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研究生:汪佳樺
研究生(外文):Wang Chia Hua
論文名稱:管理主義在公部門之價值及其悖論
指導教授:林鍾沂林鍾沂引用關係
指導教授(外文):Lin Zhong I
口試委員:柯義龍張四明
口試日期:2013-01-15
學位類別:碩士
校院名稱:東海大學
系所名稱:行政管理暨政策學系
學門:社會及行為科學學門
學類:公共行政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2013
畢業學年度:101
語文別:中文
論文頁數:106
中文關鍵詞:管理主義公部門價值悖論
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二次大戰後在福利國、行政國、凱恩斯主義等理念之影響下,政府大規模干預社會生活,卻導致民眾對政治體系的社會期盼過重,以致政治系統超額負擔,發生不可治理及公部門治理正當性下降等問題,而在這種人民普遍對政府不信任的同時,以英國為首的新右派政治理念,在柴契爾夫人首先推動管理主義式的改革,其後世界各國紛紛起而仿效,形成1980年代方興未艾的政府再造。
就這場管理主義式的政府再造而論,我們可以發現到管理主義之原則與特色,為行政過程提供了一系列的創新改革,管理主義結合了理論與實踐,在政府層面上,行政人員的角色被徹底改革,並試圖成為企業家,以提供顧客更好的服務,而從實證主義的角度來看,管理主義係用一套全新的原則來代替以往傳統公共行政的舊原則,其原則包括契約外包、分散、更多的管理自由、顧客選擇、解除管制、競爭等。
管理主義式的政府再造,雖然修正了公共服務的提供模式及內容,卻也造成了少數及弱勢的需求無法在市場上獲得反映,因而引發對管理主義有關民主價值的批判,如輕視公民參與和政治共識的價值等,另外,還有治理與第三條路對其之修正及看法。

目錄
第一章 緒論…………………………………………………………………………1
第一節 研究背景與研究動機……………………………………………1
第二節 研究目的、研究問題與研究重要性…………………3
第三節 研究方法、研究範圍與研究架構………………………5
第二章 管理主義之意涵……………………………………………………7
第一節 管理主義之概念……………………………………………………7
第二節 管理主義之興起…………………………………………………14
第三節 管理主義之理論基礎…………………………………………21
第三章 管理主義之實用價值…………………………………………31
第一節 管理主義之訴求…………………………………………………31
第二節 管理主義之核心價值…………………………………………41
第三節 管理主義在倫理上之體現…………………………………53
第四章 管理主義之悖論…………………………………………………63
第一節 公共行政之主要原理…………………………………………63
第二節 管理主義與民主價值之對張關係……………………69
第三節 治理與第三條路對管理主義之批判………………76
第五章 結論………………………………………………………………………87
第一節 論文回顧………………………………………………………………87
第二節 總結………………………………………………………………………92
參考文獻 94

一、中文部分
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二、英文部分
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