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研究生:劉克強
論文名稱:外籍勞工來台工作意願之研究
論文名稱(外文):The Research of Work Intention of Foreign Workers in Taiwan
指導教授:鄭宇庭鄭宇庭引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立政治大學
系所名稱:經營管理碩士學程(EMBA)
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
畢業學年度:101
語文別:中文
論文頁數:83
中文關鍵詞:外籍勞工外國技術人員製造業營造業工作滿意工作意願
相關次數:
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員工是企業最重要的資產,良好的人力資產包含有能力及有工作意願的員工,而有意願的員工是指好的工作態度,為了提高員工工作態度,我們有必要瞭解員工工作態度的主要構面,即工作滿意與未來工作意願。
然外籍勞工引進已一段時間,且為台灣生產力主要來源,故外籍勞工在台工作意願也越趨受重視。了解外籍勞工在台工作狀況及未來工作意願,將成為影響台灣產業生產力之重要因素。
本研究以一外籍勞工人力顧問公司之員工為調查對象,透過量化問卷調查,探討外籍勞工在台灣之工作狀況、工作意願之各構面成績及各構面之相關性,並依分析結果提出提昇外籍勞工在台工作意願之建議。
本研究結果發現,外籍勞工在台工作意願皆偏高,偏高之原因在於台灣提供給外籍勞工之福利、薪資及保障較好,其他較需改善為外籍勞工之工作負荷量、員工對於工作內容認知略有不同及文化差異造成食宿較不適應等,若上述皆改善,必能夠提高在台工作之外籍勞工工作意願。
目 錄 I
表目錄 II
圖目錄 III
第壹章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 2
第三節 研究之資料研究範圍與限制 3
第四節 研究流程 6
第貳章 文獻回顧 7
第一節 外籍勞工遷移背景及對台灣之影響 7
第二節 外籍勞工適應相關研究 13
第三節 影響外籍勞工來台工作意願之因素及政策 14
第參章 研究設計與方法 17
第一節 研究對象 17
第二節 問卷量表設計 17
第三節 分析方法 19
第肆章 實證分析 24
第一節 探索性分析 24
第二節 差異分析 31
第伍章 結論與建議 63
第一節 結論 63
第二節 建議 66
參考文獻 70
附錄一 81
一、中文文獻
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