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研究生:邱利彬
論文名稱:內生成長模型之最適稅率:人力資本累積與工作搜尋的角色
論文名稱(外文):Optimal Taxation in an Endogenously Growing Economy:The Role of Human Capital Accumulation and Job Search
指導教授:唐震宏唐震宏引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立清華大學
系所名稱:經濟學系
學門:社會及行為科學學門
學類:經濟學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2013
畢業學年度:101
語文別:中文
論文頁數:44
中文關鍵詞:人力資本工作搜尋內生成長模型最適稅率
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 本文主要在探討當政府使用許多稅收政策下,使得市場產生了許多的扭

曲,而政府試圖使用各種補貼政策希望可以達到全體福利的最適化。本文考

慮的稅收政策包括了消費稅、資本所得稅、勞動所得稅,補貼政策有實質資

本補貼、工作搜尋補貼、人力資本補貼以及職缺補貼。本文在內生成長模型

下,加入了人力資本的累積以及工作搜尋,在足夠多的補貼政策下,可確實

消除所有稅收政策所產生出來的扭曲,亦即存在最適稅率政策。本文證明了

為了達到全體福利最佳化,消費稅率、資本所得稅率以及實質資本補貼稅率

皆為定值,且資本所得稅率等於實質資本補貼稅率,並且勞動所得稅率為消

費稅率的負值。當生產淨收入為正值時,則對人力資本給予補貼。當找尋工

作所帶來的貢獻上升時,政府便會增加對找尋工作的補貼。當勞工議價能力

較高時,政府應提升對廠商釋放職缺的補助。而在最佳化下,政府選擇實質

資本有效稅率為0。

目錄
摘要. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . I
致謝詞. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . III
目錄. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . IV
第一章 緒論. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1
   第一節 研究動機&文獻探討. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
第二節 模型簡介. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
第三節 結果摘要. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
第二章 模型設定. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
第一節 工作媒合函數與離職假設. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
第二節 家計單位. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
第三節 家計單位最適化問題. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
第四節 廠商最適化問題. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
第五節 工資與工時的決定. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13
第六節 政府預算限制與市場結清. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15第七節 社會計畫者問題. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16
第八節 最適稅率. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
第三章 穩定狀態與參數設定. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
第一節 社會計畫者的穩定狀態. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
第二節 家計單位與廠商的穩定狀態. . . . . . . . . . . . . . . . . 22
第三節 參數設定. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
第四章 結論. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
參考文獻. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27
附錄一 工資率與工作時數推導. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29
附錄二 社會計畫者的成長率推導. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30
附錄三 家計單位與廠商的成長率推導. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31
附錄四 定理1的證明. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
附錄五 社會計畫者、家計單位與廠商的均衡式. . . . . . . . . . . . . .38
附錄六 參數設定. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40

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