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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:張翠秀
研究生(外文):Tsui-Hsiu Chang
論文名稱:中小企業創新育成中心執行專案成效之影響因素-以大專校院育成中心為研究對象
論文名稱(外文):Factors Impacting the Effectiveness of SME Incubation Center Projects : a Study on Taiwan''s Universities
指導教授:辛炳隆辛炳隆引用關係
指導教授(外文):Ping-Lung Hsin
口試委員:劉念琪廖文志
口試日期:2013-07-22
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺灣大學
系所名稱:國家發展研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:綜合社會及行為科學學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2013
畢業學年度:101
語文別:中文
論文頁數:79
中文關鍵詞:中小企業育成中心績效多元線性迴歸法行政服務
外文關鍵詞:SMEsIncubatorPerformanceMuliple Regressionadministrative services
相關次數:
  • 被引用被引用:1
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中小企業一直是我國經濟成長的原動力,為降低中小企業創新創業的風險,並提高中小企業的存活率,經濟部中小企業處自1997 年起結合政府、研究機構、大學校院與民間企業推動育成政策,鼓勵設立育成中心。至2012年止全國已設立130家育成中心。
過去國內對於育成中心進行之績效研究,主要針對進駐廠商滿意度或廠商科技創新議題為主要研究議題,並無以提升進駐廠商之總體經濟績效為主要研究目標。本研究透過國內外文獻探討,先建立本實證研究的研究架構,並應用多元迴歸分析法,以101年國內受經濟部中小企業處補助之大專校院育成中心為研究對象,試圖找出影響育成中心廠商培育績效之學校投入因子。
研究結果顯示育成中心之行政服務(包括技術媒合、資訊之提供及育成中心服務之事業網絡的取得)對其績效之提昇有正向的影響,亦即育成中心若與進駐廠商中若有越多的互動及深厚的信賴關係,廠商願意接受由育成中心直接或間接提供的學校內、外資源,將可提升進駐企業本身之績效。
以上研究結果可望作為相關政府單位擬定創新育成中心績效評估時,及育成中心評估是否同意廠商進駐時之參考。唯具服務熱情、且能有效率地切中新創企業之需求之育成中心,才可以取得進駐廠商之信任,藉由提供更多的育成輔導及服務,為國家培育出更多優良之中小企業,打造國家新創企業競爭力。

論文口試委員審定書 Ⅰ
誌 謝 辭 Ⅱ
中文摘要 Ⅲ
英文摘要 IV
目 錄 V
圖表目次 VI
第一章 緒論 ..1
第一節 研究背景 1
第二節 研究動機 2
第三節 研究目的 5
第四節 章節安排 5
第二章 文獻探討 6
第一節 育成中心的源起及定義 6
第二節 育成中心提供的資源、服務及類型 10
第三節 育成中心營運成功關鍵因素 19
第四節 育成中心投入、產出衡量指標 24
第三章 研究方法 31
第一節 研究架構 31
第二節 研究假設 32
第三節 研究變項操作型定義與衡量 33
第四節 研究對象及資料來源 34
第五節 資料分析方法 36
第四章 研究結果 39
第一節 樣本描述 39
第二節 相關分析 42
第三節 迴歸分析 44
第五章 結論與建議 47
第一節 結 論 47
第二節 建 議 48
第三節 研究限制 50
第四節 後續研究建議 51
參考文獻 52
附錄一 99年度中小企業創新育成中心績效評估作業手冊 59




一、中文部分
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二、英文部分:
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三、網路資料部分:
經濟部中小企業處全球資訊網:http://www.moeasmea.gov.tw。
National Business Incubator Association web site:http://www.nbia.org


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