本文主要在探討當政府使用許多稅收政策下，使得市場產生了許多的扭

曲，而政府試圖使用各種補貼政策希望可以達到全體福利的最適化。本文考

慮的稅收政策包括了消費稅、資本所得稅、勞動所得稅，補貼政策有實質資

本補貼、工作搜尋補貼、人力資本補貼以及職缺補貼。本文在內生成長模型

下，加入了人力資本的累積以及工作搜尋，在足夠多的補貼政策下，可確實

消除所有稅收政策所產生出來的扭曲，亦即存在最適稅率政策。本文證明了

為了達到全體福利最佳化，消費稅率、資本所得稅率以及實質資本補貼稅率

皆為定值，且資本所得稅率等於實質資本補貼稅率，並且勞動所得稅率為消

費稅率的負值。當生產淨收入為正值時，則對人力資本給予補貼。當找尋工

作所帶來的貢獻上升時，政府便會增加對找尋工作的補貼。當勞工議價能力

較高時，政府應提升對廠商釋放職缺的補助。而在最佳化下，政府選擇實質

資本有效稅率為0。

目錄
摘要. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . I
致謝詞. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . III
目錄. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . IV
第一章　緒論. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1
　　 第一節　研究動機&文獻探討. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
第二節　模型簡介. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
第三節　結果摘要. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
第二章　模型設定. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
第一節　工作媒合函數與離職假設. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
第二節　家計單位. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
第三節　家計單位最適化問題. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
第四節　廠商最適化問題. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
第五節　工資與工時的決定. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13
第六節　政府預算限制與市場結清. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15第七節　社會計畫者問題. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16
第八節　最適稅率. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
第三章　穩定狀態與參數設定. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
第一節　社會計畫者的穩定狀態. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
第二節　家計單位與廠商的穩定狀態. . . . . . . . . . . . . . . . . 22
第三節　參數設定. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
第四章　結論. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
參考文獻. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27
附錄一　工資率與工作時數推導. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29
附錄二　社會計畫者的成長率推導. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30
附錄三　家計單位與廠商的成長率推導. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31
附錄四　定理１的證明. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
附錄五　社會計畫者、家計單位與廠商的均衡式. . . . . . . . . . . . . .38
附錄六　參數設定. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40

參考文獻

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