(3.236.214.19) 您好!臺灣時間:2021/05/09 22:38
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果

詳目顯示:::

: 
twitterline
研究生:林育聖
研究生(外文):Lin, YuSheng
論文名稱:外籍勞工政策對我國經濟之影響
論文名稱(外文):Impacts Waged by Foreign Labor Policies on Taiwan's Economy
指導教授:黎正中黎正中引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立清華大學
系所名稱:經營管理碩士在職專班
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2013
畢業學年度:102
語文別:中文
論文頁數:33
中文關鍵詞:外籍勞工經濟3K3班五級制
相關次數:
  • 被引用被引用:1
  • 點閱點閱:325
  • 評分評分:系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔
  • 下載下載:36
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:1
台灣自從民國78年10月為因應六年國建之推動,正式開放外籍勞工引進,目前主要引進來源國為菲律賓、印尼、越南、泰國,總引進外籍勞工人數為45萬人,外籍勞工之引進對我國之經濟發展貢獻良多。引進外籍勞工可彌補國內無法供給或不願供給之勞力,本國勞工將因需求增加而提高就業與工資,亦有助於經濟發展及國民福祉之提升,成本低廉之外籍勞工有助於改善出口產業、減輕勞動成本,以維持對外競爭力,並減緩產業外移的腳步、加速推動重大工程推動,並有助國內經濟景氣回升與提昇國民生活品質,可刺激國內潛在勞動意願,提升本國勞工的生產力,外勞的引進也帶來了許多商機,進而增加不少高附加價值的工作機會。

外籍勞工政策又以基本工資等問題較為重要,調整基本工資本除順應國際公約與世界潮流外,其目的旨在,藉由法定程序保障弱勢邊際勞工權益及基本生活需求,避免遭到惡意剝削,進而促進勞資關係和諧。長期以來各界對於勞工基本工資是否調整,均有論述基礎,或是合理主張,但研究中卻又發現,現行勞工基本工資制度部分設計,似乎不太符合社會需求。在此同時,我們必須瞭解,勞工基本工資調整所包括的層面極廣,不僅涉及勞工權益,或是牽動民間消費,而且亦會關係經營成本,甚至影響廠商投資意願,所以其制度調整不可不慎。

As response to the 6-year-national-construction campaigned, Taiwan lifted the ban on introducing foreign labor in October 1989. At this time, the 450,000 foreign labors working in Taiwan, mainly from the Philippines, Indonesia, Vietnam and Thailand, have created significant contributions to Taiwan’s economy. As the foreign workers meet the local demand for the man power the local market is unable or unwilling to provide, local labors are being employed in advanced duties for higher wage at the same time, a fact that boosts the economic development and welfare of the population. Besides, foreign workers of lower cost are key to improving the export industry, alleviating labor cost and securing competitiveness in the international market while slowing emigration of the manufacturing industry. As the country is waging efforts in launching major engineering projects and resuscitating local economy as well as upgrading quality of living of the population, activating potential labor willingness of the local market and eventually upgrading productivity of the local manpower, foreign labors have created business opportunities and high-value-added employments.

When it comes to the foreign labor policy, basic wage among others make the key issues. In addition to complying with international pacts and meeting global trends, raising basic wage is meant to, by following legal procedures, protect both the interests and secure basic living requirements of the marginal weak, otherwise they would be malignantly exploited and the foreign labor policy is further expected to promote harmonious labor-capital relationship. Raising basic labor wage has been a repeatedly discussed issue and those who agree with and oppose the issue have their arguments solidly and logically founded. However, in the process, it is found that certain aspects of the basic labor wage system do not perfectly meet the demand of the community. We must understand that raising basic labor wage implies a large number of issues going beyond labor interests and spending of the population and operation costs are inevitably involved, likewise willingness of investors and all these elements suggest thorough considerations when it comes to adapting the system in question.

第一章 緒論 …………………………………………………………1
第一節 研究目的 ……………………………………………………………1
第二節 研究架構與流程 ……………………………………………………1

第二章 文獻探討與整理 ……………………………………………3
第一節 外籍勞工政策演進 …………………………………………………3
第二節 外籍勞工聘僱及管理法治現況 ………………………………………7

第三章 外籍勞工與本國勞工之關係 ……………………………13
第一節 外籍勞工在台概況 ……………………………………………………13
第二節 本國勞工概況 …………………………………………………………17

第四章 開放產業引進外勞之影響 …………………………………27
第一節 3K3班開放情形 ………………………………………………………27
第二節 對產業與經濟發展之影響 ……………………………………………30

第五章 結論與建議 …………………………………………………………32
第一節 分析結論 …………………………………………………………32
第二節 相關建議 …………………………………………………………32
參考文獻 …………………………………………………………………………33


行政院主計處(2006),【中華民國臺灣地區人力資源調查統計年報、速報】。
吳惠林、張清溪(1990),【台灣地區的勞力短缺與外籍勞工問題】,中華經濟研究院。
鄧學良(2006),【我國外勞管理法制之研究】,復文書局出版
行政院主計處(2012),【各業受雇員工薪資統計表】。
藍科正(2001)【勞動力跨國移動政策–台灣引進外勞的經驗】,台北厚生基金會出版。
藍科正(2004),【在台外勞人數的推估】,中研院經濟所,外籍勞工政策研討會論文。
朱雲鵬(1992) ,【引進外籍勞工之成本與效益研究】,行政院勞委會委外計畫書。
吳家聲 (1990),【外籍勞工的剖析與管理策略】,今日合庫。
吳惠林、張清溪(1990),【台灣地區的勞力短缺與外籍勞工問題】,經濟部工業局。
李誠、馬凱、單驥(1995),【台灣應否積極引進外籍勞工】,經濟前瞻。
莊素玉(1996),【台灣人力結構新危機–專業出,外勞進】,天下雜誌出版。
單驥(1994),【台灣地區外籍勞工政策與產業發展之探討】,行政院經建會。
就業服務法規暨解釋令彙編(2012),行政院勞委會職訓局編印。
詹火生(1999),【當前外勞政策與失業問題】,政策月刊。
蔡宏明(1999),【產業結構變遷下的外勞政策】,政策月刊。
陳坤銘(2007),【引進外籍勞工對台灣經濟影響】,中山人文社會科學期刊。
單驥、廖建富(1999),【產業結構變遷下的外勞政策】,政策月刊。
詹火生(1999),【當前外勞政策與失業問題】,政策月刊。
廖華玉(1999),【外勞對我製造業發展的利與弊】,台灣經濟研究月刊。
鄭義暉、蘇志榮(2005),【產業外移與引入外籍勞工對台灣產業調整之關係】,亞太經濟管理評論。

連結至畢業學校之論文網頁點我開啟連結
註: 此連結為研究生畢業學校所提供,不一定有電子全文可供下載,若連結有誤,請點選上方之〝勘誤回報〞功能,我們會盡快修正,謝謝!
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
系統版面圖檔 系統版面圖檔