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研究生:陳世乾
研究生(外文):Shi-Qian Chen
論文名稱:人員教育訓練成效指標分析管理評估-以空軍某防砲部隊為例
論文名稱(外文):Staff education and training performance indicators Analysis Management Assessment - Artillery Force to Air Force Case
指導教授:史浩文
指導教授(外文):Hao-Wen Shih
口試委員:韓慧林何春玲
口試日期:2015-06-06
學位類別:碩士
校院名稱:高苑科技大學
系所名稱:經營管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2015
畢業學年度:103
語文別:中文
論文頁數:85
中文關鍵詞:資料探勘教育訓練訓練成效決策樹學習動機
外文關鍵詞:Iterative Dichotomiser 3
相關次數:
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中文摘要
現代戰爭武器裝備效能雖日益精進,惟發揮戰力之關鍵,仍端賴人員訓練之效率。國軍由於新一代兵力陸續成軍,高科技武器裝備陸續獲得,既往之訓練模式,已難適應現代化戰爭需求,故為建立一支「現代化」、「專業化」、「效率化」的三軍勁旅,須有效的精進教育訓練,提升人員素質,達到以質勝量,達成戰訓合一之目標。
本研究主要探討防砲部隊單位教育訓練的實施情形、成效分析現況及其彼此間之關係。以防砲部隊單位人員為對象進行研究,利用資料探勘(Data Mining)的技術來進行分析,透過問卷調查的方式,並以Iterative Dichotomiser 3(ID3演算法)分析問卷內容,來探討人員對教育訓練之需求的相關課題,比較部隊在實施教育訓練上的成效分析之結果,作為後續學者參考之用。綜合前述,本研究目的如下:
一、找出與研究主題相關的關鍵指標。
二、進行這些關鍵指標與滿意度的五項量尺指標的獨立性檢定。
三、運用資料探勘方法找出這些關鍵指標與研究主題緊密程度的順序。
四、找出部隊人員參與訓練的動機及成效。
最後研究結果顯示,其中部隊官、士、兵人員對於前三項研究指標人員晉升、教育訓練及本質學能較為重視,為官兵人員對參訓之意願的最大因素。

Abstract
Equipment for modern war conflict keeps getting improved. However,it still relies on the efficiency of the operator’s training to fully exert the intended effect of these weapons. Because new departments with hi-tech weapons are constantly being formed, the old school training methods are not enough to satisfy the demands of war nowadays. In order to build a “modern, professional and efficient military”, it must effectively improve its war of training. lt needs to raise the military personnel’s ability, to achieve the goal of “quality over quantity.”
This research mainly discusses, the training of companies in the Air Defense Artillery, result analysis, and the relationship between these two. Taking the personnel in the Air Defense Artillery for the data’s base, it will use the technology of “Data Mining” to analyze the results. To discuss the needs for the training of the personnel, it will also use the ‘Iterative Dichotomiser 3’ to analyze the results of the questionnaires sent out. The results will compare the current troops training methods against the effect of the training to be executed, and to be a reference for it’s readers. The purposes of this research are:
1.To find out the key performance Indicators relating to the topic.
2.To find out the independence of the 5 rubric of key performance Indicators and the satisfaction degree.
3.Using the ‘Data Mining’ to find out the order of closeness level of the key Performance Indicators and the studies purpose.
4.To find out the military personnel’s motivation and the results of joining the training.
The result of this study shows that the first three indicators: promotion, kinds of training and the ability of the personnel, are valued higher by officers, officer petties, and soldiers, and these are the biggest factors in their willingness to join the training.

目錄
中文摘要 i
Abstract ii
誌謝辭 iii
目錄 iv
圖目錄 vi
表目錄 vii
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 3
第三節 研究範圍、對象及限制- 4
第二章 文獻探討 5
第一節 空軍防空砲兵沿革簡史 6
第二節 資料探勘 8
第三節 學習動機 13
第四節 訓練概述 16
第五節 訓練方式 24
第六節 訓練成效分析 32
第七節 訓練培訓制度 40
第三章 研究方法 44
第一節 研究流程及架構 45
第二節 研究工具 48
第三節 研究分析範例 51
第四章 研究成果 53
第一節 敘述統計 53
第二節 獨立性檢定分析說明 55
第三節 ID3演算法熵值分析說明 60
第五章 結論與建議 67
參考文獻 70
附錄 研究調查問卷 76

中文文獻
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