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研究生:吳銀玉
論文名稱:企業基金會公益實踐之研究-以光寶文教基金會社區認輔為例
論文名稱(外文):A Case Study on the Lite-On Enterprise Foundation as a Practical Model in Promoting Common Good
指導教授:李瑛李瑛引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺灣師範大學
系所名稱:社會教育與文化行政碩士學位在職專班
學門:教育學門
學類:普通科目教育學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2013
畢業學年度:101
語文別:中文
論文頁數:117
中文關鍵詞:企業基金會企業社會責任社會公益實踐社區認輔非營利組織
相關次數:
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企業實踐社會公益的方式非常多元化,投入人力、物力或財力,或是以組織的方式成立基金會或與非營利組織合作等等。本研究以光寶科技公司所成立的光寶文教基金會為研究個案,以光寶文教基金會投入資源最多與時間最久的「社區認輔方案」為例,藉以瞭解企業與基金會推動社會公益的互動歷程,例如議題選定、資源投入、基金會的發展以及基金會與各利益相關人的互動等等,藉以瞭解企業與基金會實踐公益的歷程與變化。具體而言,本研究的目的為:(一)企業成立基金會與投入此議題的動機;(二)企業內部與基金會的運作關係;(三)社區認輔與學校、政府、企業及非營利組織之間的關係。

本研究採深度訪談以蒐集資料,並輔以文件資料,經資料的分析,本研究主要發現為:(一) 企業創辦人因具有宗教情懷,從教義出發推動公益,對社會議題抱持「家庭─學校─社區」的系統觀,促成基金會長期投入「社區認輔」,此點符合涂爾幹認為宗教具有建構社會的集體道德與規範,促成社會整合與穩定的功能;(二) 「社區認輔」是參照企業 “Total Solution”模式,從「家
庭─學校─社區」的連結出發,提供系統性的治標且治本之方案;(三)基金會社會公益實踐應隨時關注社會變遷衍生的新議題,並提出因應策略,才能與時俱進並長期深耕; (四) 企業提供管理模式協助基金會的管理、規劃與訓練活動,有助非營利組織提高營運效能與永續發展;(五) 志工學習與多元化激勵措施,有助於志工提升服務的品質與自我實現;(六) 策略聯盟產生綜效,有助於資源極大化與訊息流通,提高受助者利益。
第一章 緒論……………………………………………………………… 1
第一節 研究問題背景…………………………………………………… 1
第二節 研究動機………………………………………………………… 4
第三節 研究目的與問題………………………………………………… 6
第四節 相關名詞釋義…………………………………………………… 7
第五節 研究的範圍與限制……………………………………………… 9
第二章 文獻探討 ……………………………………………………… 11
第一節 企業基金會之緣起與發展 …………………………………… 11
第二節 企業社會責任與公益實踐 ………………………………………17
第三節 企業基金會公益實踐之運作策略 ………………………………29
第四節 台灣企業推動公益的相關研究 …………………………………38
第五節 光寶文教基金會及其社區認輔方案 ……………………………43
第三章 研究方法與實施 ………………………………………………45
第一節 研究方法 …………………………………………………………46
第二節 研究的實施 ………………………………………………………47
第三節 研究的信實度與研究倫理 ………………………………………52
第四章 資料分析與討論……………………………………………… 55
第一節 企業基金會投入社區認輔公益實踐的動機…………………… 55
第二節 企業內部與基金會運作之關係………………………………… 61
第三節 企業基金會的策略聯盟………………………………………… 82
第四節 小結……………………………………………………………… 99
第五章 結論與建議…………………………………………………… 101
第一節 結論 …………………………………………………………… 101
第二節 建議 …………………………………………………………… 105
參考文獻 …………………………………………………………………110

中文部分
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