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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:周永清
研究生(外文):YUNG-CHING CHOU
論文名稱:警察退休潮下保安警察機關退休狀況之研究-以保安警察第五總隊為例
論文名稱(外文):Research police retirements status of retirement security police- In the Fifth Special Police Corps Case
指導教授:蕭宏金蕭宏金引用關係劉鴻陞劉鴻陞引用關係
指導教授(外文):HONG-JIN SIAOHONG-SHENG LIOU
學位類別:碩士
校院名稱:義守大學
系所名稱:公共政策與管理學系
學門:社會及行為科學學門
學類:公共行政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2016
畢業學年度:104
語文別:中文
論文頁數:68
中文關鍵詞:保安警察退休警察退休潮年金改革
外文關鍵詞:Special PoliceRetirementPolice anxious to retirePension reform
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良善的退撫制度,是公務人員辛勤付出的後盾,曾幾何時,警察間見面不再談論績效與轄區治安;何時退休、還要再幹幾年,變成相互間最重要的話題。2011年1月修正實施的「公務人員退休法」(以下簡稱退休法),將月退休金的請領年齡往後延,規定服務滿25年自請退休者,必須「年滿60歲」,或「任職滿30年以上、且滿55歲」,才可請領月退休金,這也就是俗稱的75制改為85制。
另自2012年開始,為了解決公務人員退撫基金收支失衡所導致的財務危機以及公務人員退休所得偏高所引發的社會爭議,銓敘部再次推動公務人員退休制度改革(年金改革)方案。研議將公務人員的退休制度從現行的85制(目前尚在10年的過渡期間)再次修正走向90制,並將退休所得替代率向下修正,逐漸延長退休年限,減少退休給付支出(中廣新聞網,2013/1/30)。
本研究選擇保安警察第五總隊自2011年退休法修正後至2015年(過渡期)間之退休人員狀況進行次級資料分析,再依退休「代表類群」擇定6人進行訪談,探討機關退休潮成因、不同階級警察同仁對於選擇退休年齡及方式等問題,本研究結果指出:
一、警察機關任務屬性單純,較不易產生搶退潮。
二、職務(階級)高低與選擇退休年齡為正相關。
三、「危勞職務」第一類人員,應降低申領月退休金年齡。
四、退休人員權益保障與人事人員服務面向息息相關。
再針對前揭研究結果,提出相關建議事項,以期研究結果對機關有所助益。

Good retirement system is to protect government personnel, When does it begin, The police are no longer talking about work and Public Order; When to retire, how long they would go to work, is the most important topic. January 2011 amendment of the "public servants Retirement Act", Please receive the monthly pension age, later extended, Working full 25 years to apply for retirees must be "60 years of age," or "work over more than 30 years, and have reached 55 years of age." Can begin applying for a monthly pension, This is the retirement system from 75 to 85 made changes to the system.
Since 2012, In order to solve the financial crisis and the civil servants pension fund staff pension payments imbalances caused by too high caused controversy, Once again, the Government to promote the civil servants pension reform (pension reform) program. Once again deliberated the public service retirement system correction system from the current 85 to 90 system, and the downward revision of the retirement income replacement rate, and gradually extend the retirement age, reducing retirement payment expenditure (in Canton News net - January 30, 2013).
In this study, Baoanjingcha Fifth Corps since 2011 Retirement Act amended to retirees between the situation in 2015 conducted a secondary data analysis, Then follow the "on behalf of groups" select six interviews, Discussion anxious employees retirement reasons, Different classes of police, and the choice of retirement age and other issues, The results of the study indicated:
1.Relatively simple task police unit, less prone to rushing to retire.
2.Position (Official rank) level and choose retirement age is a positive correlation.
3."Hazardous work" police officer first class personnel, the retirement age should be lowered, and give monthly pension.
4.Retirees rights protection, the need for good government service personnel officer.
For findings, make recommendations matters.

第一章 緒論 1
第一節 研究的重要性 1
第二節 研究背景與動機 2
第三節 研究目的 3
第二章 文獻探討 4
第一節 保安警察的定義與組織特性之探討 4
第二節 警察退休潮的定義 9
第三節 公務人員退休年金制度改革方案 12
第四節 退休分類 18
第三章 研究方法 21
第一節 研究設計 21
第二節 研究對象 22
第三節 研究步驟 22
第四章 分析與討論 24
第一節 「保五總隊」退休人數、方式等狀況分析 24
第二節 退休人員申領退休金給與總類分析 29
第三節 「保五總隊」各階級警察人員退休年齡分析 32
第四節 每年退休高峰落在何月份? 37
第五節 基層佐警退休年齡建議 40
第五章 結論與建議 42
第一節 研究結論與發現 42
第二節 研究之建議 43
第三節 研究限制與建議 46
參考文獻 47
附錄 49
附錄A、訪談大綱 49
附錄B、內政部警政署保安警察第五總隊組織圖 51
附錄C、警察人員警正以下具有危險及勞力等特殊性質職務降低退休年齡標準表 52
附錄D、警察機關一般行政暨技術人員具有危險及勞力等特殊性質職務降低退休年齡標準表 53
附錄E、公務人員退休制度改革方案(2013版) 54

一、 中文部分
1.杜明山(2008年,1月)。保安警察人員工作壓力與其因應策略之研究-以內政部警政署保安警察第四總隊為例。國立中正大學犯罪防治研究所碩士論文,嘉義縣。
2.洪含詩(2007年,1月)。私立高中職教師退休態度與退休制度規劃之研究。國立嘉義大學教育行政與政策發展研究所碩士論文,嘉義市。
3.葉重揚、施世駿(2009)典範連續或典範轉移?德國與英國年金改革研究。刊於社會政策與社會工作學刊,13卷1期,頁1-51。
4.保安警察的定義。維基百科。2012年3月10日,來源:http://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%8A%80%E6%9C%AF
5.臺灣經濟研究月刊 38卷12期,社論(2015/12),頁6-7。
6.郭明政(2009年)。年金政策與法制,頁79-115。
7.孫迺翊(2014年,12月),我國年金改革政策論述的幾點迷思-兼論老年經濟安全體系與人口勞動經濟條件間的關聯性,萬國法律198期,頁2-14。
8.陳小紅(2013年,12月),行政院經濟建設委員會副主任委員,我國現階段年金制度改革內涵與進程公共治理季刊,1卷4期,頁197-204。
9.陳彥嘉 (2014年1月)公務員工作滿意度、年金改革公平認知及工作動機對工作績效影響之研究,義守大學管理學院碩士論文,高雄市。
10.內政部警政署推動關懷協助自願退休同仁執行計畫,(2014年12月)。
11.NPA署長室臉書網頁,https://www.facebook.com/NPA4U/,(2016年1月15日)
12.考試院第12屆第66次會議銓敍部重要業務報告,(2015年12月17日)。
13.內政部警政署(2009年12月)。專題分析,警察高齡化及性別比例對警力影響之探討。
14.銓敘部新聞稿(2013年1月30日),公務人員退休制度改革方案。
15.銓敘部編著,公務人員退休制度改革方案巡迴說明會簡報(2013年7月)
16.公務人員月刊201期,銓敍部說明公務人員退休年金改革方案(2013年3月),頁42-45。
17.考試院第12屆第15次會議紀錄(2014年12月11日)。
18.林萬億(2015年5月)。臺灣的年金改革簡報資料,我國 2013年的年金改革為何不成功?
19.中央通訊社,延後警察退休年齡補缺口估105年顯成效 ,http://www.cna.com.tw/news/aipl/201512170371-1.aspx(2015年12月17日)
20.Yin, Robert K.(1994),尚榮安譯(2002),各案研究(Case Study Research:Design and Methods),(臺北市 弘志文化),頁94。
21.蔡良文(2006)。人事行政學-論現行考銓制度,臺北:五南圖書出版公司。頁631-632。
22.李震山(2002)。警察法論-警察任務篇。臺南市:正典出版文化有限公司。


二、 英文部分
1.Frank T. Denton and Byron G. Spencer, Soc ial and Economic Dimensions of an Aging Population Research Papers from McMaster Univerist,Aug.11.2008
2.Glamser,F.D.(1981).The impact of preretirement programs on the retirement experience.Journal of Gerontology, 36(2), 244-250.
3.Cooper, D. F. (1994). Retirement style, postretirement work pattern, and retirement satisfaction of public school administrators. EDD. University of La Vern. Dissertation Abstracts International, 54(10), 1273.
4.Keith Ambachtsheer,(2007). Why We Need a Pension Revolution, Perspectives,Financial Analysts Journal,63(1):21-25.
5.Disney, Richard and Paul Johnson, (2001), Pension Systems and Retirement Incomes across OECD Countries, Cheltenham, UK Northampton, MA,USA:Edward Elgar.

QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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