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研究生:張敏娟
研究生(外文):Ming-Chuan Chang
論文名稱:研發支出對經營績效之影響-經理人過度自信之調節效果
論文名稱(外文):The Impact of R&D Expenditures on Firm Performance: The Moderating Effect of CEO Overconfidence
指導教授:盧正壽盧正壽引用關係
指導教授(外文):Cheng-Shou Lu
口試委員:盧正壽鄭舜仁方俊儒黃豪臣
口試委員(外文):Cheng-Shou LuShuenn-Ren ChengChun-Ju FangHao-Chen Huang
口試日期:2014-06-15
學位類別:碩士
校院名稱:國立高雄應用科技大學
系所名稱:財富與稅務管理系碩士在職專班
學門:商業及管理學門
學類:財務金融學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2014
畢業學年度:102
語文別:中文
論文頁數:46
中文關鍵詞:經理人過度自信研發支出經營績效
外文關鍵詞:CEO overconfidenceR&D expendituresFirm performance
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本文主要探討經理人過度自信對公司研發支出、經營績效之影響,更進一步檢測經理人過度自信是否減損公司研發支出對經營績效所貢獻的附加價值。此外並將高科技產業別納入考慮,研究發現經理人過度自信確實會提高公司研發支出,並降低公司經營績效。值得注意得是,過度自信會促使經理人制訂傷害公司績效的錯誤研發支出決策,進而傷害研發可能創造的績效增值。此外經理人過度自信對於高科技產業經營績效影響相對較高,而本文亦發現過度自信的經理人確實會降低高科技公司研發支出所帶來的邊際效果,但卻不會對非高技產業的研發支出附加價值造成破壞。因此,本研究之結果隱喻高科技公司在不斷投入研發支出之餘,亦應致力於提升公司治理結構之品質,方能確實達成創新努力的最大成效。
This research aims to investigate whether the relationship between R&D expenditure and operating performance will be influenced by CEO overconfidence. Further, the aim of research is to examine whether the value of firm performance which is contributed by R&D expenditure will be decreased because of CEO overconfidence. Besides, the paper also adds the hi-tech industry to analyze; the results indicate that firm performance will decrease when overconfident CEO increases R&D expenditures. That means overconfident manager will make wrong decision by R&D policies to break the value of performance. In addition, companies with hi-tech industry have more effect than those with non-hi-tech industry by CEO overconfidence. Also, this research demonstrates the marginal effect of hi-tech industry which is caused by increasing R&D expenditure will be decreased because of CEO overconfidence. However, the margin effect of non-hi-tech industry will not be broken by CEO overconfidence. Therefore, the results suggest that companies in hi-tech industry are not only increasing R&D expenditure, but also have to strengthen corporate governance structure to achieve best profit by innovation.
摘 要 i
ABSTRACT ii
誌 謝 iii
目 錄 iv
表目錄 v
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的與貢獻 3
第三節 研究架構 4
第二章 文獻探討 5
第一節 過度自信 5
第二節 研發支出與公司經營績效相關文獻 9
第三章 研究方法 12
第一節 樣本選取與資料來源 12
第二節 變數定義與衡量 15
第四章 實證結果與分析 18
第一節 敘述性統計分析 18
第二節 經理人過度自信對公司經營績效之影響 24
第三節 高科技類股對經理人過度自信及研發支出與經營績效關係之影響 30
第五章 結論與建議 38
第一節 研究結論 38
第二節 管理意涵 39
第三節 研究限制及後續研究建議 40
參考文獻 41


表目錄
表3-1-1 樣本在各產業分佈之狀況1 13
表3-1-2 樣本於各年度分佈之狀況2 14
表4-1-1 所有樣本敘述性統計量3 19
表4-1-2 Pearson 相關係數4 21
表4-1-3 經理人過度自信程度分組下樣本之統計量5 23
表4-2-1 經理人過度自信及研發支出對公司經營績效之影響6 26
表4-2-2經理人過度自信對研發支出與公司經營績效關係之影響7 29
表4-3-1經理人過度自信及研發支出對非高科技公司經營績效之影響8 32
表4-3-2經理人過度自信及研發支出對高科技公司經營績效之影響9 33
表4-3-3經理人過度自信對非高科技公司研發支出與經營績效關係之影響10 36
表4-3-4經理人過度自信對高科技公司研發支出與經營績效關係之影響11 37


一、中文部分
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二、英文部分
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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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