臺灣博碩士論文加值系統

護理人員在執行醫療業務及面對病患、家屬就是一個壓力源。然而，近年來，景氣復甦快速，在醫療快速進步，使護理人員需不斷進修去了解醫療護理新資訊，其壓力在工作職場上讓護理人員面窘。本文在探討長照機構護理人員「人格特質」及「自我壓力感受」之情形，並探究影響長照機構護理人員「壓力感受」之重要因素。研究工具採用艾森克（Eysenck）特量表（EPQ-RS）及蔡欣玲學者編譯之台灣護理人員壓力量表，而欲探討。探討影響「壓力感受」變項包括：機構中護理人員個人基本資料變工作特性及人格特質。本研究以中部地區三家長照護理機構的護理人員為研究對象以個案訪談為輔，問卷調查為主。

Nursing staffs have been carrying out the medical service and facing sickness, the family member are a pressure source. However, in recent years, the booming recovery was fast, progressed fast in the medical service, causes the nursing staffs to take advanced courses unceasingly understood that the medical care recent information, its pressure let the nursing staffs surface on the work place be embarrassed.
Lies in discusses long according to the organization nursing staffs “the personality special characteristic” and “the self-pressure feeling” the situation, and inquires into the influence .
Long according to organization nursing staffs “pressure feeling” important attribute. Studies the tool to use Eysenck (Eysenck) especially Meter (EPQ-RS) and Cai Xin Taiwan of nursing staffs pressure meter Ling scholar translation, but wants to discuss. Take case interview as auxiliary, questionnaire survey.

致謝..........................................................I
中文摘要...................................................... II
Abstract..................................................... III
目錄......................................................... V
圖目錄.......................................................VII
表目錄...................................................... VII
第一章 前言
第一節 研究動機與背景 .......................................1
第二節 研究問題 .............................................3
第三節 研究流程 .............................................3
第二章 文獻回顧
第一節 人格特質的定義. ......................................5
第二節人格特質類型...........................................6
第三節護理工作壓力..........................................17
第三章 研究材料與方法
第一節研究設計………........................................30
第二節 研究流程.............................................31
第三節 研究架構 ............................................32
第四節 研究假設………………………………………………………….33
第五節 研究變項………………………………………………………… 34
第六節 研究對象及抽樣方式…………………….……………………..35
第七節 研究工具………………………………………………………….35
第八節量表信度與效度之檢定………………………….……………….40
第九節 統計及資料分析方法………………………….………………..42
第四章 研究結果
第一節 長照機構護理人員個人基本資料之描述……………………….43
第二節 長照機構護理人員工作特性分佈之描述……………………….48
第三節長期照護機構護理人員人格特質分佈之描述…………………..51
第四節 護理人員壓力感受分佈之描述………………………………… 56
第五節 個人基本資料及工作特性與人格特質之相關性及差異性分析.61
第六節 個人基本資料及工作特性與壓力感受之相關性及差異性分析.74
第七節 人格特質與壓力感受之相關性及差異性分佈………………….88
第五章 結論與建議
第一節 研究對象之問卷回收率.................................94
第二節 個人基本資料、工作特性、人格特質及壓力感受之分佈…….94
第三節 個人基本資料、工作特性與人格特質之關係...............99
第四節 個人基本資料及工作特性與壓力感受之關係..............101
第五節人格特質與壓力感受之關係.............................102
第六節壓力感受之重要預測變項...............................104
第七節 研究限制............................................105
第八節 建議................................................109
參考文獻.....................................................111
附錄ㄧ.......................................................113
附錄二.......................................................117
圖 目 錄
圖1-1-1 研究流程與步驟圖.......................................4
圖2-3-1 壓力的反應模式.........................................19
圖2-3-2壓力的刺激模式.........................................19

表 目 錄
表3-6-2工作特性問卷各構面目...................................39
表2-2-1人格特質量表各向度分佈之描述...............................49
表2-2-2壓力感受量表各向度…...................................... 53
表2-2-3壓力感受各題項平均值及標準差之描述......................... 55
表2-3-1個人變項及工作特性與人格特質之相關性分析.....................60
表2-3-2個人變項及工作特性與人格特質『外向性』之差異分.................61
表2-3-3 個人變項及工作特性與人格特質『神經質』之差異性分析…………………63
表2-3-4.個人變項及工作特性與人格特質『精神病質』之差異性分析分析65
表3-3-1. 人格特質「社會期許」向度分析中.........................67
表4-5-1. 壓力感受各向度之相關情………………….......................71
表4-6-1個人變項及工作特性與壓力感受之相關性分析.......................72
表4-6-2個人變項及工作特性與『個人反應』之差異性分析……….............73
表5-1-1個人變項及工作特性與『勝任』之差異性分析..................76
表5-1-2個人變項及工作特性與『無法完成私人工作』之差異性分析............78
表5-1-3個人變項及工作特性與『整體壓力感受』之差異性分析...............81
表5-1-4人格特質與壓力感受之淨相關情形.........................85
表5-1-5人格特質與壓力感受之差異性分析.............................86

中文部份
莊子萱(2009)。醫院護理人員工作壓力源及工作壓力反應之研究(碩士論文， 輔仁大學公共衛生學系碩士班，2009)。
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黃書品(2011)。學校衛生護理人員工作壓力與生命意義感之研究(碩士論文，南華大學生死學系，2011)。
林志豪（2008）。探討專業承諾於護理人員性別角色與工作壓力之影響(碩士論文，輔仁大學護理學系碩士班，2008)。
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書籍
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英文部分
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