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研究生:陳淵澤
研究生(外文):Yuan-Tse Chen
論文名稱:防檢局獸醫師人格特質與工作滿意度之研究
論文名稱(外文):A study on the Personality Characteristic and Job Satisfaction of Veterinary in the Bureau of Animal and Plant Health Inspection and QuarantineA study on the Personality Characteristic and Job Satisfaction of Veterinary in the Bureau of Animal and Plant Health Inspection and Quarantine
指導教授:林淑珍林淑珍引用關係
指導教授(外文):Jennifer Lin
口試委員:林輝亮林俊彥
口試委員(外文):Hui-Liang LinDavid Lin
口試日期:2013-06-17
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺北科技大學
系所名稱:技術及職業教育研究所
學門:教育學門
學類:綜合教育學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2013
畢業學年度:101
語文別:中文
論文頁數:169
中文關鍵詞:防檢局人格特質工作滿意度
外文關鍵詞:Veterinary in the Bureau of Animal and Plant Health Inspection and QuarantinePersonality CharacteristicJob Satisfaction
相關次數:
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本研究旨在瞭解防檢局獸醫師人格特質對工作滿意度之現況,進而探討不同背景變項之防檢局獸醫師的人格特質之差異,並分析防檢局獸醫師人格特質與工作滿意度之間的關係。
本研究採問卷調查法,以防檢局獸醫師為研究對象,共計發出131份問卷,回收119份,有效問卷111份,有效問卷回收率為84.7%。研究工具為自編之「防檢局獸醫師人格特質對工作滿意度關係調查問卷」,所得資料以描述性統計、獨立樣本t檢定及單因子變異數分析等統計方法加以分析,研究結論如下:
一、防檢局獸醫師人格特質,以「親和性」為最高、其次為「嚴謹自
律性」。
二、防檢局獸醫師知覺工作滿意度,以「主管領導」最高,「人際關
係」為最低。
三、防檢局獸醫師之人格特質,其不同性別、婚姻狀況、年齡、學
歷、服務年資沒有顯著差異。
四、「親和性」、「嚴謹自律性」、「外向性」、「經驗開放性」人
格特質之防檢局獸醫師與其工作滿意度之關係有顯著差異,而於
工作滿意度構面中,其中以「主管領導」之顯著差異為最高、
「人際關係」為最低。
五、「神經質性」人格特質之防檢局獸醫師與其工作滿意度之關係有
顯著差異,而於工作滿意度構面中,僅「人際關係」有顯著差
異。


The purpose of this study was to investigate the correlation between the personality of veterinarians and their job satisfaction in the Bureau of Animal and Plant Health Inspection and Quarantine. In this study, we also explore separately the influence of the background parameters on the personality of veterinarians, and the relationship between personality and their job satisfaction.
Research methods were using questionnaire survey and a self-developed “Questionnaire on the Correlation between The Personality of veterinarians and their job satisfaction in the Bureau of Animal and Plant Health Inspection and Quarantine” targeted veterinarians in the Bureau of Animal and Plant Health Inspection and Quarantine. In this survey, 131 questionnaires were issued, 111 among the 119 retrieved questionnaires were valid, and the effective response rate was 84.7%. Descriptive statistics,t-test and one-way ANOVA were conducted to analyze the result. The conclusions were as follow:
1. The most prominent personal characteristic of the veterinarians in the Bureau of Animal and Plant Health Inspection and Quarantine is agreeableness”, followed by“conscientiousness”.
2. In regard to job satisfaction, the veterinarians in the Bureau of Animal and Plant Health Inspection and Quarantine content with leadership of their supervisor the most, and relationship with colleagues the least.
3. There is no significant difference concerning personality between veterinarians in the Bureau of Animal and Plant Health Inspection and Quarantine of different sexes, marital status, ages, education, and years of service.
4. Statistics shows that there is noteworthy correlation between the personality of “agreeableness”,“self-discipline”,“Extrovert”,“ingenuousness to previous experience”of the veterinarians in the Bureau of Animal and Plant Health Inspection and Quarantine with extent of job satisfaction; in job satisfaction facet, the variation of “leadership”ranks first, “relationships”is of the lowest variation.
5.“Neuroticism”personality characteristic of BAPHIQ veterinarians relationship between job satisfaction and their significant differences, while at the job satisfaction facets, only the”relationships”are significantly different.


目 錄
中文摘要........................................i
英文摘要.......................................ii
誌謝...........................................iv
目錄............................................v
表目錄........................................vii
圖目錄.........................................ix
第一章 緒論...................................1
第一節 研究背景與動機.........................1
第二節 研究目的、待答問題與研究假設...........4
第三節 研究方法與步驟.........................5
第四節 研究範圍與限制.........................9
第五節 名詞釋義...............................10
第二章 文獻探討...............................13
第一節 獸醫師工作現況探討.....................13
第二節 人格特質理論探討.......................22
第三節 工作滿意度理論探討.....................33
第四節 人格特質與工作滿意度相關理論探討.......47
第三章 研究設計與實施.........................53
第一節 研究架構...............................53
第二節 研究對象...............................54
第三節 研究工具...............................55
第四節 實施程序...............................63
第五節 資料處理...............................64
第四章 研究分析與討論.........................67
第一節 樣本資料分析...........................67
第二節 防檢局獸醫師人格特質與工作滿意度關係之現況分析..69
第三節 不同背景變項之防檢局獸醫師人格特質差異情形之研究分
析.....................................78
第四節 不同人格特質之防檢局獸醫師其工作滿意度之差異情形.
.......................................110
第五節 綜合討論...............................126
第五章 結果與建議.............................135
第一節 結論...................................135
第二節 建議...................................138
參考文獻 .......................................141
附 錄
一、專家效度問卷................................147
二、專家意見審查修正情形........................155
三、預試問卷....................................161
四、正試問卷....................................165
五、作者簡介....................................169






參考文獻

壹、中文部份
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