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研究生:麥皓婷
研究生(外文):Mai, Hao-Ting
論文名稱:從世代傳承面向探討1980-2012年僑團青年組織發展之困境及因應策略--以美國洛杉磯郡為例
論文名稱(外文):Study On Application Difficulties, And Coping Strategies of Youth Groupings of Overseas Chinese through Generation Inheritance Perspective (1980-2012) -A Case Study of Los Angeles County in United State
指導教授:蔡雅薰蔡雅薰引用關係
指導教授(外文):Tsai,Ya-Xun
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺灣師範大學
系所名稱:應用華語文學系
學門:人文學門
學類:中國語文學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2014
畢業學年度:102
語文別:中文
論文頁數:173
中文關鍵詞:僑團青年組織僑務政策
外文關鍵詞:Youth Groupings of Overseas Chinesepolicy toward overseas Chinese affairs
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「僑團」乃僑民基於志趣、信仰、地緣或血緣相同而在僑居地組成之團
體,以滿足個人興趣或實現團體理想為目的,並具有凝聚僑胞情感、團結僑
心、聯繫及照顧會員之功能。依據僑務委員會2012 年的統計,全球海外僑
團總數為5,233個,其中分布於美國的僑團總數最多,共有2,804個,佔總
數的53.6%。然而,近年來由於美國移民社會結構的變化及政黨輪替產生的
僑務政策調整,因此僑社發生了不同層次變化,其中僑社世代傳承問題最為
顯著。故本研究將以美國洛杉磯郡僑團青年組織為主要研究對象,瞭解其成
立背景、發展狀況與遭遇困境,研究目的為:
一、 瞭解美國洛杉磯郡僑團青年組織之發展現況與類型。
二、 深入瞭解美國洛杉磯郡各類型代表性僑團對青年世代傳承的需求。
三、 理出美國洛杉磯郡僑團青年組織發展之困境。
四、 根據研究結果,提出相關因應策略,以提供僑政機關及各級僑團參考。
透過文獻資料收集與訪談僑團幹部、成員與相關專家學者,研究者理出
其洛杉磯郡僑團青年組織發展的背景與狀況,並由訪談結果及問卷調查分析
出洛杉磯郡僑團青年組織的發展困境與影響因素的相關性,歸納出以下結論:
一、僑團青年組織因僑團歷史與背景之差異而有不同的成立因緣,然而「老
幹漸趨凋零,新枝亟待傳承」卻是共同面臨的挑戰。
二、各僑團青年組織運作的成果因不同僑團性質與活動設計、類型等差異而
有所不同,多數已獲得初步成果。
三、各僑團青年組織雖面臨的主要三大困境為招募新血、青年續留、青年幹
部培育。然因僑團性質各有差異,因此困境形成原因各不相同。
四、中國大陸與台灣之政府政策、僑團幹部引導與文化以及華裔青年參與僑
團動機三因素對僑團青年組織發展各有不同程度影響,其中華裔青年參與僑
團的動機對青年組織發展產生最為顯著的影響。根據問卷調查結果顯示,青
年參與華人社團的考量動機主要為拓展人際關係,次為族群認同,再次為充
實自我能力。
根據分析出的結論,研究者建議:
一、僑政機關方面之因應策略,應加強青年組織輔導相關方面宣傳,汲取成
功案例經驗協輔經營,整合資源辦理全僑性青年組織聯合活動,設計延伸活
動銜接青少年文化志工營,協輔華裔青年成立社團組織並定期追蹤發展狀
況。
二、僑團組織方面之因應策略,各僑團應積極破除語言溝通之障礙,改進活
動類型與內容,提升青年於僑團之地位,並多加應用網路平台資源以加速訊
息傳遞與聯繫。
“Grouping of overseas Chinese” is the community organized by expatriates in host country based on their interests, beliefs, geo-relations, or blood-relations. The main purpose of the groups is to fulfill individual interest or accomplish group’s ideal. Besides,it also could build up good relations for expatriates and give them much attention.
According to the statistics for 2012 from Overseas Chinese Affairs Commission, there are 5,233 overseas Chinese communities around the world in total, groups in United States accounts for up to 53.6 percent of all groupings. However, as immigration social structure and the adjustment of policy change community of overseas Chinese changes, generation inheritance problem especially come into view. Therefore, the main object of this study is youth groupings of overseas Chinese in Los Angeles County. And the purpose of this study is to research the following points:
1. To understand the establishment and development of the youth groupings of overseas Chinese in Los Angeles County.
2. To get an insight view of the needs of generation inheritance from every type of groupings of overseas Chinese in Los Angeles County.
3. To discover the limitations and constraints for the development of the youth groupings of overseas Chinese in Los Angeles County.
4. According to the result, provides strategies for solutions for relevant organizations.
The author has interviewed five leaders of groupings of overseas Chinese in Los Angeles County, two experts, and also did a survey towards 122 youths of overseas Chinese in Los Angeles County. The author concluded the problems that those groupings face are as following:
1. Lack of methods to recruit new members.
2. Lack of motives for new members to extend or continue the period to stay in the groupings.
3. Lack of model for youth leader training.
Base upon the above statements, the author suggests that:
1. The coping strategies of overseas Chinese affairs agencies are to counseling and propagating related publicity to youth groupings, learn success experiences and help
other groupings’ operation, integrating resources to hold the whole overseas joint activities of youth organizations, design outreach activities to link volunteer youth culture
camp, give assistance for youth of overseas Chinese to set up community and track the developments regularly.
2. The coping strategies of groupings of overseas Chinese are to break the language barrier, improve the content of activities, enhance the status of youths in the groupings
and utilize network platform to convey resources and enhance contact.
謝辭……………………………………………………………………………ii
中文摘要………………………………………………………………………iii
英文摘要………………………………………………………………………iv
目次……………………………………………………………………………v
表次……………………………………………………………………………vii
圖次……………………………………………………………………………viii
照片次…………………………………………………………………………ix
第一章 緒論 …………………………………………………………………1
第一節 研究背景與動機 ……………………………………………1
第二節 研究目的與問題 ……………………………………………5
第三節 研究範圍與限制 ……………………………………………6
第四節 關鍵名詞解釋 ………………………………………………13
第二章 文獻探討 ……………………………………………………………21
第一節 美國華僑社團的發展 ………………………………………21
第二節 中國大陸與台灣華僑社團相關研究回顧 …………………34
第三節 影響社團發展因素相關研究回顧 …………………………36
第三章 研究方法與步驟 ……………………………………………………46
第一節 研究方法 ……………………………………………………46
第二節 研究步驟 ……………………………………………………59
第四章 僑團青年組織發展現況之探討 ……………………………………60
第一節 傳統僑團青年部門之發展…………………………………60
第二節 新興僑團青年部門之發展…………………………………76
第三節 僑團青年組織發展困境之探討……………………………104
第五章 問卷結果分析 ………………………………………………………118
第六章 結論與建議 …………………………………………………………131
參考文獻 ………………………………………………………………………136
附錄 ……………………………………………………………………………142
附錄一:本研究使用之前測問卷(中文版) …………………………………142
附錄二:本研究使用之問卷-華裔青年參與華人社團動機調查量表 ……144
附錄三:本研究使用之問卷(英文版)……………………………………… 147
附錄四:訪談紀錄…………………………………………………………… 151
一.中文部分
(一)專書
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論文,國立雲林科技大學,雲林。
3. 李法琳,2002,大臺北地區大學服務性社團學生參與志願服務之動機與滿意度
研究,碩士論文,世新大學社會發展研究所,臺北。
4. 宋美妹,2001,大專學生社團組織發展之研究,碩士論文,國立彰化師範大學
商業教育學系,彰化。
5. 吳燕卿,2005,社團之組織文化、領導風格、服務績效與組織承諾對退會傾向
之關聯性研究—以國際青年商會中華民國總會會員為例,南華大學管理科學研究所,
碩士論文,嘉義。
6. 張志平,2007,大洛杉磯台灣移民社團發展探析(1971-2006),碩士論文,國立中興大學歷史學研究所,臺中。
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8. 程紹平,2002,縣市救國團社會義工參與志願服務凝聚力之質性研究,碩士論
文,世新大學,臺北。
9. 楊玉琪,2001,成員互動行為對虛擬團隊合作績效影響之研究,碩士論文,中
山大學資訊管理學研究所,高雄。
10. 潘相印,2004,美國加州矽谷地區之臺灣移民(1965-2000),碩士論文,國立中興大學歷史學研究所,臺中。
(三)期刊
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23 卷第2期。
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探討—社團幹部與課指組師長認知態度之比較,弘光學報,第49期,頁13-36。
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(四)社團刊物
1.《洛杉磯中華會館一百二十周年紀念特刊》
2.《北美洲台灣商會聯合總會第六屆年鑑》
3.《北美洲台灣商會聯合總會第七屆年鑑》
4.《北美洲台灣商會聯合總會第十六屆年鑑》
5.《北美洲台灣商會聯合總會第二十四屆年鑑》
6.《南加州中國大專院校聯合校友會三十周年特刊》
7.《南加州台灣旅館業同業公會2007年9月份會刊》
8.《全美台灣同鄉聯誼會專刊創刊號》
9.《全美台灣同鄉聯誼會專刊2004年年刊》
10.《全美台灣同鄉聯誼會專刊2005年年刊》
11.《全美台灣同鄉聯誼會專刊2011 年年刊》
(五)報紙
中國新聞網
世界新聞網
自由時報
星島日報
華人今日網
宏觀僑務新聞網
(六)網路資料
1.駐美中華公所網站,http://www.ccbausa.org/about_us/aboutUs-c.html,參閱日期:2013 年8 月 3 日。
2.洛杉磯中華會館網站,http://www.ccba.la/basketball/basketball_history.html,參閱
日期:2013 年8 月25 日。
3.伍氏源流網,網址http://www.wu-zupu.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=49&Id=542 ,參閱日期:2013 年8 月30 日。
4.洛杉磯華僑文教服務中心網站,
http://www.ocac.gov.tw/public/overseapublic.asp?selno=6070&nodeno=3352&con=235
&cou=151,參閱日期:2013 年9 月5 日。
5.海洋大學校友會部落格網站,
http://tw.myblog.yahoo.com/ntouscal/article?mid=25&l=f&fid=15,參閱日期:2013 年9 月10 日。
6.洛杉磯台美商會網站,
http://www.kuaichat.com/tac/index.php/alias/2012-08-15-21-29-53,參閱日期:2013 年9 月16 日。
7.僑委會施政計畫92 年~102 年,
http://www.ocac.gov.tw/public/public.asp?selno=6909&no=6909&level=C
二. 西文部分
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11. Gersick, C. J. G., “Time and Transition in Work Teams: Toward a New Model of Group Development”, Academy of Management Journal, Vol. 31, Iss. 1, Mar 1988,
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