臺灣博碩士論文加值系統

長久以來，護理人力短缺一直是醫療照顧中的一大隱憂，畢業護生之就業意願直接影響護理人力的供給，而護病關係是護生實習過程中相當重要的一塊，但與病人的互動中難免會產生壓力，進而影響未來就業意願，而幽默感正可以幫助發展良好的治療關係與促進身心上的良好狀態，進而降低焦慮與壓力。本研究主要目的在探討:1.護病關係對護校實習生之就業意願之影響。2.護校實習生之幽默感對護病關係之影響。3.護校實習生之幽默感對就業意願之影響。4.檢驗護校實習生之幽默感在護病關係與就業意願間是否具有調節效果。
本研究以南部地區大專院校之護理系(科)已完成實習之實習生為研究對象，採取問卷調查法，使用的問卷包括「治療關係量表」、「多向度幽默感量表」及「就業意願量表」，共發出300份問卷，回收260份，其中有效樣本共計227份。將所得資料以描述性統計、相關分析及迴歸分析等統計方法進行分析。
本研究結果顯示: (1) 護病關係對護校實習生之就業意願具正向影響；(2) 護校實習生之幽默感對護病關係具正向影響；(3) 護校實習生之幽默感對就業意願具正向影響；(4) 護校實習生之幽默感在護病關係與就業意願間具正向調節效果。最後，根據本研究結果加以討論，並提出未來研究及教學輔導之建議，以供未來研究參考。

Nursing manpower shortage has been a big issue of medical care system. Graduate nursing students’ employment willingness have a direct impact on nursing manpower supply, and nursing-patient relationship is an important part of nursing internship, but it might cause pressure and influence future employment willingness when nursing student interact with patients. Therefore, we can use sense of humor to help develop good therapeutic relationship and increase well-being, and also reduce anxiety and pressure.
The main purposes of this study were to investigate: (a) the effect of nurse-patient relationship on post internship nursing student’s employment willingness (b) the effect of post internship nursing student’s sense of humor on nurse-patient relationship (c) the effect of post internship nursing student’s sense of humor on employment willingness (d) examine the moderating effects of post internship nursing student’s sense of humor on nurse-patient relationship and employment willingness from post internship nursing students of department of nursing in southern Taiwan. The study was conducted through the use of questionnaires, and the instrument utilized to examine the program were “STAR-C scale”, “multidimensional sense of humor scale” and “employment willingness scale”. Totally 300 copies of questionnaires were issued, 260 copies return and 227 of them are effective samples. The statistical methods including descriptive statistics analysis, correlation analysis and regression analysis were used to analyze the data the test the hypotheses.

Our results showed: (1) Nurse-patient relationship have a significantly positive effect on post internship nursing student’s employment willingness；(2) Post internship nursing student’s sense of humor have a significantly positive effect on nurse-patient relationship；(3) Post internship nursing student’s sense of humor have a significantly positive effect on employment willingness；(4) Post internship nursing student’s sense of humor have a positive moderating effect on nurse-patient relationship and employment willingness. Finally, possible explanations for these findings and implications were discussed.

中文摘要 I
Abstract II
目錄 IV
表目錄 VI
圖目錄 VII

第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的與問題 3
第三節 名詞釋義 3
第四節 研究流程 4

第二章 文獻探討 6
第一節 護病關係及相關研究 6
第二節 幽默感及相關研究 9
第三節 就業意願及相關研究 14
第四節 幽默感、護病關係及就業意願 16

第三章 研究方法 20
第一節 研究架構 20
第二節 研究假設 21
第三節 研究對象與抽樣方法 21
第四節 研究工具 21
第五節 資料處理與分析 24

第四章 研究結果 26
第一節 樣本基本資料分析 26
第二節 各研究變項之描述性統計 27
第三節 護病關係、幽默感與就業意願之相關分析 33
第四節 迴歸分析結果 33

第五章 結論與建議 38
第一節 研究假設與實驗結果 38
第二節 研究結果與討論 38
第三節 管理意涵 40
第四節 研究限制 42
第五節 研究建議 43

參考文獻 45
附錄一 51

表目錄 VI
表 4-1 樣本基本資料分析表 26
表 4-2 護病關係描述性統計分析表 27
表 4-3 幽默感描述性統計分析表 29
表 4-4 就業意願描述性統計分析表 32
表 4-5 護病關係、幽默感與就業意願之相關分析表 33
表 4-6 護病關係對護校實習生之就業意願之迴歸分析表 34
表 4-7 護病關係各構面對護校實習生之就業意願之多元迴歸分析表 34
表 4-8 護校實習生之幽默感對護病關係之迴歸分析表 34
表 4-9 幽默感各構面對護病關係之多元迴歸分析表 35
表 4-10 護校實習生之幽默感對就業意願之迴歸分析表 35
表 4-11 幽默感各構面對就業意願之多元迴歸分析表 36
表 4-12 幽默感對護病關係與就業意願之階層迴歸分析表 37
表 5-1 研究假設與實證結果 38

圖目錄 VII
圖 1-1 研究流程圖 5
圖 3-1 研究架構圖 20

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