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研究生:黃羽彤
研究生(外文):HUANG,YU-TUNG
論文名稱:行政執行人員的特質與執行案件績效之關聯性研究
論文名稱(外文):The Relationship between The Enforcement Officer’s Characteristics and The Performance
指導教授:黃劭彥黃劭彥引用關係
指導教授(外文):HUANG, SHAIO-YAN
口試委員:卓佳慶洪嘉聲
口試委員(外文):CHO, CHIA-CHINGHUNG, CHIA-SHENG
口試日期:2016-06-18
學位類別:碩士
校院名稱:國立中正大學
系所名稱:會計與資訊科技研究所碩士在職專班
學門:商業及管理學門
學類:會計學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2016
畢業學年度:104
語文別:中文
論文頁數:54
中文關鍵詞:行政執行行政執行
外文關鍵詞:Administrate EnforcementExecutive Performance
相關次數:
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法務部行政執行署職司公法上金錢給付義務之強制執行,以保障國家公法上金錢債權實現,自90年成立至105年3月止,累計執行徵起金額高達新台幣4,554億2,933萬4,261元,有效增益國庫收入,杜絕人民僥倖心態,導正法治觀念及守法精神。由於近年來整體經濟不佳及財政部推動「輕稅簡政」稅制改革致案件量減少等客觀因素,徵起金額逐年呈現下降趨勢,因此深化案件之執行,提升整體執行績效是極需重視之議題。
本文主要研究執行人員的特質與執行績效的關聯性,研究期間為2010年至2014年,以任職於行政執行署嘉義分署之執行人員及嘉義分署辦理執行工作獎勵計畫評比表之資料為樣本,進行迴歸分析,實證結果顯示:
1.在執行績貢獻度上,書記官的性別、年齡及曾任職其他分署有顯著的負向影響;執行員的年資、教育程度及曾任職其他分署有顯著的正向影響,而取得證照有顯著的負向影響。
2.在增分項目上,書記官的性別與曾任職執行機關以外職務有顯著的正向影響;執行員的年齡有顯著的負向影響;而兩者之年資與取得證照均有顯著的負向影響。
3.在執行態度考核分數上,只有書記官之教育程度有顯著正向影響。

圖 目 錄 i
表 目 錄 ii
第1章 緒論 3
1.1 研究背景與動機 3
1.2 研究範圍與目的 6
1.3 研究架構 8
第2章 文獻探討 9
2.1 行政執行署及各分署 9
2.1.1 組織沿革與簡介 9
2.1.2 執行人員之職稱與職權 11
2.1.3 公法上金錢給付義務之範圍 13
2.2 政府績效評估的相關研究 14
2.3 執行績效獎勵金 16
2.3.1 法務部行政執行署及各分署執行績效獎勵金發給要點 17
2.3.2 法務部行政執行署及各分署執行績效獎勵金發給要點 18
2.4 工作績效與個人屬性之關聯 19
2.4.1 性別 21
2.4.2 年齡 21
2.4.3 年資 22
2.4.4 教育程度 22
2.4.5 就讀法律相關科系 23
2.4.6 證照之取得 23
2.4.7 是否曾任現職以外之職務 24
2.4.8 是否曾在其他分署任職 24
第3章 研究方法 26
3.1 研究架構 26
3.2 研究期間及樣本選取 27
3.3 研究變數 27
3.3.1 應變數 27
3.3.2 自變數 28
3.4 研究模型 30
3.4.1書記官的特質與3個執行績效指標之關聯實證模型 30
3.4.2執行員的特質與3個執行績效指標之關聯實證模型 30
3.5 資料分析方法 31
第4章 實證結果與分析 32
4.1 敘述性統計 32
4.2 相關性分析 34
4.3 迴歸分析 37
第5章 結論與建議 43
5.1 研究結論 43
5.2 研究建議 46
5.3 研究限制 47
5.4 後續研究建議 47
參考文獻 48

中文部分

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英文部分

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網站資訊

法務部行政執行署http://www.tpk.moj.gov.tw/mp030.html
法務部行政執行署嘉義分署http://www.cyy.moj.gov.tw/mp037.html

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