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研究生:簡至宏
研究生(外文):Chien, chic-hung
論文名稱:國軍憲兵警衛勤務工作適性分析 -專業能力指標建構之研究
論文名稱(外文):The Military Police Security Guard Job Congruence Analysis- Construction of Research Professional Competency Indicators
指導教授:錢淑芬錢淑芬引用關係
指導教授(外文):Chien, Shu-Fen
口試委員:周玲玲郭盛哲
口試委員(外文):Jou, Ling-LingKuo,Sheng-che
口試日期:2014-05-19
學位類別:碩士
校院名稱:國防大學政治作戰學院
系所名稱:社會工作碩士班
學門:社會服務學門
學類:社會工作學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2014
畢業學年度:102
語文別:中文
論文頁數:183
中文關鍵詞:德爾菲法憲兵警衛專業能力指標
外文關鍵詞:Delphi methodMilitary PoliceSecurity guardProfessional compe¬tenceIndicator
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本研究目的在建構憲兵警衛勤務專業能力指標,運用德爾菲法專家問卷,邀請國軍憲兵部隊中,實際參與或曾經參與警衛勤務操作、派遣、規劃的憲兵兵科主官、政戰主管與資深士官長等專家共10人,評定建構指標之適切程度。經第一份共三次德爾菲法專家問卷往返,專家小組對憲兵「警衛勤務」專業能力指標的看法達ㄧ致性,並認同指標對專業能力的代表性。第二份共二次德爾菲法專家問卷往返,專家小組認為憲兵「警衛勤務」專業能力指標,對「一般警衛勤務」與「特種勤務」執行勤務時所需的專業能力,看法達到一致性,並具有代表性。
建構之憲兵警衛勤務專業能力包含「專業知識」、「專業技能」及「核心能力」等三個層面,共計66項專業能力指標。其中屬於專業知識層面的有「專業基本知識」、「勤務實務知識」、「一般相關知識」等17項指標。屬於專業技能層面的有「警衛技巧」、「應變能力」、「裝備操作能力」等23項指標。屬於核心能力層面的有「心智能力」、「肢體能力」、「工作才能」等26項指標。本研究結果與建議,供警衛勤務運作、教育訓練及後續研究之參考。

This research is for the propose of constructing indicators of military police secu¬rity guard professional competence by Delphi method. Invited 10 ex-perts include military police officer, political officer and Sergeant that actual or have been involved in the operation, planning, dispatching security duty to evaluate the indicators construction. After the first three times Delphi method, group of experts can agree on military police “guard duty” professional competence indicators, and iden¬tify the indicators representative of professional competence. After the second two times Delphi method, group of experts agree military police “guard duty” professional competence indicators consistency and representative on the professional competence of “general guard duty” and “special guard duty”.
The construction of military police guard duty professional competence includes “pro¬fessional knowledge”, “professional skills” and “core capabilities” and so on three levels, a total of 66 professional ability index. Belong to the professional knowledge level 17 indexes including “basic professional knowledge”, “service practice knowledge” and “general knowledge”. The profes¬sional skill level 23 indexes including “security guard capabilities”, “strain capabili¬ties” and “equipment operation capabilities”. Core competence level 26 in¬dexes including “mental ability”, “physical ability” and “work ability”. The results of this research and suggestions for guard duty, operation, training and the following re-search in the future.

第一章 緒論 1
第一節 問題背景 1
第二節 研究動機 2
第三節 研究目的 5
第二章 文獻探討 7
第一節 指標建構模式探討 7
第二節 工作適性理論 10
第三節 專業能力的意涵與特性 15
第四節 專業能力指標發展 29
第五節 憲兵警衛勤務專業能力指標理論性建構 34
第三章 研究方法 37
第一節 德爾菲法的運用 37
第二節 專業能力指標研究工具 40
第三節 專業能力指標理論建構資料處理方法 49
第四章 憲兵警衛勤務專業能力指標之德爾菲法專家問卷資料分析 53
第一節 第一份第一次「德爾菲法」專家問卷資料分析 53
第二節 第一份第二次「德爾菲法」專家問卷資料分析 64
第三節 第一份第三次「德爾菲法」專家問卷資料分析 73
第四節 憲兵「警衛勤務」專業能力指標德爾菲法專家問卷資料分析彙整 75
第五章 憲兵「一般警衛勤務」與「特種勤務」專業能力指標之德爾菲法專家問卷資料分析 85
第一節 第二份第一次「德爾菲法」專家問卷資料分析 85
第二節 第二份第二次「德爾菲法」專家問卷資料分析 89
第三節 憲兵「特種勤務」與「一般警衛勤務」專業能力指標德爾菲法專家問卷資料分析彙整 94
第六章 研究結果與討論 99
第一節 研究結果 99
第二節 討論 103
參考資料 117
附錄 125
附錄一 國軍憲兵警衛勤務工作適性分析-「專業能力指標建構」第一份第一次Delphi問卷 125
附錄二 國軍憲兵警衛勤務工作適性分析-「專業能力指標建構」第一份第二次Delphi問卷 137
附錄三 國軍憲兵警衛勤務工作適性分析-「專業能力指標建構」第一份第三次Delphi問卷 147
附錄四 國軍憲兵警衛勤務工作適性分析-「一般警衛勤務」與「特種勤務」之「專業能力指標建構」第二份第一次Delphi問卷 153
附錄五 國軍憲兵警衛勤務工作適性分析-「一般警衛勤務」與「特種勤務」之「專業能力指標建構」第二份第二次Delphi問卷 161

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