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研究生:黃雅郁
研究生(外文):Huang,Ya-Yu
論文名稱:宅傾向、人際溝通對團隊合作影響之研究-以跨國企業為例
論文名稱(外文):A Study of the Influence of Otaku Disposition, Interpersonal Communication on Team Cooperation-Evidence from Multinational Corporations in Taiwan
指導教授:洪朝陽洪朝陽引用關係
指導教授(外文):Hong,Chao-Yang
口試委員:楊豐華顏昌華
口試委員(外文):Yang,Feng-HuaYen,Chang-hua
口試日期:2013-12-18
學位類別:碩士
校院名稱:大葉大學
系所名稱:管理學院碩士在職專班
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2014
畢業學年度:102
語文別:中文
論文頁數:94
中文關鍵詞:宅傾向人際溝通團隊合作
外文關鍵詞:Otaku dispositioninterpersonal communicationteam cooperation
相關次數:
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本研究旨在瞭解宅傾向、人際溝通及團隊合作之現況,分析其相關因素,比較不同背景變項之員工在宅傾向、人際溝通及團隊合作之差異,並瞭解員工之宅傾向、人際溝通是否影響團隊合作,最後探討三者之間的關係。本研究採用立意抽樣法,以國際企業員工為研究對象,進行問卷調查。問卷共發放400份,回收341份,總計有效問卷數為323份,有效問卷回收率80.75%。利用描述性統計、平均數差異檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關及多元迴歸分析來進行資料分析與假說檢驗。
本研究結論如下:
一、跨國企業員工之宅傾向不高,人際溝通及團隊合作大致良好。
二、不同背景之員工,在宅傾向、人際溝通及團隊合作上無顯著差異。
三、跨國企業員工的宅傾向與人際溝通、團隊合作兩兩呈顯著負相關,而人際溝通及團隊合作彼此呈顯著正相關且相互影響。
四、跨國企業員工的宅傾向、人際溝通對團隊合作有影響力。
最後,根據研究結論,對跨國企業主管及未來研究者提出相關建議供作參考。

This study aims to understand the condition of Otaku disposition, interpersonal communication and team cooperation by which comparing the related factors of different background variables, to realize the influences of the factors on teamwork and to discuss the relationship among the three factors. The questionnaires were administered by purposive sampling of 400 employees working in a multinational corporation in Taiwan and the overall returned effective samples were 323, simultaneously the response rate was 80.75%. We used the quantitative research methods to analyze the information and examine our hypothesis such as descriptive statistics, t-test, one-way ANOVA, Pearson product-moment correlation and multiple regression.
The conclusions we acquire are as follows:
1. The employees represent lower Otaku disposition and have good interpersonal communication and team cooperation ability.
2. The employees with different background variables have no significant relationships among the factors of Otaku disposition, interpersonal communication and team cooperation.
3. The Otaku disposition of the employees has negative relationship individually to the factors of interpersonal communication and team cooperation, but has positive relationship between interpersonal communication and team cooperation, which showing mutual influences.
4. The Otaku disposition and interpersonal communication have influences on team cooperation.
Finally, the conclusion and suggestions we mentioned above could be provided as references for both multinational executives and follow-up researchers.

封面內頁
簽名頁
中文摘要 i
ABSTRACT ii
誌謝 iii
目錄 iv
圖目錄 vi
表目錄 vii
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節研究問題與目的 4
第二章 文獻探討 5
第一節 宅的起源與演進 5
第三節 團隊合作 17
第四節 研究假說 21
第三章 研究方法 24
第一節 研究架構 24
第二節 研究假說 24
第三節 變數的操作型定義、量表與衡量工具 25
第四節 問卷設計與抽樣 29
第五節 統計方法 34
第四章 結果與分析 37
第一節 敘述性統計 37
第二節 信效度分析 41
第三節 差異檢定分析 44
第四節 皮爾森相關分析 54
第五章 結論與建議 61
第一節 研究結果與討論 61
第二節 研究建議與限制 65
參考文獻 68
一、中文部分 68
二、英文部分 73
附錄一 宅傾向初試問卷 80
附錄二 研究問卷 83


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