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研究生:黃美玲
研究生(外文):Mei- Ling Huang
論文名稱:精神醫院員工人格特質、健康促進生活型態、工作壓力與代謝徵候群之相關性研究
論文名稱(外文):The Relationship among Personality, Health Promoting Lifestyle, Occupational Stress and Metabolic Syndrome in the Staffs of Mental Hospital
指導教授:湯玲郎湯玲郎引用關係
指導教授(外文):Ling-Lang Tang
口試委員:鄭伯壎詹宏裕
口試委員(外文):Bo-Xun ZhengHon-Gyu Zhan
口試日期:2014-12-30
學位類別:碩士
校院名稱:元智大學
系所名稱:管理碩士在職專班
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
畢業學年度:103
語文別:中文
論文頁數:159
中文關鍵詞:精神醫院員工人格特質健康促進生活型態工作壓力代謝徵候群
外文關鍵詞:Staffs of Mental HospitalPersonalityHealth Promoting LifestyleOccupational StressMetabolic Syndrome
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本研究的主要目的是在了解精神醫院員工健康促進生活型態、工作壓力、人格特質與代謝徵候群之相關性研究。研究方法:本研究為敘述性之研究,選取桃園地區某精神專科醫院員工共428位;給予填寫「基本資料問卷」、「健康促進生活型態量表」、「職業工作壓力量表」及「人格特質量表」。施測完畢後,將資料加以整理並予以編碼,再利用SPSS中文版統計軟體進一步處理及分析;以了解桃園地區某精神專科醫院員工健康促進生活型態、工作壓力、人格特質與代謝徵候群之相關性。從本文研究發現:1.精神醫院員工罹患代謝症候群人數共71人佔16.6% ,男性26人佔6%,女性45人佔10.6%;2.精神醫院員工A型人格特質、工作壓力不會影響代謝徵候群;3.精神醫院員工健康促進生活型態會影響代謝徵候群;4.精神醫院員工A型人格特質、工工作壓力與健康促進生活型態不會影響代謝徵候群,原因: 邏輯式迴歸結果顯示僅健康促進生活型態會影響代謝徵候群;5.由Linear Regression發現A型人格量表及工作壓力量表有顯著性差異(p<.001)表示A型人格會影響工作壓力。
建議:1.醫院應建立良好的健康管理制度,並積極規劃運動休閒活動。2.鼓勵員工平日能增加活動量、培養規律運動習慣及選擇合宜運動項目,提昇員工健康促進生活型態意願,鼓勵員工參與社團活動,增加健康行為,均衡飲食。3.壓力因應方面:做好職前教育,包括可能面對的壓力、做好時間管理,透過訓練學習理智的適應壓力問題,包括加強解決問題技巧、轉移注意力,及培養自我肯定的技巧。設置諮詢管道與定期輔導,並可考慮定期安排各單位接受輔導服務,給予主動關心與適時給予正向的情緒支持。4.在尊重員工隱私權的前提下,建立完善之監測機制,以有效的降低代謝症候群的發生。

Purpose:
To understand the relationship among health- promoting lifestyle, occupational stress, personality and metabolic syndrome in the staffs of mental hospital.
Method:
This study is a descriptive research focused on 428 staffs of mental hospital in Taoyuan county. They were asked to fill in "basic information questionnaire", "health-promoting lifestyle profile", "work stress scale" and "personality inventory table". The surveys were collated and coded and then analyzed by Chinese version of SPSS statistical software to understand the relationship among health-promoting lifestyle, work-related stress, personality and metabolic syndrome in the staffs of mental hospital in Taoyuan county.
Result:
1. They were 71 people (16.6%) in the mental hospital suffered from metabolic syndrome, including 26 males (6% ) and 45 females (10.6%). 2. A personality traits and stress of mental hospital staff type do not affect the metabolic syndrome. 3. The health- promoting lifestyle may affect the metabolism syndrome. 4. A personality, job stress and health- promoting lifestyle metabolic syndrome do not affect lifestyle. Logistic regression results show only health-promoting lifestyle may affect the metabolism syndrome. 5. There exists significant difference between type A Personality Scale and pressure gauge
(p <.001) by Linear Regression, said A-type personality will affect the work pressure.

Conclusion:
1. Hospitals should establish good health management system, and actively plan for sports and leisure activities.
2. Encourage the employees to attend activity during weekdays, cultivate the habit of regular exercise and select appropriate sport, in order to improve their health-promoting lifestyle. Encourage employees to participate in community activities to enrith their healthy behaviors and balanced diet.
3. Stress coping strategies: appropriate pre-vocational education, including pressure coping strategies and time management. Learn how to face and adapt the pressure, including strengthening problem-solving skills, shifting the attention, and increasing self-affirmation techniques. Organize regular counseling and consultation. Consider arranging scheduled counseling services for all departments, concern them regularly and give positive emotional support.
4. Under the respect and protection of employees privacy, we have to establish a effective monitoring system in order to reduce the incidence of metabolic syndrome.

目錄
書名頁………………………………………………………………………………i
論文口試委員審定書……………………………………………………………ii
授權書……………………………………………………………………………iii
中文摘要……………………………………………………………………………vi
英文摘要…………………………………………………………………………vii
誌謝…………………………………………………………………………………ix
目錄…………………………………………………………………………………x
表目錄……………………………………………………………………………xii
圖目錄……………………………………………………………………………xiv
第一章 緒論 1
1. 1研究背景與動機 1
1. 2 研究目的 4
1. 3 研究流程 5
第二章 文獻探討 6
2. 1 A型人格特質 6
2. 2健康促進生活型態(HEALTH PROMOTION LIFESTYLE) 8
2. 3工作壓力 17
2. 4代謝徵候群 21
2. 5各變數間之互動關係 29
第三章 研究方法 33
3. 1 研究架構 33
3. 2 研究假設 34
3. 3研究變項之關聯性 35
3. 4研究設計與進行方法 38
3. 5資料處理與分析方法 40
第四章 資料分析與假設驗證 42
4. 1樣本基本特性描述 42
4. 2 信度分析 45
4. 3 效度分析 48
4. 4 研究變項之相關及分析 61
4. 5 研究假設檢定結果 92
第五章、結論與建議 98
5. 1研究討論 98
5. 2研究結論 110
5. 3 研究限制與研究建議 113
參考文獻 114
附錄一 代謝症候群之基本變項 132
附錄二 135
附錄三 138
附錄四 141
附錄五 146
附錄六 149
附錄七 152
附錄八 154
附錄九 155
附錄十 158
自傳 159


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