跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(44.192.92.49) 您好!臺灣時間:2023/06/08 05:54
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

: 
twitterline
研究生:何彥廷
研究生(外文):Ho,Yen-Ting
論文名稱:探討人力精簡與募兵制對國軍投入救災任務之影響
論文名稱(外文):Investigating the impacts of downsizing and mercenary system on the military missions on disaster relief
指導教授:陳雅惠陳雅惠引用關係
指導教授(外文):Chen,Ya-Hui
口試委員:葉日武吳文彬
口試委員(外文):Yen,Ryh-WuWu,Wen-Bin
口試日期:2013-07-15
學位類別:碩士
校院名稱:玄奘大學
系所名稱:企業管理學系碩士在職專班
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2013
畢業學年度:101
語文別:中文
論文頁數:80
中文關鍵詞:人力精簡募兵制
外文關鍵詞:downsizingmercenary system
相關次數:
  • 被引用被引用:8
  • 點閱點閱:420
  • 評分評分:
  • 下載下載:24
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:1
本研究主要在瞭解國軍目前投入救災任務之情況,並探討我國國軍配合國防政策變革進行人力精簡並將兵役制度由目前之「徵兵」轉變為「募兵」制度後,在人力吃緊與有限人力情況下,探討對國軍部隊支援或協助救災任務之影響,尤其是因應突如其來救災任務所造成之勤務調配與人力派遣等課題。以台灣北部某地區國軍部隊實際參與國軍支援救災任務及從事國軍救災業務業管人員為對象,透過深入訪談參與救災任務人員以瞭解其對國軍部隊支援救災、跨區執行救災任務、推行「募兵制度」和推動「人力精簡」之影響、人力調派及對部隊平時戰備整備工作之影響等議題看法。
針對前述訪談與分析,瞭解國軍推動「募兵制度」及「人力精簡」等相關政策對國軍部隊所造成的影響及影響程度為何。根據研究結果,本研究提出以下三點建議:
一、國軍部隊在遂行「人力精簡」的政策推動下,現有的兵力逐年遞減,為使各項任務如期如質的達成,建議詳實的從每件事情的推動過程去檢討相關程序和步驟,是否有檢討簡化或減併的方式,這樣才可以較少之兵力、精簡的步驟,遂行上級交付任務。
二、建議培訓更多國軍人員,熟稔災害防救的相關技能,當災難生時,可以即時支援各地方政府的救災工作,減少人民百姓生命財產的損失。
三、購置救災工作時,國軍部隊所需的大型器、機具,納入該區域的救災支援能量,並將購置器、機具後續的後勤補保作業維持費用一併考量,這樣才確保裝備的妥善、可用。

This study focuses on the current understanding of the military in the rescue mission of the situation and discuss with our military defense of human streamlining policy changes from the current system of military service and the "conscription" to " mercenary " system, the tight and limited human to human case study on military support or help with the relief task force of impact, especially in response to sudden relief mission caused by logistical and manpower deployment topics such dispatch. So as a region in northern Taiwan armed forces actually involved in disaster relief missions and military support for relief operations in the military industry control officers for the object, hoping relief mission through a part of the actual personnel involved in-depth interviews to obtain research data, investigating: Country Army support disaster relief, disaster relief mission spanned the view of the implementation, the implementation of " mercenary system" to promote the "downsizing" of the impact of manpower deployment and combat readiness of the troops in peacetime work affected.
For the aforementioned interviews and analysis to understand Guojun promoting " mercenary system" and "downsizing" and other relevant policies of the military forces and the impact of factors that influence what extent, results of the analysis made reference to the following three recommendations:
1. During the military forces carry out in the "downsizing" policy, the strength of the existing diminishing, for the various tasks on schedule to reach, such as the quality of the proposed detailed everything from the promotion process to review the procedures and steps, whether review and simplify the way or minus, so that it can be less of troops, streamlined procedures, carry out tasks assigned by superiors.
2.Recommends the training of more military familiar with the relevant skills of disaster prevention and response, when a disaster occurs, you can immediately support the relief efforts of local governments to reduce the loss of life and property of the people.
3. Purchase of relief work, the armed forces needed a large device, equipment, support disaster relief in the region include energy and acquisition devices, machines and tools complement the subsequent logistical considerations together with the cost of maintaining job security, so as to ensure that equipment is properly used .

第一章 緒論 1
第一節 研究動機與目的 1
第二節 研究範圍與限制 3
第三節 研究流程與架構 4
第二章 文獻探討 6
第一節 國軍推動人力精簡之沿革、現況與影響 6
第二節 國軍推動募兵制之情況與影響 8
第三節 國軍投入救災任務之現況 14
第四節 相關文獻 25
第三章 研究方法 40
第一節 研究方法之選取 40
第二節 研究對象 43
第三節 研究設計 44
第四章 研究結果 46
第一節 訪談對象 47
第二節 訪談結果整理 48
第三節 研究結果探討 58
第五章 結論與建議 60
第一節 結論 60
第二節 建議 62
參考文獻 63
附錄 69
一、中文部份
內政部(1987),世界各國兵役制度概論(上冊),臺北,頁151-154。
王水華(1995),中國古代兵制,台北:台灣商務印書館。
王忠民(2011),國軍在救災體系功能之探討,碩士論文,政治大學社會科學學院行政管理碩士學程。
王銘福(2008),我國派遣軍隊從事災害救援之執行現況與問題改善之研究,碩士論文,國立中央大學土木工程研究所。
丘樹華(2003),分秒必爭,台北市:幼獅,頁88-91。
朱浤源(1999),撰寫博碩士論文實戰手冊,正中書局。
江弘達(2012),國軍參與災害防救之風險管理架構:協力治理的觀點,碩士論文,國防大學戰略研究所戰略與國際事務碩士班。
吳秉恩(1991),組織行為學,台北:華泰書局。
吳信忠(2007),海巡署岸巡勤務工作績效之研究-國軍精實案之影響評估,碩士論文,玄奘大學公共事務管理學系。
吳嘉財(2010),青年學子報考志願役士兵意向研究,聯合後勤季刊第20期,頁131-144。
李志堯(2003),中華民國軍事戰略與兵役制度—募兵制之研究,碩士論文,政治大學外交學系戰略與國際事務碩士在職專班。
李美華等譯(1998),社會科學研究方法,台北:時英,頁145-146。
李意超(2010),我國高中與大學應屆畢業生對兵役制度轉型為「募兵制」的態度與職業選擇之研究,碩士論文,政治大學行政管理研究所。
杜永祥(2005),國軍人才招募策略之研究:整合行銷傳播途徑,碩士論文,世新大學公共關係暨廣告學研究所。
杜崇瑋(2011),國軍莫拉克風災救援官兵社會適應之研究:生態系統觀點,碩士論文,國防大學政治作戰學院心理及社會工作學系。
沈有忠(2004),兵役制度中徵兵制與募兵制的比較研究,國防雜誌,第19卷第2期,頁68-76。
沈明室(2009),國軍部隊在鄉鎮市級災害防救體系功能之探討,國防雜誌,第24卷第6期,頁31-41。
林惠茹(2012),我國推動全募兵制度可行性之研究,碩士論文,淡江大學公共政策研究所。
林澤助(2010),影響國軍推動「募兵制」關鍵因素探討,國防雜誌,第25卷第2期,頁102-112。
姜愛珠(2008),國內實施募兵制之推動策略和配套措施之研究,碩士論文,義守大學管理學院碩士班。
洪福建(2003),921震災受創者災後身心反應之變動與維持:災後環境壓力、因應資源與因應歷程的追蹤研究,博士論文,國立台灣大學心理學研究所。
孫克難(1992),徵兵制與募兵制之經濟分析─臺灣地區的應用,經濟前瞻,第27期,頁123-126。
孫易鼎(2012),從感動到行動-參與救災實務工作者之經驗探討,碩士論文,國防大學政治作戰學院心理及社會工作學系。
徐炳岳(2006),國軍志願役士兵環境認知、機動取向、生活適應與生涯發展相關問題之研究,碩士論文,政治大學行政管理碩士學程。
翁興利(2004),政策規劃與行銷,台北:華泰,頁207。
袁方編(2002),社會研究方法,台北:五南。
國防部(2009),民國98年四年期國防總檢討。
國防部(2011),民國100年國防報告白皮書。
國防部(2013),民國102年四年期國防總檢討。
張中勇(2009),災害防救與我國國土安全管理機制之策定,國防雜誌,第24卷第6期,頁3-17。
張立良(2004),國軍實施募兵制成本效益評估之研究,碩士論文,國防管理學院資源管理研究所。
張瑞鈴(2011),從國內救災作為探討國軍非軍事行動支援能力,碩士論文,政治大學國家安全與大陸研究碩士在職專班。
張樹禮(2008),我國推行單一募兵制之政策論證研究,碩士論文,義守大學管理研究所。
畢恆達(1996),詮釋學與質性研究,質性研究:理論、方法及本土女性研究實例,台北:巨流。
許庭婷(2005),國軍志願役士(官)兵招募作業之研究,碩士論文,元智大學管理研究所。
郭添漢(2008),精進海軍志願役士官留營意願之研究—以海軍陸戰隊為例,海軍學術雙月刊,第42卷第1期,頁20-40。
郭添漢(2013),我國募兵制招募政策與作為檢視,國防雜誌,第28卷第1期,頁117-132。
陳向明(2009),社會科學-質的研究,台北:五南出版社。
陳伯璋(2003),新世紀的課程研究與發展,國家政策季刊第2卷第3期,頁149-168。
陳勁甫(2010),我國國軍投入災害救援之研究,行政院研究發展考核委員會委託研究報告,頁70-90。
陳原裕(2010),經濟環境變動與人力政策對募兵制的影響:以志願役士兵為例,碩士論文,朝陽科技大學財務金融系。
陳國勝(2001),海岸巡防法逐條釋義,桃園縣 : 中央警大出版社。
陳敏郎(2006),我國推行募兵制度之研究,碩士論文,逢甲大學公共政策所。
陳菁雯等譯(2009),政治學方法論,David March and Gerry Stoker著,台北:韋伯文化。
陳進賢(2008),志願役士兵人格特質、社會支持與工作滿意對離職傾向之研究—以陸軍南部地區部隊為例,碩士論文,崑山科技大學企業管理研究所。
陸紀豪(2011),國軍募兵制現況之分析,碩士論文,玄奘大學國際企業學系。
曾善仁(2010),從組織觀點探討影響募兵制實施績效之研究,碩士論文,開南大學企業與創業管理學系。
賀忠文(2004),國軍參與災害防救之研究─危機管理理論之研究,碩士論文,國立中山大學政治學研究所碩士在職專班。
黃秋龍(2010),非戰爭性軍事行動對制度創新之啟發,國防雜誌,第25卷第2期,頁13-26。
黃英忠(2001),企業內有效的任用策略:企業人力發展的方法,高雄,中山大學,頁53-55。
黃慶隆(2004),災害防救專職人員制度之研究,行政院災害防救委員會委託研究報告。
黃獻忠、張名佑(2012),從歷年災害防救行動探究國軍應有之精進作為,國防雜誌,第27卷第6期,頁126-140。
葛惠敏(2012),論國軍推行募兵制人力素質提升-以人力資源發展觀點分析,國防雜誌,第27卷第5期,頁124-139。
劉恕忠(2012),我國招募志願役士兵之政策執行:政策行銷觀點之應用,碩士論文,國防大學戰略與國際事務所。
劉鎰碩(2012),國軍支援災害防救之研究:以南瑪都風災為例,碩士論文,中華大學行政管理學系。
歐錫富(2008),從全民災防看外軍及解放軍救災,國防雜誌第24卷第6期,頁43-53。
潘淑滿(2003),質性研究理論與應用,台北:心理出版社。
蔡文輝(2010),社會學,台北:三民,頁84。
蔡鴻池(2004),我國實施募兵制可行性之研究—從經濟面向分析探討,碩士論文,國立中山大學公共事務管理研究所碩士在職專班。
蔣才選(2006),我國兵役制度之研究:全面募兵制改革的預評估,碩士論文,東海大學公共事務在職專班。
錢尹鑫(2012),國軍後備體系因應非傳統安全威脅之研究-以莫拉克颱風災害防救為例,碩士論文,國防大學政治作戰學院政治學系政治研究碩士班。
璩德平(2003),國軍人才招募廣告之研究-從閱聽人角度分析,碩士論文,大葉大學工業關係學系。
謝登旺、張揚興(2011),各級學校全民國防教育實務工作之推動,「100年全民國防教育學術研討會」,政治大學。
韓岡明、黃文鍵(2010),國軍與盟邦災難救援機制研究-以八八水災為例,國防雜誌,第26卷第3期,頁61-76。
簡春安、鄒平儀(2004),社會工作研究法,台北:巨流。
譚傳毅(1998),從兵役制度看軍隊國家化的問題,軍事社會科學半年刊,第3期,頁135-174。

二、英文部份
Carrison, D., and Walsh, R.(2000). Business leadership the marine corps way.
Cooper, R., and Kaplan, R. S. (1988) How Cost Accounting Distorts Product Costs? Management Accounting. April, 20-27.
Lincoln, Y. S. and Guba, E.G. (1985). Naturalistic inquiry. Beverly Hills, CA: Sage Publications, Ins.
Patton, M. Q., (1995). Qualitative evaluation and research methods.
Yuan, Li-Chung,(2009).The All-Volunteer Force: Prospect of Taiwan's New Defense Policy, UK, The Queen's University Thesis , p6.
Waller, J. M. (2007). Fighting the War of Ideas like a Real War, Washington, PA: The Institute of World Politics Press, p38.

三、網路部分
中央災害應變中心,http://www.ndppc.nat.gov.tw/。
中華民國國防部,http://www.mnd.gov.tw/Default.aspx。
內政部消防署全球資訊網,http://www.nfa.gov.tw/main/index.aspx。
日本自衛隊法,http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S29/S29HO165.html#。
日本海上自衛隊,http://www.diic.com.tw/mag/220-4.htm。
全國法規資料庫入口網站,http://law.moj.gov.tw/。
國防部後備指揮部,http://afrc.mnd.gov.tw/thenewindex/default.aspx。
維基百科,http://zh.wikipedia.org/wiki/。

QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top