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研究生:羅兆匡
論文名稱:中國工人集體抗爭的機會與侷限:基層政府與草根組織的影響
指導教授:陳志柔陳志柔引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立清華大學
系所名稱:社會學研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:社會學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2014
畢業學年度:102
語文別:中文
論文頁數:136
中文關鍵詞:集體抗爭勞動爭議基層政府草根組織階級意識
外文關鍵詞:Collective ResistanceLabor DisputeGrassroots StateGrassroots OrganizationClass Consciousness
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本文探討中國工人集體抗爭的機會與侷限,尤其是工人集體抗爭如何受到基層政府與草根組織的影響。以珠江三角洲的田野研究作為資料來源,呈現基層政府與草根組織回應勞動爭議的誘因結構及行動策略,由此形成工人集體動員的助力與阻力。基層官員對於工人集體抗爭,多以消極抵制回應;在勞動爭議的法規執行上,維穩政策優先於法律條文;官僚體制的被動反應與程序吸納也限制了工人的集體抗爭;基層政府並以法律市場下商品化訴求與責任外包,消解勞動抗爭的衝突性和發展性。另一方面,個別草根組織積極介入勞動爭議,培植工人積極份子,增強工人的動員能力;草根組織也與基層政府建立互利關係,形成組織生存發展的保護傘。本文以五個工人集體抗爭事件為案例來源,觀察集體行動的動員過程及策略運用。工人藉由基層政府開闢的上訪與法律途徑,借力使力,促成集體動員機會。工人從草根組織得到維權知識及有力人士支持,並協調內部矛盾,增強其集體動員的能量。本研究發現,即使基層政府對於勞動抗爭採取消極抵制策略,但仍存在結構縫隙,讓集體抗爭有機會發展;草根組織投注人力物力,彌補工人集體動員能力,但工人集體抗爭仍以經濟利益為核心訴求及動員誘因、遵守法律修辭、習於仰賴強人庇護。集體抗爭過後,工人們成立自組工會的意願仍低,他們的階級意識仍然微弱模糊。
第一章 序論:捲入勞動爭議的行動者
1.1 研究問題
1.2分析方法
1.3章節安排
1.4 資料來源
第二章 基層政府的消極抵制
2.1 中央政府施行《勞動合同法》的前因後果
2.2 上有法律,下有政策
2.3官僚體制的行動邏輯
2.4法律市場的回應策略
第三章 草根組織的積極介入
3.1南海工友在草根圈的重要地位
3.2勞動爭議中培植工人積極份子
3.3國家夾縫中求生的草根組織
第四章 工人在集體抗爭中
4.1集體抗爭具有更多元策略
4.2 從分散到有組織的聚集
4.3借力使力:優先求助於基層政府
4.4 拉幫、結社、動起來
4.5 草根組織彌補集體動員的缺陷
4.6慢半拍介入的基層官員
第五章 結論:外部網絡與集體抗爭
5.1 集體抗爭的機會與侷限
5.2 工人利益的代理者
5.3 研究侷限與展望
5.4後續發展
參考文獻

英文書目:

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中文書目


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網路資料


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