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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:王浩任
研究生(外文):Hao Jen Wang
論文名稱:以體制理論探討市立醫院經營模式
論文名稱(外文):The Business Model of Municipal Hospital: The Perspective of Institutional Theory
指導教授:趙銘崇趙銘崇引用關係
指導教授(外文):M. Chao
學位類別:碩士
校院名稱:長庚大學
系所名稱:商管專業學院碩士學位學程在職專班醫務管理組
學門:商業及管理學門
學類:醫管學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2015
畢業學年度:103
論文頁數:58
中文關鍵詞:組織體制公務倫理組織衝突個案醫院公務體制
外文關鍵詞:Organization systemOficial business ethicsOrganization conflictCase hospitalOfficial business system localization
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目 錄
指導教授推薦書………………………………………………………
口試委員審定書………………………………………………………
誌謝………………………………………………………………………………… iii
中文摘要…………………………...…………………………………... iv
英文摘要……………………………………………………………..….v
目錄…………………………………………………………….……….vi
圖目錄……..…………………………………………………….………..viii
表目錄………………………………………………………………..…..ix
第一章 緒論 01
第一節 研究背景及動機 01
第二節 研究問題 03
第三節 研究目的 05
第二章 文獻探討 06
第一節 組織體制理論 06
第二節 公務倫理 11
第三節 組織衝突理論 16
第三章 研究方法 19
第一節 研究設計與研究步驟 19
第二節 個案醫院簡介 21
第三節 資料來源 27
第四章 研究發現與討論 29
第一節 個案醫院經營現況 29
第二節 組織衝突現況 32
第三節 組織衝突之原因………………………………………….34
第五章 結論與建議 37
第一節 結論 37
第二節 建議 40
第三節 研究限制 43
中文參考文獻…………………………………………………………...44
英文參考文獻…………………………………………………………...47


圖 目 錄
圖 一 市政府組織圖……………………………………………………4
圖 二 研究架構…………………………..……………………………20
圖 三 個案醫院組織架構圖………………………………………..…23
圖 四 組織指揮體系架構圖………………………………..…………39




表 目 錄
表一 考試院文官制度興革小組對公務倫理缺失之七點建議………13
表二 個案醫院編制及實際進用人員明細表…………………………24
表三 近五年門診服務量………..……………………………………25
表四 2010-2014年公務預算編…………………..………………..…26
表五 2010-2014年獎勵金發放分析………………..………………..31
表六 2013年四大癌症死亡率…………..………………………..….32

中文
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