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研究生:賴美足
研究生(外文):Lai Mei Zu
論文名稱:職家衝突、休閒養生態度與工作投入關係之探討
論文名稱(外文):The Relationship between Functional Family Conflict and Leisure and Health Attitudes,Work Engagement
指導教授:鍾育明鍾育明引用關係
指導教授(外文):JHONG,YU-MING
口試委員:蔡孟娟
口試委員(外文):CAI,MENG-JYUAN
口試日期:2016-07-01
學位類別:碩士
校院名稱:大葉大學
系所名稱:運動健康管理學系
學門:民生學門
學類:運動休閒及休閒管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2016
畢業學年度:104
語文別:中文
論文頁數:82
中文關鍵詞:職家衝突休閒養生態度工作投入
外文關鍵詞:functional family conflictleisure and health attitudeswork Engagement
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近年來,由於家庭經濟結構轉變迅速,少子化現象所引發的社會效應日益嚴重,繼而隨著科技、網路世界的快速發展,家長意識日漸高張,尤其小學階段「包班制」的教學型態,教師在教學之餘,還得面臨來自家長、社會所給予的高度期待與要求,因此國小教師的工作壓力逐漸形成生活壓力的來源。然而過去文獻鮮少同時探討教師職家衝突、休閒養生態度與工作投入的相關研究。故此,本研究以休閒養生態度做為干擾變數,探討休閒養生態度對國小教師職家衝突與工作投入產生的干擾效果。本研究採問卷調查法,以台灣地區國小教師為對象,回收有效問卷共318份。研究結果發現:(1)職家衝突能正向預測工作投入之工作參與。(2)職家衝突能負向預測工作投入之工作認同評價。(3)休閒養身態度對於職家衝突與工作投入有顯著干擾作用。
Owing to family economic structure rapidly in recent years , declining birthrate social effects caused by the growing phenomenon , and then with the rapid development of technology , the online world , the growing awareness of parents hypertonic , and then primary stage " packet -shift " patterns of teaching , teachers apart from teaching , also face high expectations and demands from parents, social given ,therefore, school teachers work under pressure and gradually formed the source of life stress. However, past research literature rarely Teachers also discussed family conflict , leisure and health attitudes and Job Engagement. Therefore , the present study, leisure and health attitude as interference variables , investigate the effect of interference on the small leisure and health attitudes conflict Teachers home and work engagemㄡent generated.This study collected questionnaires to teachers in Taiwan small objects recovered a total of 318 valid questionnaire. The findings were as followed: (1) Functional family conflict can put forward the participation forecasting wor. (2) Functional family conflict can negatively predict job engagement of job evaluation. (3)Leisure and health attitudes toward self-cultivation functional family conflict and work engagement have significant regulatory role.
摘 要 I
ABSTRACT II
目 錄 IV
表目錄 VI
圖 目 錄 VIII
第一章 緒 論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 6
第二章 文獻探討 8
第一節 職家衝突 8
第二節 休閒養生態度 12
第三節 工作投入 20
第四節 研究變項間的關係 23
第三章 研究方法 27
第一節 研究架構 27
第二節 研究假設 28
第三節 研究變項之操作性定義與衡量 29
第四節 個人基本資料 30
第五節 資料收集 32
第六節 預試問卷之預試分析 32
第四章 研究結果 38
第一節 樣本背景變項分析 38
第二節 研究變項之因素分析 42
第三節 基本描述統計分析 47
第四節 職家衝突對工作投入各構面之關係 51
第五節 休閒養身態度在職家衝突對工作投入之干擾情形 54
第五章 研究結論、發現、限制與建議 62
第一節 研究結論 62
第二節 研究發現 66
第三節 研究限制與建議 67
參考文獻 69
一、中文部分 69
二、英文部分 73
附錄一 正式問卷 79

一、中文部分
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二、英文部分
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