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研究生:林裕民
研究生(外文):Yuh-Min Lin
論文名稱:造紙產業安全管理與安全績效之中介效果分析
論文名稱(外文):The mediating effect analysis of safety management and safety performance for paper industry
指導教授:李國義李國義引用關係
指導教授(外文):Kuo-Yi Li
學位類別:碩士
校院名稱:國立勤益科技大學
系所名稱:工業工程與管理系
學門:工程學門
學類:工業工程學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2013
畢業學年度:101
語文別:中文
論文頁數:143
中文關鍵詞:造紙產業安全管理風險管理安全績效SEM
外文關鍵詞:paper industrysecurity managementrisk managementsafety performanceSEM
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摘 要
本研究旨在探討造紙產業安全管理與安全績效之中介效果研究,研究對象為為實施OHSAS 18001的造紙產業之從業人員,使用的研究方法包括文獻分析法及問卷調查法進行分析。採用SPSS 18.0及AMOS 17.0軟體進行統計與SEM結構方程模式進行分析,本研究的組成信度(CR)及各潛在變項的Cronbach α值都在0.7以上,均達顯著水準,且Bootstrap區別效度信賴區間法的上下限均未包含1,因此本研究具有不錯的信度及效度。在整體配適度方面, =1.959、RMSEA=0.049、GFI=0.893、AGFI=0.872、NFI=0.900、IFI=0.948,CFI=0.948,模式具有不錯的配適度。以下為本研究所得到的結論:
1. 本研究顯示安全管理和風險管理對安全績效的影響達到顯著水準,所以公司要特別注意安全管理與風險管理的訂定,才能有效提昇員工安全績效。
2. 安全文化對研究模型之中介效果;本研究發現安全文化是安全管理和風險管理對安全績效的中介因子,管理者要提升公司員工工作安全績效時,除了進行風險管理訓練與訂定安全政策外,更要建立安全文化,才能有效的提升安全績效。
3. 本研究之評估模式,各種評鑑指標包括絕對指標、增值指標及簡約指標皆符合標準值,因此本評估模式具有良好的信度、效度及配適度,可做為各造紙公司評估作業人員安全績效的參考依據。
4. 本研究之評估模式,經由多群組分析之後未達顯著水準,得知安全績效不會因性別、年齡、教育程度、婚姻狀況、工作年資、職務之差異而有所影響。
5. 本研究模式的潛在變項包括安全管理、風險管理、安全文化、安全氣候和安全績效,可以完整且多方面探討造紙產業安全管理與安全績效之中介效果分析,此為本研究的學術貢獻之一。

關鍵字:造紙產業、安全管理、風險管理、安全績效、SEM。

Abstract
This research explores the mediating effect analysis of safety management and safety performance for paper industry. The subjects included those in the paper industry of worker where OHSAS 18001 was implemented. Research methods employed are document analysis and questionnaires survey which are analyzed by SPSS and AMOS. Cronbach αvalues of composite reliability and each latent variable are above 0.7, reaching significance level. With Bootstrap analysis applied, nor the upper or the lower bounds of any of the confidence intervals included 1.0, so this research demonstrates satisfactory reliability and validity. As for the overall mode fit, =1.959、RMSEA=0.049、GFI=0.893、AGFI=0.872、NFI=0.900、IFI=0.948,CFI=0.948, the fitted model is an adequate one for the collected data. Findings of the study are as follows:
1. This study shows that safety management and risk management on safe performance are significantly related. Therefore, the company should pay special attention to safety management and risk management in order to enhance employees’ safe performance
2. Safe culture to research model for studies of mediator. The study found that safety culture is safety management and risk management mediator of safety performance. If the company managers wanted to enhance staff work safety performance, in addition to offer risk management training and set safety policies, they also needed to establish safety culture in order to effectively enhance the work safety performance.
3. In this study, the evaluation mode, a variety of rubrics, including the absolute index, value-added indicators and simple indicators. They all are in compliance with the standard value. This evaluation model has good reliability, validity and fit, can be used as various the paper companies operating personnel safety performance evaluation of reference.
4. In this study, the evaluation mode, multi-group analysis didn't attain notable level after. So we know the Safety performance will not gender, age, educational attainment, marital status, job seniority, position be affected by the differences.
5. The potential variables in this model including security management, risk management, safety culture, safety climate and safety performance. You can complete and discuss various paper industry safety management and safety performance analysis of the mediating effects. This is one of the academic contributions of this study.

Keywords:paper industry, security management, risk management, safety performance, SEM。

目 錄
摘 要 i
Abstract iii
誌 謝 v
目 錄 vi
表目錄 viii
圖目錄 x
一、 緒 論 1
1-1 研究背景與動機 1
1-2 研究目的 2
1-3 研究範圍與限制 3
1-4 研究方法與步驟 4
1-5 名詞解釋 6
二、 文獻探討 9
2-1 安全衛生管理系統發展沿革 9
2-2 台灣地區造紙產業安全衛生現況 16
2-3 安全管理相關文獻 20
2-4 風險管理相關文獻 24
2-5 安全文化相關文獻 27
2-6 安全績效相關文獻 35
2-7 安全氣候相關文獻 39
2-8 各構面間相關性研究 43
三、 研究設計 50
3-1 研究架構 50
3-2 研究模式 51
3-3 研究假設 51
3-4 問卷發展與施測 52
3-5 預試 59
3-6 抽樣設計 62
四、 資料分析與討論 63
4-1 基本資料檢視 63
4-2 個別測量模式配適評鑑 66
4-3 信度與效度分析 77
4-4 檢定力分析 80
4-5 研究模式之整體性分析 81
4-6 交叉效度分析 88
4-7 整體模式直接與間接效果分析 91
4-8 多群組分析 94
4-9 研究假設分析 99
五、 結論與建議 103
5-1 結論 103
5-2 建議 104
參考文獻 106
附錄一 研究問卷 122
附錄二、共變異數矩陣 128
附錄三、相關矩陣 129


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