之研究，國立中山大學
人力資源管理研究所碩士論文，2002年
28. 勞動關係法，澳門法務局，2008年
29. 莊修田，室內設計業者工作價值觀、專業承諾、工作投入與改行傾向關係之研究，人力資源管理學報，第2卷，1-18頁，2002年
30. 莊榮霖，國中教職員工作滿足與組織承諾關係之研究─高雄市地區市立國中調
查分析，國立政治大學公共行政學系碩士論文，1994年
31. 楊麗華，員工工作生活品質滿意度與個人工作績效關係之探討以台北凱悅大飯
店為例，國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文，2001年
32. 廖宗宏，工作生活品質之研究－以我國刑事警察局為對象，國立中央警察大學行政警察研究所碩士論文，1995年
33. 廖怡婉，輪班對工作生活品質滿意度影響之研究─以A公司飛機修護人員為例，
國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文，2002年
34. 郭建志、曹常成，內外控性念、主管支持與不安全行為-台灣營造業之研究，中華心理學刊，第46卷，第4期，293-305頁，2004年
35. 葉彥麟，A型人格特質理論之探討，國立彰化師範大學工業教育與技術研究所，
2006年
36. 歐陽玲，工作生活品質與臨床護理人員離職意願之探討，東海大學企業管理研
究所碩士論文，1994年
37. 潘士銘，工作生活品質之核心構面與影響因素之關聯性研究，中原大學企業管
理研究所碩士論文，1998年
38. 陳正沛，研究人員之工作投入，國立政治大學企業管理研究所碩士論文，1983年
39. 陳孟修，量販店員工工作生活品質對組織承諾與工作投入的影響之研究，正修學報第十一期，1998年
40. 陳家聲、樊景立，我國國人之工作生活品質研究，管理評論，31-79 頁，2000年
41. 賴玉雪，組織支持、自我導向學習、工作投入與工作保障感之關聯性：以中高
齡勞工為例，國立東華大學管理學院國際企業管理學系，2011年
42. 賴姿伶、余民寧、徐崇文，員工甄選人格量表的編製及其信效度考驗之初步報
告，教育研究與發展期刊，第5卷，第4期，2009年
43. 陸洛，人格心理學，輔仁大學心理系，2005年
44. 蔡明輝，工作生活品質,工作生活品質效能與離職傾向關聯性之實證研究，國
防管理學院資源管理研究所碩士論文，2002 年
45. 澳門法務局，勞動關係法，第7/2008 號法律，2008 年
46. 羅世輝、湯雅云，內外控人格特質與授權賦能認知對工作滿足之影響--以金融保險業為例，人力資源管理學報，第3卷，第1期， 1-19頁，2003年
47. 藍麗娟，小企業精神，大企業體力，Cheers 雜誌，第27 期，2002 年
48. 龔明鑫，2015台灣製造業發展願景與規劃，台灣經濟研究院，2006年
1. Ahmed, N., Quality of Work Life: A Need for Understand, Indian Management,Vol.20, No. 11, 29-33, 1981.
2. Allport, G.W., Personality ： A Psychological Interpretation, New York ：
Holt,Rinehart & Winson, 1937.
3. Allport, G. W., The ego in contemporary psychology. Psychological Review, 52(4),
117-132, 1947.
4. Allport, G. W., Pattern and growth in personality. New York：Holt,Rinehart, &
Winston, 1961.
5. Blau, G. J., Job Involvement and Organizational Commitment as Interactive
Predictors of Tardiness and Absenteeism. Journal of Management, 12, 240-257,
1986.
6. Blood, M. R. & Hulin, C. L., Alienation environmental characteristics of workers
responses. Journal of Applied Psychology, 51(4), 284-290, 1967.
7. Brissett, M. and Nowicki, S. Jr., Internal versus External of Reinforcement and
Reaction to Frustraction. Journal of Abnormal and Social Psychology, Vol. 25,
35-39, 1973.
8. Brooke, P. P., Russell, D. W. & Price, J. L., Discriminate, validation of job
satisfaction, job involvement, and orgamisational commitment. Joumal of Applied
Psychology, 75(2), 139-145, 1988.
9. Brown, S. P., & Leigh, T. W., A meta-analysis and review of organizational
research on job involvement. Psychological Bulletin, 120(2), 235-255, 1996.
10. Butterfield, E. C., Locus of Control, Test Anxiety, Reaction to Frustration, and
Achievement Attitudes, Journal of Personality, Vol. 32, .355-370, 1964.
11. Chesney, M.A., and Roseman, R.H., Type A Behavior in the Work-Setting. In
Cooper, C.L. & Payne, R（. Eds）, CurrentConcerns in Occupational Stress, London：
John Wiley & Sons, 1980.
12. Cummings & Huse., Organization Development and Change St.Paul, Minnesota：
West Publishing Company, 1985.
13. Delomotte, Y. and Walker, K. F., Humanisation of Work and the Quality of
Working Life-Trends and Issues, International Institute for Labour Studies Bulletin,
Vol. 11, 3-14, 1974.
14. Delamotte, Y. and Takezawa, S. I., Quality of Working Life in International
Perspective, Geneva, Switzerland: International Labour Office, 1984.
15. Dubin, R., Industrial Worker’s World: A Study of the Central Life Interests of
Industrial Workers. Social Problem, 3, 131-142, 1956.
16. Efraty, D. & Sirgy, M.J., The Effects of Quality of Work Life (QWL) on Employee
Behavioral Responses, Social Indicators Research, Vol. 22, No. 1, 31-47, 1990.
17. Friedman, M., and Roseman, R.H., Type A Behavior and Your Heart, New York：
Knopt, 1974.
18. Goffman, E., The Presentation of Self in Everyday Life, The Overlook Press,
Woodstock, NY, 1959.
19. Guest,R.H., Quality of work life-Learning from Tarrytown，Harvard Business
Review, 28-39, 1979.
20. Guilford, T. P., Personality. New York: McGraw-Hill, 1959.
21. Hackman, J.M.& Suttle,L., (Eds)，Improving Life at Work, Santa Monica：
Goodyear, 1977.
22. Hall, D. T. and Goodale, J. R., Human resource management Glenview, III.:Scott,
Foresman and Company, 1986.
23. Kanungo, R. N., The concept of alienation and involvement revisited, Psychological
Bulletin, 86(1), 119-138, 1979.
24. Kanungo, R. N., Measurement of job and work involvement, Journal of Applied
Psychology, 67(3), 341-349, 1982.
25. Kirkman, F., The quality of working, Robertics and The Professional Engineer
Management Decision, 27(4), 81-104, 1984.
26. Lawler, E. E. & Hall, D. T., Relationship of job characteristics to job involvement,
satisfaction, and intrinsic motivation, Journal of Applied Psychology, 54(4),
305-312, 1970.
27. Lefcourt, H. M., Internal Versus External Control of Reinforcement Revisited:
Recent Development., New York: Academic Press, 1972.
28. Lodahl, T. M. & Kejner, M., The definition and measurement of job involvement,
Journal of Applied Psychology, 49(1), 24-33, 1965.
29. Maslow, A. H., A theory of human motivation, Psychological Review. 50(4),
370-396, 1943.
30. McCrae R.R., Costa P.T., and Busch C.M., Evaluating Comprehensiveness in
Personality Systems: The California Q-set and the Five-Factor Model, Journal of
Personality, Vol. 54, 430-446, 1986.
31. Nadler,D.A. & Lawler,E.E., Quality of work life ：Perspectives and directions,
Organizational Dynamics , Vol.11, No.3, 20-30, 1983.
32. Paullay, I. M., Alliger, G. M. and Stone-Romero, E. F., Construct validationof two,instvaments designed to measure job involvement and work centrality, Journal of
Applied Psychology, 79(2), 224-228, 1994.
33. Rabinowitz, S. S., & Hall, D. T., Organizational research on job involvement,
Psychological Bulletin, 84(2), 272, 1977.
34. Reitz, H. J. and Jewell, L. N., Sex, Locus of Control and Job Involvement:
Asix-country investigation, Academy Management Journal, Vol. 22, No. 2, 72-80,
1979.
35. Robert, T. K., Job involvement and orgamizational commitment as longitudinal
predictors of job performance: A study of scientists and engineers, Journal of
Applied Psychology, 82(4), 539-545, 1997.
36. Robbins, S. P., Organizational behavior, Upper Saddle River, NJ: Prentice-Hall,
2001.
37. Rotter, J., Social Learning and Clinical Psychology. Englewood Cliffs,
NJ:Prentice-Hall, 1954.
38. Rotter, J.B., Generalized Expectancies for Internal Versus External Control of
Reinforcement, Psychological Monographs, Vol. 33, No. 1, 300-303, 1966.
39. Saleh, S. & J.Hosek., Job involvement: Concepts and measurement, Academy of
Management Journal, 19, 213-224, 1976.
40. Schaufeli, W. B. & Salanova, M., The measurement of engagement and burnout: A
confirmative analytic approach, Journal of Happiness Studies, 3, 71-92, 2002.
41. Shamir, B. and Salomon, I., Work-at-home and the quality of working life, Academy
of Management Review, 10(3), 1985.
42. Spector, P. E., Behavior in Organizations as A Function of Employee’s Locus of
Control. Psychological Bulletin, Vol.91, 482-497, 1982.
43. Tucker, P., & Rutherford, C., Moderator of the relationship between long work
hours and health, Journal of Occupational Health Psychology, 10, 465-476, 2005.
44. Vroom, V. H., Ego-involvement, job satisfaction, and job performance, Personnel
Psychology, 15, 159-177, 1962.
45. Vroom, V. H., Work and Motivation, New York: John Wiley & Sons, 1964.
46. Wilcock, A. & Wright, M., Quality of Work Life in the Knitwear Sector of the
Canadian Textile Industry, Public Personnel Management, Vol. 20, 1991.