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研究生:程振明
研究生(外文):Chen-Ming Cheng
論文名稱:監獄收容人的人格特質、社會支持對工作成就感與滿意度關係之研究─以明德外役監獄為例
論文名稱(外文):A Study in Inmates’ Personality, Social Support, Job Achievement, and Job Satisfaction- A case in Mingde Mininmum-Security Prison
指導教授:郭幸萍郭幸萍引用關係
指導教授(外文):Hsing-Ping Kuo
學位類別:碩士
校院名稱:南臺科技大學
系所名稱:企業管理系
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:104
畢業學年度:103
語文別:中文
中文關鍵詞:人格特質社會支持工作成就感工作滿意度自營作業
外文關鍵詞:self-employedpersonalitySense of achievementjob satisfaction and social support
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前法務部長施茂林在2005年提出了「一監一特色」的構想,鼓勵各監所激盪創意,發展與在地文化或傳統技藝結合的自營作業,在另闢新財源的同時,也有助於提升社會大眾對監所和受刑人的正面印象。
本研究主旨在探討明德外役監獄之收容人「人格特質、工作成就感、工作滿意度、社會支持」等4個介面間之關係與作業之成效問卷調查,總計發放103份問卷,使用「人格特質量表」、「社會支持量表」、「工作成就感量表」及「工作滿意度量表」為研究工具,並以SPSS進行統計分析。研究結果發現:(1)外向型的監獄收容人之「人格特質」、「社會支持」與「工作成就感」及「工作滿意度」有顯著相關存在。(2)他人評價較高的監獄收容人與「社會支持」有顯著相關存在。(3)監獄收容人之「工作成就感」與「工作滿意度」有顯著相關存在。本研究結論可作為未來各監所對於新收入監之收容人,為配業之依據及更生之參考,讓其假釋出獄之更生人習得一技之長,進而順利的回歸社會。
In 2005 former Justice Minister Shi Maolin presented the concept of ‘’One feature for each prison’’ to encourage all the correction institute inspiring their creativities and to develop the local cultural of traditional workmanship operation. At the same time, it creates more opportunity for financial resources, and if elevates the positive impression for the prison inmate from the society.
The purpose of this study was to explore the role of personality, social support, and its effect on job achievement and job satisfaction of inmates in Mingde Minimum-Security Prison. The data in this study used SPSS analysis. A paper-based survey was completed by 103 inmates in Mingde Minimum-Security Prison. The results of this study demonstrate as followings: (1) the relationship among extraversion personality, social support, job achievement, and job satisfaction has significant correlations; (2) the relationship between others’ feedbacks’ inmates and social support has significant correlations. (3) the relationship between job achievement and job satisfaction has significant correlations; The results are to each prison for reference that new inmates train a personal skills and successfully return to new society.
目次
摘要 I
誌謝 II
目次 III
表目錄 V
圖目錄 VI
第一章 緒論 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究動機 2
1.3 研究目的 2
1.4 研究流程 3
第二章 文獻探討 4
2.1 人格特質 4
2.2工作成就感相關概念與理論 15
2.3 工作滿意度 20
2.4 社會支持 24
2.5自營作業 32
第三章 研究方法 34
3.1 研究架構 34
3.2 研究假設與樣本 35
3.3 各研究變項間的操作型定義 37
3.4資料分析方法 38
第四章 資料分析與結果 40
4.1樣本資料 40
4.2因素分析與信度分析 42
4.3線性迴歸分析 45
4.4獨立樣本T檢定 48
4.5單因子變異數分析 49
第五章 結論與建議 50
5.1 研究結論 50
5.2 建議 53
參考文獻 55
中文文獻 55
英文文獻 58
附錄一 正式問卷 63
中文文獻
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