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研究生:吳昀陞
研究生(外文):Yun-Sheng Wu
論文名稱:運用計劃行為理論探討金融業員工身體活動與相關因素研究
論文名稱(外文):A study on physical activity of the employees infinancial industry with the Theory of Planned Behavior
指導教授:黃淑貞黃淑貞引用關係
指導教授(外文):Sheu-Jen Huang
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺灣師範大學
系所名稱:健康促進與衛生教育學系
學門:教育學門
學類:專業科目教育學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2012
畢業學年度:101
語文別:中文
論文頁數:119
中文關鍵詞:計劃行為理論身體活動金融業員工
外文關鍵詞:Theory of Planned Behaviorphysical activityfinancial employees
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本研究主要在運用計劃行為理論探討雙北市金融業員工身體活動及其影響因素。
  本研究分層隨機抽樣643位金融業員工,實際回收533份,回收率為83%。以問卷方式收集金融業員工計劃行為理論變項、身體活動量和個人背景等資料。
  資料分析採描述性統計、卡方檢定、變異數分析、二系列相關、皮爾森積差相關、複迴歸及邏輯式迴歸。
  結果發現:身體活動量足夠者為57.8%。知覺行為控制因素能顯著預測身體活動意圖;自覺健康狀況與身體活動意圖能顯著預測是否有規律身體活動;身體活動意圖能顯著預測工作和家務身體活動量、娛樂、運動和休閒活動量以及身體活動總量。再以路徑分析探討各變項的關係發現,知覺行為控制直接影響身體活動意圖,間接影響身體活動。
  研究者建議增加金融業員工的控制信念與知覺力,排除身體活動障礙因素,增加運動自我效能,培養規律運動習慣,企業並應規劃合適的健康促進計畫,以促進金融業員工健康。

  The purpose of this study was to investigate the influence of the relative factors of the Theory of Planned Behavior on physical activities among employees of financial industries in Taipei city and New Taipei city.
  A total of 643 financial employees were selected by using a stratified random sampling method. The response rate was 83%. The information about Theory of Planned Behavior variables, physical activity, and personal background were collected with a self-administered questionnaire.
  Data were analyzed with descriptive statistics, chi-square test, analysis of variance, correlation, multiple regression, and logistic regression.
The results showed that 57.8% of the financial employees being physically active. Perceived behavioral control variable was the most significant predictors of physical activity intention. Health status and physical activity intention were predictors to know whether or not the financial employees exercised regluarly. Physical activity intention was the predictor of physical activities about work and housework, recreation and sports, and leisure-time activities, as well as total amount of the physical activity. Perceived behavioral control directly affecting physical activity intention and indirectly affecting physical activities were discovered by using the path analysis.
In order to promote the health of financial employees, escalating the control beliefs and perceptivities of financial staff and eliminating their obstacle factors of physical activities were necessary. Increasing their self-efficacy of physical activity, financial employees can form a habit of exercising regularly and develop an appropriate health promotion project.

第一章 緒論 1
第一節 研究動機與重要性 1
第二節 研究目的 5
第三節 研究問題 6
第四節 名詞解釋 7
第二章 文獻探討 9
第一節 身體活動 9
第二節 職場員工身體活動之相關研究 14
第三節 個人背景因素與身體活動之相關研究 19
第四節 計劃行為理論與其相關研究 24
第三章 研究方法 35
第一節 研究架構 35
第二節 研究假設 36
第三節 研究對象 37
第四節 研究工具與步驟 38
第五節 資料處理分析 44
第四章 研究結果 46
第一節 金融業員工之個人背景、計劃行為理論變項分布情形和身體活動現況 46
第二節 金融業員工個人背景與身體活動之間的關係 62
第三節 金融業員工計劃行為理論與身體活動之間的關係 69
第四節 影響金融業員工身體活動的重要因素 73
第五章 討論 82
第一節 金融業員工身體活動現況 82
第二節 金融業員工計劃行為理論變項與身體活動之間的關係 83
第三節 影響金融業員工身體活動的重要因素 86
第六章 結論、研究限制與建議 88
第一節 結論 88
第二節 研究限制 89
第三節 建議 90
參考文獻 94
附錄 108

表(圖) 目錄
表2-1-1 評估身體活動強度的方法 12
表2-2-2 職場員工介入健康促進計畫相關研究 16
表2-4-3 近五年運用計劃行為理論之相關研究 29
表2-4-4 運用計劃行為理論與身體活動之相關研究 31
表3-4-1 研究工具各題項之信度考驗結果 39
表3-5-1 本研究研究目的、研究問題及資料統計方法 45
表4-1-1 個人背景變項分布情形 48
表4-1-2 身體活動行為信念分布情形 49
表4-1-3 身體活動結果評價分布情形 50
表4-1-4 身體活動態度分布情形 51
表4-1-5 身體活動規範信念分布情形 52
表4-1-7 身體活動主觀規範分布情形 54
表4-1-8 身體活動控制信念分布情形 55
表4-1-9 身體活動知覺力分布情形 56
表4-1-10 身體活動知覺行為控制分布情形 57
表4-1-11 身體活動意圖分布情形 58
表4-1-12 每週身體活動的天數 59
表4-1-13 每週從事身體活動的時間 60
表4-1-14 身體活動量 60
表4-2-1 個人背景與是否有規律身體活動之卡方分析 63
表4-2-2 個人背景與身體活動量之皮爾森積差相關 64
表4-2-3 個人背景與工作和家務身體活動量之變異數分析 65
表4-2-4 個人背景與交通上的身體活動量之變異數分析 66
表4-2-5 個人背景與娛樂、運動和休閒活動量之變異數分析 67
表4-2-6 個人背景與身體活動總量之變異數分析 68
表4-3-1 計劃行為理論與身體活動意圖之皮爾森相關分析 71
表4-3-2 態度、主觀規範與知覺行為控制對身體活動意圖複迴歸分析 72
表4-4-1 工作和家務身體活動量之重要影響因素複迴歸分析 74
表4-4-2 交通上的身體活動量之重要影響因素複迴歸分析 75
表4-4-3 娛樂、運動和休閒活動量之重要影響因素複迴歸分析 76
表4-4-4 身體活動總量之重要影響因素複迴歸分析 77
表4-4-5 是否有規律身體活動之重要影響因素邏輯式迴歸分析 79
圖2-4-1 理性行為理論架構圖 25
圖2-4-2 計劃行為理論架構圖 26
圖3-1-1 研究架構 35
圖4-4-6 路徑分析 81

中文部分:
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