跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(44.211.24.175) 您好!臺灣時間:2024/11/13 07:36
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

我願授權國圖
: 
twitterline
研究生:蕭吟庭
研究生(外文):Yin-Ting Hsiao
論文名稱:接受二年期護理師訓練計畫之新進護理人員核心能力評估初探
論文名稱(外文):The appraisal of core competency of new nurses under the post-graduate year training program
指導教授:邱瓊萱邱瓊萱引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:臺北醫學大學
系所名稱:醫務管理學研究所
學門:商業及管理學門
學類:醫管學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2012
畢業學年度:100
語文別:中文
論文頁數:113
中文關鍵詞:護理人員、核心能力、畢業後一般醫學訓練計畫、360度評量
外文關鍵詞:NursesCore CompetencePost-graduate year programMulti-Source Feedbackmini-CEX360 degree evaluation
相關次數:
  • 被引用被引用:0
  • 點閱點閱:553
  • 評分評分:
  • 下載下載:0
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:0
致謝 I
摘要 II
Abstract III
圖目錄 I
表目錄 I
附錄 I
第一章緒論 1
第一節研究背景與動機 1
第二節研究重要性 5
第三節研究目的 5
第二章文獻探討 6
第一節歐美國家畢業後醫學訓練制度(PGY) 6
第二節護理核心能力 8
第三節護理人員進階制度 19
第四節評估工具 21
第五節影響培養護理能力因素 24
第六節文獻總結 25
第三章研究方法 26
第一節研究流程 26
第二節研究架構 26
第三節操作型定義 28
第四節研究對象 42
第五節研究工具 43
第六節分析方法 43
第四章研究結果 44
第一節護理人員mini-CEX評估工具發展結果 44
第二節問卷回收情形 47
第三節樣本描述性資料分析 47
第四節學員自評問卷分析 57
第五節護理人員mini-CEX訓練成效分析 59
第六節 Multi-source Feedback分析 63
第七節 360度評量分析 65
第八節研究結果總結 74
第五章討論與建議 76
第一節討論 76
第二節研究限制 80
第三節建議 80
參考文獻 82



中文部份
李石增(2011)。臨床能力評量指引。台北市:台灣愛思唯爾
林麗英、蔡淑芳(2010)。比較兩種新進護理人員訓練制度對提升能力之成效評估。榮總護理,27(3)
藍忠亮、陳得源、陳怡行(2008)。新進醫事人員訓練現況與發展-醫院臨床教育訓練的轉變。醫療品質雜誌,2(6)
李孟智、楊仁宏、陳家玉(2006)。第十二屆世界渥太華臨床能力大會記要:臨床評估。醫學教育,10(3)
廖美南、胡瑞桃、葉美玉、陳素微(2005)。某教學醫院護理人員之臨床護理能力及其相關因素之探討。長庚護理,16(4)
李明濱(2003)。SARS風暴的啟示。醫學教育,7(1)
林豔君、張媚、蔡麗雅、黃秀梨(2001)。某護理學系畢業生專業能力之追蹤。醫學教育,5(4)
黃庭邦、倪慧心(2007)。企業實施多源回饋促進員工行為發展的責任知覺、性格與組織因素。人力資源管理學報,7(2)
黃天祥(2007)。英國畢業後醫學教育改革。醫學教育,11(1)
黃璉華(2004)。從護生到護士—談新進護理人員的適應。護理雜誌,51(4)
徐南麗、李茹萍、李芸茹、賴正芬、彭台珠(2003)。護理人員進階制度實施後主客觀護理能力差異之比較。慈濟護理雜誌,2(1)
趙銘崇(2009)。如何運用「才能評鑑發展中心」選訓住院醫師。長庚醫訊,30(5)
張瑛瑛、王曼溪(2008)。探討護理人員主觀之護理能力及其相關因素。榮總護理,25(4)
陳偉德(2011)。Mini-CEX之評量標準。醫學教育,15(2)
陳震寰(2010)。牙醫系實習醫師迷你臨床演練評量。醫學教育,14(4)
陳正榮、朱紀洪、于大雄、孫光煥、汪志雄(2009)。臨床技能評估工具介紹與應用-臨床技能實作與評量(DOPS)。醫療品質雜誌,3(1)
陳國瑚、陳麗如、蘇喜(2006)。護理人員對護理工作認知與離職傾向之探討。台灣衛誌,25(3)
曾珍麗、尹裕君、陳郁美(1997).護理人員能力進階制度實施成效之探討。榮總護理,14(1)
蔡淑芳、莊照明、簡姿娟(2009)。某醫學中心新進護理人員自評護理能力及其相關因素之探討。澄清醫護管理雜誌,5(1)
蔡淑芳、莊照明、李選(2008)。新進護理人員護理能力主客觀評量差異性比較。榮總護理,25(4)
楊盈盈、李發耀、徐會祺、高延壽、戴政宏、鄭浩民、李文興、莊喬琳、張景智、陳震寰(2010)。牙醫系實習醫師迷你臨床演練評量。醫學教育,14(4)
尹祚芊、吳宜樺(2007)。護理薪資結構及績效福利制度對勞動供給之影響。衛生署科技研究計劃
王曼溪、林文綾(2007)。專科護理師的養成與發展。護理雜誌,54(6)
吳姿蓉、鄧慶華、池美華、曾淑梅、袁素娟(2007)。某醫學中心護理人員護理能力及其相關因素之探討。中山醫學雜誌,18(2)
王郁智、章淑娟、朱正一(2006)。升遷機會、社會支持、工作滿意度與留任意願之相關性研究。志為護理,5(4)
行政院衛生署統計室(2011)。民國99年醫療機構現況及醫院醫療服務量統計分析。2011年6年30日,取自http://www.doh.gov.tw/CHT2006/DM/DM2_2.aspx?now_fod_list_no=11926&class_no=440&level_no=4
中華民國護理師護士公會全國聯合會(2011)。護理人員統計。2011年12月6日,取自http://www.nurse.org.tw/DataSearch/Manpower.aspx
財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會(2011)。其他醫事人員PGY。2011年4月9日,取自http://www.tjcha.org.tw/FrontStage/page.aspx?ID=F119DC8B-752D-4971-A868-C109A44118C5
英文部分
Asim Naeem, Andrew Kent and Ajay Vijayakrishnan.(2007).Foundation programme assessment tools in psychiatry.Psychiatric Bulletin.31.427-430
Chiung-Hsuan Chiu, Hsin-Yi Lu, Linda Gail Arrigo, Chung-Jen Wei, Duujian Tasi(2010), A Professional Survey of Medical Students in Taiwan, Journal of Experimental and Clinical Medicine, 2(1)35-42.
DeBeck, V., & Mentkowski, M.(1986).Does the baccalaureate make a difference? Differentiating nurse performance by education and experience.Journal of Nursing Education, 25(7),275-285
George E. Miller, MD.(1990).The Assessment of Clinical Skills/Competence/Performance. Academic Medicine,65(5)
Khomeiran, R.T., Yekta, Z.P., Kiger, A.M., Ahmadi, F.(2006).Professional competence factors described by nurses as influencing their development.International Nursing Review,53
Shu Yu, Nai-Ping Ku.(1998).Nursing Competencies and Their Differences among Different Grade RN Students in an RN-to-BSN Program in Taiwan ROC.護理研究,6(2)


電子全文 電子全文(本篇電子全文限研究生所屬學校校內系統及IP範圍內開放)
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
無相關論文
 
1. 吳姿蓉、鄧慶華、池美華、曾淑梅、袁素娟(2007)。某醫學中心護理人員護理能力及其相關因素之探討。中山醫學雜誌,18(2)
2. 王曼溪、林文綾(2007)。專科護理師的養成與發展。護理雜誌,54(6)
3. 蔡淑芳、莊照明、李選(2008)。新進護理人員護理能力主客觀評量差異性比較。榮總護理,25(4)
4. 蔡淑芳、莊照明、簡姿娟(2009)。某醫學中心新進護理人員自評護理能力及其相關因素之探討。澄清醫護管理雜誌,5(1)
5. 陳國瑚、陳麗如、蘇喜(2006)。護理人員對護理工作認知與離職傾向之探討。台灣衛誌,25(3)
6. 陳正榮、朱紀洪、于大雄、孫光煥、汪志雄(2009)。臨床技能評估工具介紹與應用-臨床技能實作與評量(DOPS)。醫療品質雜誌,3(1)
7. 張瑛瑛、王曼溪(2008)。探討護理人員主觀之護理能力及其相關因素。榮總護理,25(4)
8. 徐南麗、李茹萍、李芸茹、賴正芬、彭台珠(2003)。護理人員進階制度實施後主客觀護理能力差異之比較。慈濟護理雜誌,2(1)
9. 黃璉華(2004)。從護生到護士—談新進護理人員的適應。護理雜誌,51(4)
10. 黃天祥(2007)。英國畢業後醫學教育改革。醫學教育,11(1)
11. 黃庭邦、倪慧心(2007)。企業實施多源回饋促進員工行為發展的責任知覺、性格與組織因素。人力資源管理學報,7(2)
12. 李明濱(2003)。SARS風暴的啟示。醫學教育,7(1)
13. 林豔君、張媚、蔡麗雅、黃秀梨(2001)。某護理學系畢業生專業能力之追蹤。醫學教育,5(4)
14. 廖美南、胡瑞桃、葉美玉、陳素微(2005)。某教學醫院護理人員之臨床護理能力及其相關因素之探討。長庚護理,16(4)
15. 王郁智、章淑娟、朱正一(2006)。升遷機會、社會支持、工作滿意度與留任意願之相關性研究。志為護理,5(4)