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研究生:劉安荻
研究生(外文):Liu An-Di
論文名稱:高雄文創設計人才回流駐市計畫之成效探討
論文名稱(外文):The efficacy of talented persons' reflux plan of cultural creative design in Kaohsiung
指導教授:唐硯漁唐硯漁引用關係
指導教授(外文):Kang Yen-Yu
學位類別:碩士
校院名稱:國立高雄師範大學
系所名稱:工業設計學系
學門:設計學門
學類:產品設計學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2013
畢業學年度:101
語文別:中文
論文頁數:116
中文關鍵詞:文化創意產業文創回流計畫創意城市文創設計人才
外文關鍵詞:cultural and creative industriescultural and creative refluxcreative cityprogram of cultural and creative design talent
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未來國際上是城市跟城市的競爭,城市培養人才,人才造就城市,城市跟人才之間的關係越來越密切,近十年來,由於中央政府大力推動文化創意產業,高雄市政府亦列為重要的施政目標,令人驕傲的是,高雄市政府文化局首開風氣之先,在2010年5月推出「高雄文創設計人才回流駐市(試辦)計畫」(以下簡稱「文創回流計畫」),提供了文創設計人才進一步延伸到產業育成與產業輔導。本研究旨在探討高雄文創設計人才回流駐市計畫之成效,目前此計畫已辦理兩年多,共46位入選者,本研究以質性深度訪談和量化(問卷調查)為研究方法,主要探討不同背景的文創人才對於「文創回流計畫」的看法與差異性及相關情形,以文獻探討所得知的「一、多元資金挹注」、「二、產業研發及輔導」、「三、市場流通及拓展」、「四、人才培育及媒合機制」以及「五、產業集聚效應」,將此作為問卷設計的五大指標,並以深度訪談的結果彙整作為問卷內容。受測對象,包含入選者25位,未入選者11位,共回收36份問卷,資料處理與分析說明為(一)信度與效度、(二)描述性統計、(三)多因子變異數分析,以得到最後的實驗分析與結論。為了探討「文創回流計畫」是否帶給高雄實質績效,本研究目的如下:
1.探討主辦單位的目標、相關的辦法,以及影響的因素。
2.確立「文創回流計畫」之基本入選指標。
3.探討參與「文創回流計畫」的人才回流通過者對於此政策的期望與需求為何?以及此政策吸引人才回流通過者的魅力為何?
4. 實質帶動人才回流,讓各創意產業者可以互相磨合。

最後,本研究以不同背景因素(性別、年齡、通過與否)分別提出對「文創回流計畫」的差異性與相關情形,並提出具體建議以提供未來文創人才以及「文創回流計畫」後續研究之參考的依據。

In the future, many competition between the cities. City nurture talent, talent creating urban,the relationship between the city with talent getting closer and closer. Over the past decade, Taiwan Government major promoted cultural and creative industries. KaohsiungCity Government also as an important policy objective.Over the past decade, the central government vigorously promote the cultural and creative industries, Kaohsiung City Government also as an important policy objective. Proud that the Kaohsiung City Government started the trend of the first, in May 2010 launched the "cultural and creative design talent in Kaohsiung City in refluxing (pilot) Plan" (hereinafter referred to as "cultural and creative reflux Plan"), provided the cultural and creative design talent, and further extended to industry Incubation and industry guidance.This study aimed to explore the cultural and creative design talent reflux plan of the effectivenes in Kaohsiung City , this program currently has handled more than two years, there are 46 selected candidates. In this research,choosed in-depth interviews of qualitative and quantitative (questionnaire) for the research method, focuses on cultural and creative talent from different backgrounds for the "cultural and creative reflux Plan" views and differences and relevant circumstances,Among the literature,that the five indicators as indicators of questionnaire design ,as follows:1.Pluralistic influx of capital.2.Industrial R & D and counseling.3.The market circulation and expansion.4.Personnel training and matchmaking mechanism and 5.Industrial clustering effect" .The five indicators as indicators of questionnaire design, And in-depth interviews compiled as a result of the questionnaire.Subjects included 25 selected candidates, not selected by 11, a total of 36 questionnaires were recovered,explanation for the data processing and analysis are(1)The reliability and validity,(2) Descriptive statistics,(3)Multi-factor analysis of variance,get the final experimental analysis and conclusions.In order to investigate the "cultural and creative reflux plan" whether to bring substance performance in Kaohsiung,purposes of this study are as follows:
1.To explore the organizers objectives, relevant ways, and influencing factor.
2.Establish the "cultural and creative reflux plan" basic selected indicators.
3. To explore the involvement "cultural and creative reflux plan" of the brain drain inductees for this policy expectations and requirements?
4.The real driving talent reflux,let the creative industries could each run.
Finally, this study take the different contextual factors (gender, age, approved or not) ,proposed to "cultural and creative reflux plan" for difference and the relevant circumstances.And proposed specific recommendations ,provided cultural and creative talent as well as "cultural and creative reflux plan" for reference basis for subsequent research.

誌謝 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- I
中文摘要 -----------------------------------------------------------------------------------------------III
英文摘要 -----------------------------------------------------------------------------------------------IV
目錄 -----------------------------------------------------------------------------------------------------VI
表目錄 --------------------------------------------------------------------------------------------------IX
圖目錄 ---------------------------------------------------------------------------------------------------X

第一章 緒論 --------------------------------------------------------------------------------------------1
1.1研究背景與動機 -----------------------------------------------------------------------------1
1.2研究目的 --------------------------------------------------------------------------------------3
1.3研究範圍與限制 -----------------------------------------------------------------------------4
1.4研究架構與流程 -----------------------------------------------------------------------------5

第二章 文獻探討 ----------------------------------------------------------------------------------- 7
2.1文化創意產業相關意涵-------------------------------------------------------------------- 7
2.1.1「文化」的定義 -----------------------------------------------------------------------7
2.1.2「文化創意產業」的定義 --------------------------------------------------------9
2.2台灣文化創意產業緣起 ------------------------------------------------------------------11
2.2.1 台灣文化創意產業的機會及展望 ------------------------------------------ 11
2.2.2 台灣文化創意產業的願景與策略 -------------------------------------------13
2.3「文創回流計畫」辦理現況 ---------------------------------------------------------------21
2.4小結 -------------------------------------------------------------------------------------------24

第三章 研究方法--------------------------------------------------------------------------------------25
3.1研究架構--------------------------------------------------------------------------------------25
3.2 研究實施-------------------------------------------------------------------------------------26
3.2.1深度訪談法--------------------------------------------------------------------------26
3.2.2 資料處理與分析說明------------------------------------------------------------ 26

第四章 深度訪談 ----------------------------------------------------------------------------------- 29
4.1深度訪談實施流程 ----------------------------------------------------------------------- 29
4.2受訪對象的選擇 ---------------------------------------------------------------------------- 30
4.3發現與探討 --------------------------------------------------------------------------------- 30
4.3.1深度訪談內容編號與歸納 ------------------------------------------------------ 30
4.3.2 確立「文創回流計畫」之基本入選指標 ------------------------------------ 40
4.3.3小結 -------------------------------------------------------------------------------- 43
4.4問卷調查 ------------------------------------------------------------------------------------ 44
4.4.1問卷說明 --------------------------------------------------------------------------- 44
4.4.2研究對象 --------------------------------------------------------------------------- 45
4.4.3信度分析----------------------------------------------------------------------------- 49

第五章 結果與討論 -------------------------------------------------------------------------------- 53
5.1描述性統計 --------------------------------------------------------------------------------- 53
5.2多因子變異數分析 ----------------------------------------------------------------------- 54
5.3各別單一因子在各量測變項上的差異 ---------------------------------------------- 54
5.3.1性別因子 --------------------------------------------------------------------------- 55
5.3.2年齡因子 --------------------------------------------------------------------------- 59
5.3.3「文創回流計畫」通過與否因子 -------------------------------------------- 63
5.4 兩因子之間的交互作用對各量測變項上的差異 -------------------------------- 67
5.4.1 性別與年齡的交互作用對各量測變項之影響 -------------------------- 67
5.4.2 性別與「文創回流」通過與否的交互作用對各量測變項之影響------------------------------------------------------------------------------------------------ 68
5.4.3 年齡與「文創回流」通過與否的交互作用對各量測變項之影響------------------------------------------------------------------------------------------------ 69
5.5 三因子之間的交互作用對各量測變項上的差異 -------------------------------- 71
5.6綜合發現 ------------------------------------------------------------------------------------ 73

第六章 結論與建議 ---------------------------------------------------------------------------------77
6.1研究發現與結論 ---------------------------------------------------------------------------77
6.2 建議 ------------------------------------------------------------------------------------------80

參考文獻 -----------------------------------------------------------------------------------------------82

附錄一 高雄文創設計人才回流(試辦)計畫2010~2013年入選者所創作的主題與個人基本資料 --------------------------------------------------------------------------------------------85
附錄二 (問卷內容) -----------------------------------------------------------------------------------97
附錄三 (訪談大綱) ---------------------------------------------------------------------------------101附錄四 (訪談者一) --------------------------------------------------------------------------------- 103
附錄五 (訪談者二) --------------------------------------------------------------------------------- 106
附錄六 (訪談者三) --------------------------------------------------------------------------------- 113









表目錄

表4-1訪談者覽表 ------------------------------------------------------------------------------------30
表4-2高雄文創設計人才回流(試辦)計畫」2010~2013年-評審團 -----------------------41
表4-3 問卷內容 --------------------------------------------------------------------------------------45
表4-4 「高雄文創設計人才回流(試辦)計畫」2010~2013年入選者分類簡表 ----- 46
表4-5 問卷各向度分配 ---------------------------------------------------------------------------- 49
表4-6 高雄文創設計人才回流駐市計畫之各向度信度分析Cronbachα係數表-----50
表4-7高雄「文創回流計畫」之各向度項目分析摘要表 (灰色網底為刪除之題目) --------------------------------------------------------------------------------------------------- 51
表5-1受測者樣本基本資料分析 ---------------------------------------------------------------- 53
表5-2 三因子分析:(只顯示具顯著的選項) -------------------------------------------------- 54
表5-3各別單一因子之間交互作用具顯著性之項目---------------------------------------- 55
表5-4男女性別對於「文創回流計畫」排序分析 (灰色部分表示文創人才的看法皆為同意) ---------------------------------------------------------------------------------------- 58
表5-5 各年齡層對於「文創回流計畫」排序分析 (灰色部分表示文創人才的看法皆為同意) ---------------------------------------------------------------------------------------- 62
表5-6「文創回流計畫」通過與否對於「文創回流計畫」排序分析 (灰色部分表示文創人才的看法皆為同意) ------------------------------------------------------------------------ 66
表5-7 兩因子之間交互作用具顯著性之項目 ----------------------------------------------- 70
表5-8 三因子之間交互作用具顯著性之項目 ----------------------------------------------- 71
表5-9 受測者對量表之整體填答情形 -------------------------------------------------------- 74

中文文獻
1.文建會(現為文化部)(2010),《創意台灣-文化創意產業發展方案行動計畫98-102年(核定本)》,台北市。
2.尹立(2010)。高雄文創設計人才回流駐市獎助(試辦)計 計畫之我見,高雄文創設計人才回流駐市試辦計畫-文創紙上展覽,高雄市。
3.林震岩 (2010)。多變量分析-SPSS的操作與應用。台北:智勝文化。
4.張紹勳(2001)。研究方法。台中:滄海。
5.高雄市文化局(2010~2011)。高雄文創設計人才回流駐市試辦計畫-文創紙上展覽。
6.陳向明(2002)。教師如何做質的研究。台北:洪葉文化。
7.黃財尉(2003)。彰化師大輔導學報,第25 期,63-86 頁。
8.楊富強(2005),創意都市模糊綜合評估體系之研究,朝陽科技大學建築及都市設計研究所碩士論文,台中市。
9.曾建勝(2012)。我不要回去!—探討「高雄文創設計人才回流」機制。國立高雄應用科技大學文化創意產業碩士學位論文,高雄市。
10.曾耀瑩(2008)。城市創意競爭力評估體系建構之研究-檢視台北、台中與高雄。逢甲大學土地管理學系碩士班碩士論文,台中市。
11.蔡宜恬(2008)。古坑咖啡文化創意產業之魅力因子。國立雲林科技大學工業設計系碩士論文,雲林縣。
12.劉新圓(2009),什麼是文化創意產業?國家政策研究基金會。
13.鄭景雯(2013)。龍應台推紀錄片計畫 李安支持,中央社。
14.潘淑滿(2003)。質性研究-理論與應用。台北:心理。
15.蕭全政 (2004)。「論中共的『和平崛起』」。《政治科學論叢》,第22期,1-29頁。
16.謝佳璋(2012)。文化部成立:世紀團隊-中央社。 2012年5月21日。
17.龍應台(2008)。文化,是什麼?(上),中國時報,人間副刊。
18.龍應台(2008)。文化,是什麼?(下),中國時報,人間副刊。
19.龍應台(2008)。文化政策,為什麼?(上) -中國時報,人間副刊。

西文文獻
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Alliance. Boston, Mass: Harvard Business School.
2.Denzin, N. K., & Lincoln, Y. S. (Eds.) (1994).Handbook of qualitative research.
Thousand Oaks, CA: Sage.
3.Hesmondhalgh, David/廖珮君譯,《文化產業》(2006,台北:韋伯文化國際出版有限公司),15-16。
4.Hesmondhalgh, David(2006),15-17。
5.Matusik &Hill(1998).The degree of knowledge accumulation is suggested to be a function of contingent workers’ expertise levels and the firm’s absorptive capacity.
6.Mishler,Elliot G (1986).Research Interviewing:Context and Narrative, Cambridge, MA:Harvard University Press, P9.
7.Max Horkheimer(1930),Dialektik der Aufklarung(1940).
8.Quinn, J. B., Anderson, P. and Finkelstein, S. (1996). Managing Professional intellect: making the most of the best. Harvard Business Review. March-April, pp71-80.
9.Seidman, I. (1998). Interviewing as qualitative research. New York: Teachers College Press.
10.Theodor Adorno(1903),Dialektik der Aufklarung(1940).

網路資源
1.中華民國文化部。2013年7月20取自:
http://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E4%B8%AD%E8%8F%AF%E6%B0%91%E5%9C%8B%E6%96%87%E5%8C%96%E9%83%A8。
2.維基百科。2012年8月1號取自:
http://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E4%B8%AD%E8%8F%AF%E6%B0%91%E5%9C%8B%E6%96%87%E5%8C%96%E9%83%A8。
3.文化部-文化創意產業發展法。2012年8月1號取自:http://www.moc.gov.tw/law.do?method=find&id=247。
4.台灣維新影子政府<高雄城市運動黃金十年、世運開幕展現氣度>。2012年8月1號取自:http://www.shadowgov.tw/23310_0_is.htm。
5.高雄文創設計人才回流駐市(試辦)計畫官網。2012年8月21號取自http://w4.khcc.gov.tw/2010cdp/index.html。
6.國家政策研究基金會,什麼是文化創意產業?2013年4月2號取自:http://www.npf.org.tw/post/2/5867。
7.文化創意產業推動服務網。2013年6月30號取自:
http://cci.culture.tw/cci/cci/index.php。
8.行政院文化部文化創意產業發展(第二期)修正計畫97—102 年。<文化部‧文化創意產業推動服務網>。2013年7月14號取自:
http://cci.culture.tw/cci/cci/law_detail.php?c=239&sn=3833。
9.交互作用、中介與干擾效果。2013年7月14號取自:
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:L5wTzAf2bwcJ:www.cyut.edu.tw/~allanliu/course/98_2/multivariate/ch20.ppt+&cd=2&hl=zh-TW&ct=clnk&gl=tw。

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