(3.237.97.64) 您好!臺灣時間:2021/03/05 03:22
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果

詳目顯示:::

我願授權國圖
: 
twitterline
研究生:張育銘
研究生(外文):Yu-Ming Chang
論文名稱:董監事暨重要職員責任保險、公司治理與高階經理人薪酬關係之實證研究
論文名稱(外文):An Empirical Study of the Relationship Between D&O Liability Insurance, Corporate Governance and CEO Compensation
指導教授:許碩芬許碩芬引用關係林兆欣林兆欣引用關係
指導教授(外文):Shuo-fen HsuChao-hsin Lin
學位類別:碩士
校院名稱:國立高雄第一科技大學
系所名稱:風險管理與保險研究所
學門:商業及管理學門
學類:風險管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2014
畢業學年度:102
語文別:中文
論文頁數:30
中文關鍵詞:高階經理人薪酬董監事暨重要職員責任保險公司治理
外文關鍵詞:D&O Liability InsuranceCorporate GovernanceCEO Compensation
相關次數:
  • 被引用被引用:3
  • 點閱點閱:333
  • 評分評分:系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔
  • 下載下載:0
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:1
董監事暨重要職員(Director and Officer, 以下簡稱D&O)責任保險為保障D&O於訴訟案件中而產生的訴訟費用,在D&O並無不良道道操守與誠實行為的條件下,保險公司負擔賠償之責任。公司治理品質為保險公司用來評估衡量企業訴訟風險程度的因素之一,然而公司治理品質的優劣程度也影響著高階經理人薪酬水準,綜觀我國D&O責任保險市場中,並非所有保險公司均要求要保人揭露高階經理人薪酬,藉此研究高階經理人薪酬水準是否能代表企業的訴訟風險程度。
本研究使用台灣經濟新報TEJ+的資料,因2008年以前尚未強制要求公司公開投保D&O資訊,基於資料完整性的考量,以2008年至2011年台灣上市上櫃公司的產業財務報表與公司治理相關資料為樣本。本研究將高階經理人薪酬迴歸式殘差估計值作為企業風險趨避程度的代理變數,實證結果顯示:高階經理人超額報酬與是否投保D&O責任險則呈替代關係。
Directors’ and Officers’(D&O) Liability Insurance is provided D&O who gets caught in litigation related to his or her service to firm, in condition to D&O had acted honestly and in good faith, and D&O policy will reimburse the associated expenses. Governance quality is one of factor to measure the risk of firm’s litigation, however the rating of governance quality also influence CEO compensation. Sum up Taiwan D&O Liability Insurance market, not all of the insurance company are required proposer to disclosure CEO compensation , this paper discuss the firm''s litigation risk by researching CEO compensation.
This paper uses data of Taiwan Economic Journal in Taiwan from 2008 to 2011, because Taiwan Stock Exchange has not required firm to disclosure that the firm is insured D&O policy or not. This paper uses the standardized residual from a regression of CEO compensation as proxies for risk averse. The results find that CEO excess pay is to be substitutes for D&O insurance.
目錄
摘要 i
ABSTRACT ii
誌謝 iii
目錄 iv
表目錄 vi
壹、 緒論 1
一、 研究背景與動機 1
二、 研究目的 3
三、 研究架構 3
貳、 文獻回顧 4
參、 研究方法與架構 8
一、 資料來源及樣本 8
二、 研究方法 8
(一) Ivprobit 8
三、 對高階經理人薪酬影響之變數說明與計算方式 9
(一) 應變數 9
(二) 自變數 9
四、 對是否投保D&O責任險影響之變數說明與計算方式 13
(一) 應變數 13
(二) 自變數 13
肆、 實證分析 17
一、 敘述統計 17
二、 實證分析 21
(一) 影響高階經理人薪酬分析 21
(二) 影響是否投保D&O責任險分析 22
伍、 結論 26
參考文獻 28
一、中文部分 28
二、英文部分 29

表目錄
表4-1 敘述性統計表 18
表4-2 有投保D&O之敘述性統計 19
表4-3 未投保D&O之敘述性統計 20
表4-4 迴歸結果 25
一、中文部分
[1] 林淑惠,胡星楊,2003,上市公司高階經理人之酬勞結構,經濟論文,31卷2期,頁171-206。
[2] R. Carter Hill et al.(2004),初級計量經濟學,蔡建樹譯,第二版,台灣西書出版社,台北。
[3] 陳明園,石雅慧,2004,高階經理人薪酬—代理理論與競賽理論之實證研究,臺大管理論叢,15卷1期,頁131-166
[4] 黃台心,2005,計量經濟學,初版,雙葉書廊有限公司,台北。
[5] 陳明園,張家萍,2006,高階經理人薪酬變動之決定因素,經濟論文叢刊,34卷3期,頁285-316。
[6] 張瑞當等,2007,核心代理問題與盈餘管理:董事會結構與外部監督機制之探討,管理學報,24卷1期,頁17-39。
[7] 陳彩稚,龐嘉慧,2008,董監事暨重要職員責任保險之需求因素分析,臺大管理論叢,18卷2期,頁171-196。
[8] 林穎芬等,2012,經理人薪酬、公司治理與現金股利政策,中山管理評論,24卷4期,頁1213-1251。

二、英文部分
[1] Bhagat, S., Brickley, J., Coles, J., 1987, Managerial indemnification and liability insurance: The effect on shareholder wealth, Journal of Risk and Insurance, 54(3), 721-736.
[2] Conyon, M. and Leech, D., 1994, Top pay, company performance and corporate governance, Oxford Bulletin of Economics and Statistics, 56(3), 229–247.
[3] Core, John E., 1997, On the Corporate Demand for Directors’ and Officers’ Insurance, The Journal of Risk and Insurance, 64(1), 63-87.
[4] Core, John E., Robert W. Holthausen, David F. Larcker, 1999, Corporate governance, chief executive officer compensation, and firm performance, Journal of Financial Economics, 51, 371-406.
[5] Core, John E., 2000, The Directors’ and Officers’ Insurance Premium: An Outside Assessment of the Quality of Corporate Governance, The Journal of Law, Economics, & Organization, 16(2), 449-477.
[6] Chung, Hyeesoo H., and Jinyoung P. Wynn, 2008, Managerial Legal Liability Coverage and Earnings Conservatism, Journal of Accounting and Economics, 46(1), 135-153.
[7] Gutierrez, M. 2003. An economic analysis of corporate directors’ fiduciary duties. RAND Journal of Economics, 34(3), 516-535.
[8] Hausman, J., 1978, Specification tests in econometrics, Econometrica, 46(6), 1251-1271.
[9] Holderness, Clifford G. 1990. Liability Insurers as Corporate Monitors, International Review of Law and Economics, 10, 115-129.
[10] Jensen, M. C., & Meckling, W. H. 1976. Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of Financial Economics, 3(2), 305-360.
[11] Jensen, M. and K. Murphy., 1990, Performance pay and top management incentives, Journal of Political Economy, 98(2), 225−264.
[12] Lambert, R., D. Larcker, and K. Weigelt., 1993, The structure of organizational incentives, Administrative Science Quarterly, 38, 438-461.
[13] O''Sullivan, Noel, 1997, Insuring the Agents: The Role of Directors’ and Officers’ Insurance in Corporate Governance, The Journal of Risk and Insurance, 64(3), 545-556.
[14] Rosen, S., 1992, “Contracts and theMarket for Executives,” in LarsWein and HansWijkander (eds), Contract Economics, Cambridge, MA: Blackwell Publishers.
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
系統版面圖檔 系統版面圖檔