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研究生:楊淑芬
研究生(外文):Shu-fen Yang
論文名稱:CEO特質與存貨週轉率之關聯性研究-以台灣上市電子公司為例
論文名稱(外文):A Study of Association between CEO Characteristics and Inventory Turnover- An Empirical Analysis of the Electronics Industry in Taiwan
指導教授:陳香蘭陳香蘭引用關係
指導教授(外文):Hsiang-Lan Chen
學位類別:碩士
校院名稱:國立高雄第一科技大學
系所名稱:財務管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:財務金融學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2015
畢業學年度:103
語文別:中文
論文頁數:54
中文關鍵詞:高層理論存貨週轉率CEO特質
外文關鍵詞:CEO CharacteristicsUpper Echelons TheoryInventory Turnover
相關次數:
  • 被引用被引用:3
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  本研究以台灣上市電子公司為研究對象,探討CEO特質與存貨週轉率之關聯性研究。本研究應用Hambrick和Mason(1984)提出高層理論觀點,以CEO特質為變數,其變數特質分別以CEO的任期、教育程度、國際化經驗及持股比率來探討是否可能對存貨週轉率有其關聯性。
  經由迴歸實證結果發現,CEO的特質以教育程度、國際化經驗、持股比率與存貨週轉率呈現正向關係,顯示CEO持股比率愈多、教育程度愈佳、國際化經驗愈豐富,存貨週轉率就愈佳。只有CEO任期與存貨週轉率的負向關係,未顯著不獲得支持。本文研究之結果可作為公司遴選適當CEO人選之參考依據,以建立一個有效率的CEO接班計畫,並經由CEO的明智決策,企求建構一精確實效的存貨管理機制來提升存貨週轉率,增長公司永續經營的績效,以奠定公司可長可久的基礎。
  This study focuses on Taiwanese electronics firms to explore the relationship between CEO characteristics and inventory turnover. This study based on Hambrick and Mason’s (1984) upper echelons theory examines the effects of CEO tenure, CEO educational level, CEO international experience and CEO ownership on inventory turnover.
  The regression results indicate that CEO education level, CEO international experience and CEO ownership are positively and significantly related to inventory turnover, suggesting that inventory turnover increases as CEOs are more educated, have more international experiences and have more stock ownerships. Additionally, the results show that CEO tenure is negatively related to inventory turnover, but not significant.
  One important implication of the empirical evidence is that to increase their inventory turnover, firms may consider appointing CEOs who are more educated and have more international experience. Additionally, firms may consider providing CEOs with stock ownership to motivate them to increase inventory turnover.
目 錄 頁次
中文摘要  i
英文摘要  ii
誌謝    iii
目錄    v
表目錄   vi
圖目錄   vii
壹、緒論  1
  一、研究動機  1
  二、研究目的  4
  三、研究流程  5
貳、文獻探討  7
  一、高層理論  7
  二、存貨週轉率與CEO特質之關聯性  9
  (一)存貨週轉率的相關文獻  9
  (二)CEO特質重要性及相關文獻  12
叁、研究方法  21
  一、研究架構  21
  二、研究對象、樣本期間及資料來源  22
  三、變數定義說明及衡量方法  23
  四、研究設計、實證迴歸模型  31
肆、實證結果與分析  34
  一、敘述性統計分析  34
  二、相關係數與共線性分析  37
  三、實證結果分析  39
伍、結論與建議  45
  一、結論  45
  二、研究貢獻  46
  三、管理意涵  46
  四、研究限制及建議  49
參考文獻 50

表目錄 頁次

表 2-2  存貨週轉率相關文獻彙總表  11
表 2-3  研究假說彙總表  18
表 2-4  CEO特質相關文獻彙總表  19
表 3-2  變數衡量彙整表  29
表 3-3  控制變數的相關文獻  30
表 4-1  敘述性統計表  36
表 4-2  Pearson皮爾森相關係數分析表  38
表 4-3  VIF 檢定表  39
表 4-4  迴歸模型分析  43
表 4-5  研究假說與實證結果彙總表  44

圖目錄 頁次

圖 1-1  研究流程圖  06
圖 2-1  高層理論架構圖  08
圖 3-1  研究架構圖  21
中文文獻
1.方至民,曾志弘,鍾憲瑞,沈如騏,2000,高階經營團隊特質與財務能力對企業研發支出影響之究-以台灣上市電子產業公司為例,1999科技管理研討會,高雄國立中山大學。
2.王禹宗,2014,CEO權力、策略行為與營運績效之關連性研究:以臺灣上市電子產業為例,南臺科技大學管理與資訊系工業管理系研究所,碩士論文。
3.古佳育,2012,董事會特性與公司價值攸關性之研究,中興大學高階經理人系研究所,碩士論文。
4.朱芳宏,2010,運用約略集合理論與多目標規劃於臺灣半導體製造業之效率達成衡量分析,開南大學企業與創業管理學系研究所,碩士論文。
5.吳睿玹,2014,高階與中階管理團隊對企業國際化之影響,輔仁大學國際經營管理系研究所,碩士論文。
6.李文瑞、黃啟瑞、胡秀華、陳律睿、謝芬蓉,2009,“CEO特質及廠商特性對海外市場進入時機與進入模式之影響—台商赴中國投資之實證分析”,中華管理評論,第12卷,第4期,第1-24頁。
7.李馨蘋、黃啟倫,2009,“股權結構、關係人交易與公司績效”,中華管理評論,第12卷,第2期。
8.林仕乾,2008,LED產業策略性存貨管理之研究-以LED領導廠商為例,國立中央大學管理學院高階主管企管系研究所,碩士論文。
9.林長樞,2011,台灣LED產業競爭因素之分析 Competitive Factors Analysis of LED Industry in Taiwan,臺灣大學商學系研究所,博士論文。
10.林美如,2011,CEO特質對企業社會責任之影響-以非電子業為例,國立高雄第一科技大學財務管理系研究所,碩士論文。
11.柯璟瑩,2003,上市公司董監事持股、持股質押、市值與經營績效關聯性之研究,國立中央大學企業管理系研究所,碩士論文。
12.高孟君、丘駿飛、羅炳和,2009,高階經理人員特質對企業管理舞弊之影響以台灣上市(櫃)公司為例,金融創新與科際整合學術研討會。
13.張雅琳,2003,我國企業獨立董事機制與經營績效之關聯性研究,大葉大學會計資訊系研究所,碩士論文。
14.梁榮輝、李東畝、林思妤,2007,“企業資產經營能力對股價影響之研究—以台灣面板產業為例”,華人經濟研究,第5卷,第1期。
15.莊朝發,1991,企業存貨週轉率與應收帳款週轉率影響因素之探討─以國內上市公司為例,國立中興大學企業管理系研究所,碩士論文。
16.許振邦,2011,採購與供應管理,第三版,社團法人中華採購管理協會,智勝文化,台北市。
17.陳俊弘,2008,三大法人持股比率與企業股利政策互動關聯性之研究-應用聯立方程模型3SLS估計法,國立臺北大學國際財務金融系研究所,碩士論文。
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19.黃郁絜,2007,高階經理人聲譽對股東財富的影響:以研發支出增加宣告為例,國立成功大學國際企業系研究所,博士論文。
20.黃國賓,2005,從過度投資因素探討企業財務危機,國立高雄第一科技大學金融營運系研究所,碩士論文。
21.黃麗娜,2014,應用因素分析於財務比率之研究—以電子業為例,開南大學商學系研究所,碩士論文。
22.黃寶玉,2011,電子金流與匯兌管理對公司價值影響之研究,淡江大學管理科學學系研究所,博士論文。
23.管中閔,2005,統計學:觀念與方法,第二版,華泰文化事業股份有限公司,台北市。
24.楊朝旭、吳幸蓁,2009,“資產減損之決定因素與盈餘資訊性後果:論公司治理之角色”,會計評論,第48期,第67-114頁。
25.溫育芳、楊鈞棠,2012,“公司治理與舉債融資在降低代理問題替代性之探討”,台灣銀行季刊,第63卷,第2期,第110頁。
26.蔡秀怡,2013,CEO特質與新十號公報—以台灣鋼鐵產業為例,國立高雄第一科技大學財務管理系研究所,碩士論文。
27.蔡璧徽、王志成,2009,“台灣企業公司治理與公司下市櫃關聯性之分析”,商略學報,第1卷,第1期,第41-56頁。
28.鄧秀琴,2002,國際化經驗、創始國際化年齡與企業績效間關係之研究,國立政治大學國際貿易學系研究所,碩士論文。
29.謝秀圓,2012,不同藥品耗用類型預測暨庫存管理之研究-以某醫學中心為例,國立東華大學管理學院高階經營管理系研究所,碩士論文。
30.謝劍平,2014,財務管理原理,第六版,智勝文化事業公司。
31.羅培文,2004,中小企業CEO特質、廠商資源、產業環境與產品創新之關係,國立東華大學企業管理學系研究所,碩士論文。

英文文獻
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2.Behlul Usdiken, 1992, “The Impact of Environmental Change on the Characteristics of Top Management Teams”, British Journal of Management, Vol. 3(4), pp.207-219.
3.Chemmanur, T. J. and I. Paeglis, 2005, “Management quality, certification, and initial public offerings”, Journal of Financial Economics, Vol. 76(2), pp.331-368.
4.Cindy Yoshiko Shirata, 1998, “Financial Ratios as Predictors of Bankruptcy in Japan: An Empirical Research”, Associate Professor of Accounting, Tsukuba College of Technology Japan.
5.Donald C. Hambrick and Phyllis A. Mason, 1984, “Upper Echelons: The Organization as a Reflection of Its Top Managers”, The Academy of Management Review, Vol. 9(2), pp.193-206.
6.Eisenberg, Theodore; Sundgren, Stefan; and Wells, Martin T., 1998, “Larger Board Size and Decreasing Firm Value in Small Firms”, Cornell Law Faculty Publications, pp.393.
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13.Michael C. Jensen and William H. Meckling, 1976, “Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure”, Journal of Financial Economics, Vol. 3(4), pp.305-360.
14.Rakesh B. Sambharya, 1996, “Foreign Experience of Top Management Teams and International Diversification Strategies of US Multinational Corporations.” Strategic Management Journal, Vol. 17(9), pp.739–746.
15.Sully Taylor, Schon Beechler and Nancy Napier, 1996, “Toward an Integrative Model of Strategic International Human Resource Management”, The Academy of Management Review, Vol. 21(4), pp.959-985.
16.Vincent L. Barker, III and George C. Mueller, 2002, “CEO Characteristics and Firm R&D Spending”, Management Science, Vol. 48(6), pp.782-801.
17.Vishal Gaur, Marshall L. Fisher and Ananth Raman, 2004, “An Econometric Analysis of Inventory Turnover Performance in Retail Services”, Thesis.
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