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研究生:顏敏哲
研究生(外文):Min-Che Yan
論文名稱:從彰化製線廠探討女性工作權力與環境變遷之研究
論文名稱(外文):The research of status and role of transformation from female workers at thread factory in Changhua
指導教授:蔡淑瑩蔡淑瑩引用關係蘇瑛敏蘇瑛敏引用關係
口試委員:張馨文解鴻年
口試日期:2012-06-21
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺北科技大學
系所名稱:建築與都市設計研究所
學門:建築及都市規劃學門
學類:建築學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2012
畢業學年度:100
語文別:中文
論文頁數:158
中文關鍵詞:女性工作權力環境變遷規訓
外文關鍵詞:femalework rightsenvironmental evolutionrules
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臺灣戰後「從農業到工業」這一個發展的基本方向,女性角色扮演著重要關鍵。政府乃首先發展勞力密集的民生輕工業-紡織業。從1950年代起紡織業開始投入大量女性,在政府政策的積極推展之下,紡織業帶領臺灣快速的經濟發展。
本研究以研究者生長的環境為例,長期發現紡織相關產業都有大量的女性勞動力,且有明顯的空間與性別隔離。藉由製線廠女工的日常工作項目與環境變遷作為發問起點,透過文獻史料收集、參與觀察與質化的個案訪談,進行深入訪談瞭解因社會環境變遷,初步描繪傳統產業中的性別差異以及產業發展過程中,父權與資本的交互作用在工業轉化過程中的現象。
研究發現女性走出家門工作的原因,從早期的被動轉為主動,隨著就業機會增加、家庭功能的變遷、教育程度提高等因素,使得女性能在各行各業盡己所能,相對的,對於紡織產業這種夕陽工業來說,已不在是就業首選。而女工所面對的工作與家庭衝突,卻沒有因社會的變遷而改變。在長期傳統刻板印象或父系社會的影響下,以及負責人的思維與所訂定的制度,使得廠區內仍有著明顯的性別分工與隔離。新一代的女工,思維正從傳統的父權家庭轉變成個人主義的平權家庭。在個人層面,則從男性權威性格改變為男女平等的民主性格。女工的家庭角色感應了雙重的變遷力,一方面逐漸將傳統上刻板印象中男性化人格特質融入在女性角色中。


Post-war Taiwan developed under the basic direction of transformation from agriculture to industry, and female workers played an important role in this change. The government first developed the textile industry, a light and labor-intensive industry. Female workers joined the textile industry in droves, and the industry, assisted by accommodating governmental policies, led Taiwan to rapid economic growth. The productivity of young women at the time was an important factor in bringing about the economic miracle of Taiwan. How did they change to be the unsung heroines of the economic take-off from their traditional and auxiliary role of housewives, wives, and mothers?
This study uses the locale where the author grew up as an example. The author found out that over a long period of time, textile and its related industries had used large numbers of female workers, and there had been apparent segregation of workplace between genders. The observation of the daily routine work tasks of female workers of a thread factor, the observation of the evolution of their work place and environment, the analysis of historical documents, and in-depth quality case interviews provided a preliminary basis for depicting gender disparities in traditional industries and the interaction between paternalism and capital that took place during the process of industrial transformation.
This study found out that females worked outside of the home because of passive reasons in the past. That has changed, and nowadays females work because they want to. Despite that social evolutiuon, the conflicts between work and family that female workers have had to face have not changed accordingly. The long-held stereotypes [against female workers], the male-centric society, and the systems molded by male owners/executives all help keep the gender segregation in work space and separation of duties obviously discernable in factories. New generations of female workers are undergoing a transformation from the traditional paternalistic family to the individualistic family where genders enjoy equal rights, from man-centric to equal rights. The roles that female workers play in their homes are being pulled by these two forces of change, and females are gradually taking on some characteristics that have been traditionally associated exclusively with males.


摘要 i
Abstract ii
誌謝 v
目錄 vi
表目錄 x
圖目錄 xi
第一章 緒論 1
1.1 研究動機與目的 1
1.1.1 研究動機 1
1.1.2 研究目的 2
1.2 研究範圍與對象 3
1.2.1 研究範圍 3
1.2.2 研究對象 5
1.3 研究方法與流程 6
1.3.1 研究方法 6
1.3.2 研究流程 7
1.4 研究內容與架構 8
1.4.1研究內容 8
1.4.2 研究架構 9
1.5、研究限制及克服 10
第二章 文獻回顧 12
2.1職業婦女的發展變遷 12
2.1.1女性之傳統家庭角色與地位 13
2.1.2女性之傳統家庭分工理論 15
2.1.3女性家庭勞動範疇 18
2.1.4婦女角色之變遷 19
2.1.5婦女角色之扮演與衝突 21
2.1.6小結 23
2.2女工在職場上的處境 24
2.2.1女性勞動參與率 24
2.2.2職場性別角色與刻板印象 25
2.2.3玻璃天花板效應 26
2.2.4性別隔離與分工 27
2.2.5薪資差異 28
2.2.6小結 29
2.3女工的身體與規訓機制 30
2.3.1身體與規訓 30
2.3.2規訓的操作 31
2.3.3規訓的手段 33
2.3.4小結 34
第三章 製線廠調查 36
3.1紡織產業發展概況 36
3.1.1紡織產業 36
3.1.2彰化工業發展概況 39
3.2 調查計畫說明 48
3.2.1調查步驟 48
3.2.2受訪對象擬定與背景 49
3.2.3訪談內容擬定 55
3.3製線廠的發展與生產流程 57
3.3.1製線廠發展史 57
3.3.2製線廠生產流程 64
3.3.3小結 70
3.4女工於製線廠的生活 71
3.4.1女工的一天 71
3.4.2作業流程 72
3.4.3資源的競爭與分配方式 75
3.4.4小結 77
第四章 女工工作權力與環境 78
4.1 當農家女孩成為工廠女工 78
4.1.1艱苦的環境 78
4.1.2原生家庭限制女性的教育 80
4.1.3減輕經濟負擔是女性的義務 83
4.1.4累積自己的嫁妝 85
4.2家庭就是女人的一切 87
4.2.1女性為附屬品的傳統教育 87
4.2.2凡事以夫家利益為首 89
4.2.3女性應為家務免費提供者 93
4.2.4“忍”者多勞 95
4.3資本與父權的合謀-女工廉價又服從 96
4.3.1方便監視與控管的空間配置 96
4.3.2性別與技術的差異 99
4.3.3廉價的薪水制度 103
4.3.4年輕就是本錢-加班制度 105
4.3.5遙不可及的天花板 107
4.3.6各取所需的主從關係 109
4.4女工駐留職場的考量與挑戰傳統 112
4.4.1經濟因素考量 112
4.4.2沒有自信心與企圖心 113
4.4.3感恩的心 114
4.4.4思維突破,從自己開始 116
第五章 結論與建議 118
5.1結論 118
5.2建議 121
5.3後續研究建議 122
參考文獻 123
附錄 129
附錄A 訪談記錄表 130
附錄B 彰化地區就業者之行業分別 152
附錄C 製線廠平面圖 154
附錄D 標準作業空間 157
附錄E 活動紀錄圖 158


書籍
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學位論文
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網站
[99] 財經網,擷取自 http://www.moneydj.com/
[100] 紡拓會全球資訊網,擷取自http://news.textiles.org.tw/
[101] 中華民國統計資訊網,擷取自http://www.stat.gov.tw/mp.asp?mp=4


QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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