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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:黃右文
研究生(外文):Yu-Wen Huang
論文名稱:企業資源規劃系統導入前評估-陸資企業個案研究
論文名稱(外文):The Adopting Evaluation of an Enterprise Resource Planning System - A Case Study of Chinese Enterprise
指導教授:蔡玉娟蔡玉娟引用關係
指導教授(外文):Yuh-Jiuan Tsay
學位類別:碩士
校院名稱:國立屏東科技大學
系所名稱:資訊管理系所
學門:電算機學門
學類:電算機一般學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2013
畢業學年度:101
語文別:中文
論文頁數:50
中文關鍵詞:企業資源規劃關鍵成功因素個案研究
外文關鍵詞:Enterprise Resource PlanningCritical Success FactorsCase Study
相關次數:
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企業為了提升競爭力已普遍採用企業資源規劃系統,期望能夠在面對劇烈競爭壓力之下,能掌握即時有效資訊,善用各項資源。
本研究以一家陸資中小企業為研究對象,評估導入ERP以解決營運管理問題,利用文獻歸類的關鍵成功因素與個案公司訪談內容做對照,了解個案公司是否符合導入的可行性,經研究發現個案公司無法符合高階主管支持、財務規劃、溝通與協調…等多項關鍵成功因素,因而評估不符合導入條件並分析說明相關原因及提出改善建議。

Nowdays, an enterprise has commonly used enterprise resource planning system, in order to improve its competitiveness and to quickly obtain immediate effective resources under facing intense competitive pressures make the best use of them. In this study, the research object is a Chinese enterprise. In order to solve the issue of the operational management to assess import enterprise resource planning system, classification of critical success factors has been done through an extensive literature review and to compare those function with the interview, to understand the investigated company meets the importing feasibility on not. The results this shows that this company cannot meet some of critical success factors such us top management support, financial planning and coordination. Thus, assessment shows that it does not meet the import conditions and analysis of related causes. Finally we make recommendations for improvement.
摘要 I 
Abstract II 
謝誌 III 
目錄 IV 
圖表索引 VI
壹、緒論 1 
一、研究背景與動機 1
二、研究目的 1
三、研究方法與流程 2
四、論文架構 2
貳、文獻探討 4
一、ERP的定義與發展 4
二、ERP關鍵導入因素 9 
三、個案研究法 19 
四、文化差異 22
參、 研究架構及方法 25 
一、研究方法 25 
二、研究架構 26 
肆、個案探討 27 
一、個案敘述 27 
二、公司介紹 28 
三、公司內部現有問題 30 
四、中小企業的定義與特質 30 
五、個案內容探討與結論 33 
伍、研究結論與建議 44 
一、研究結論 44 
二、研究建議 44 
三、研究限制 45 
參考文獻 46

中文部分
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