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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:呂子君
研究生(外文):Tzu-chun Lu
論文名稱:探討影響個資及資安的關鍵控制項目–以公務機關的資訊系統為例
論文名稱(外文):Explore The Crucial Control Item Of The Affect Personal Information And Information Security-A Case Study Of The Information Systems Of Government Organization
指導教授:陳育亮陳育亮引用關係
指導教授(外文):Yui-liang Chen
學位類別:碩士
校院名稱:世新大學
系所名稱:資訊管理學研究所(含碩專班)
學門:電算機學門
學類:電算機一般學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2013
畢業學年度:101
語文別:中文
論文頁數:69
中文關鍵詞:Web-HRISO27001BS10012資訊安全個人資料人事作業流程
外文關鍵詞:Web-HRISO27001BS10012Information SecurityPersonal Data ProtectionBusiness Process
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就資訊安全議題與個人資料保護議題來探討作業流程中的影響控制目標的因素及改善的具體措施。本研究將ISO27001與BS10012之控制目標分析是否為與作業流程相關,若其控制項目與需求、開發、上線、維護等相關,則列為與作業流程相關的控制目標。
應用系統幾乎皆有資料上、下游關係,如能藉由資訊技術整合各主管機關系統,對於人事業務之推動及簡化將有極大助益。人事行政總處於97年起運用服務導向架構(Service Oriented Architecture,SOA)、web 2.0等新的資通訊科技觀念和技術,開發網際網路版「人力資源管理資訊系統」(簡稱Web-HR)。
透過參考各國政府部門、業界所建置之人事資料管理系統及全國戶役政資訊系統,提供系統性之研析比較及可借鏡經驗,並藉由研究分析現行人事作業流程及人事管理資訊系統之現存問題,可作為人事行政總處後續政策推動之參考。並經由人事行政作業流程再造,縱向整合基層機關及主管機關,橫向整合各人事業務主管機關,改善基層人事人員資料重複報送,資料無法共享等問題以達成簡化人事工作,集中人事資料的目標,進而提升整體人事體系的運作績效。
This study is to discuss the factors that affect information security and personal data protection, and to investigate the methods for improvement. The methodology is to analyze the relevance between ISO27001 and BS10012 for business processes. If the issues are relevant to the requirements, developments, up-loading and maintenances, it is said that the objectives are relevant to business processes.

Since many data are shared by many governmental systems, it would be beneficial to most business processes of government agencies if data were integrated by information technologies. One of government agencies, Directorate-General of Personnel Administration (DGPA), started to introduce new concepts and techniques, such as Service Oriented Architecture (SOA) and Web 2.0, to develop their human resource informational management system (Web-HR) in 2008.

With reference of many management information systems for foreign and domestic government agencies as well as for enterprises, this study provides the comparison analysis and future suggestions for DGPA. Some useful suggestions to simplify personnel workload and improve performance of the Web-HR system are also investigated in this study.
目錄 I
圖目錄 II
表目錄 III
第一章 緒論 1
第一節 研究背景 1
第二節 系統環境現況 2
第三節 研究目的 8
第四節 研究流程 9
第二章 文獻探討 11
第一節 資訊安全 11
第二節 個人資料保護 21
第三章 研究方法 28
第一節 研究關係 28
第二節 研究問題清單 31
第三節 深度訪談 39
第四節 專家座談 40
第四章 研究發現 41
第一節 資訊安全相關議題 41
第二節 個人資料相關議題 50
第三節 與個人資料及資安皆相關議題 52
第五章 結論與建議 56
第一節 研究結論 56
第二節 研究建議 59
參考文獻… 61
參考文獻
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