(一)英文文獻(依字母排列)
1.Etzkowitz, H. & Leydesdorff , L., 1997, “Universities and the Global Knowledge Economy”, A Triple Helix of University-Industry-Government Relations Cassell Academic, London.
2.Etzkowitz, H. & Leydesdorff , L., 2000, “The dynamics of innovation: from National Systems and ‘‘Mode2’’ to a Triple Helix of university–industry–government relations”, Research Policy, 29 , pp109-123.
3.Etzkowitz, H., 2002, “The Triple Helix of University - Industry - Government”, Implications for Policy and Evaluation.
4.Leydesdorff , L & Etzkowitz, H., 2001, “The Transformation of University-Industry-Government Relation. ” Electronic Journal of Sociology.
5.Maccoby, E. & Maccoby, N., 1954, “The Interview: A Tool of Social Science. ” Addison-Wesley, Massachusetts.
6.Minichiello, V., Aroni, R., Timewell E. & Alexander L., 1995, “In depth interviewing”Second Edition, South Melbourne.
7.Oxford Economics, 2012, “How the new geography of talent will transform human resource strategies”, Global Talent 2021, pp 9-12.
8.Patton, M . Q. , 1980, “Qualitative Evqluation Methocl” ,Sage Publi cations, Lonclon.
9.Williams, M., 1997, “Social Surveys:Design to Analysis. ”Open University Press, Buckingham.
(二)中文文獻(依筆劃排列)
1.Dessler, G,2001,現代人力資源管理,方世榮譯,台灣培生教育出版股份有限公司,台北。
2.Dessler, G,2012,現代人力資源管理,方世榮、楊舒蜜譯,華泰文化,台北。
3.社團法人中華人力資源管理協會,2014,2014年台灣人力資源白皮書。
4.方衛華,2003,“創新研究的三螺旋模型:概念、結構和公共政策含義”,自然辯證法研究,第19卷,第11期,第69-79頁。
5.司徒達賢,2013,天下雜誌,第519期,天下雜誌股份有限公司,台北。
6.亨利.埃茨科维兹,2005,三螺旋-大學、產業、政府三元一體的創新戰略,周春彥譯,東方出版社,北京。
7.亨利.埃茨科维兹、周春彦,2007,“區域創新發動者--不同三螺旋模式下的創業型大學”,新加坡第六屆國際三螺旋大會主題論文。
8.吳怡靜,2015,天下雜誌,第566期,天下雜誌股份有限公司,台北。
9.林世安,2013,“從職能基準看領導幹部應具備職能之我見”,人才品質管理系統。
10.林金定、嚴嘉楓、陳美花,2005,“質性研究方法:訪談模式與實施步驟分析”,身心障礙研究-直性研究訪談模式與實施,第3卷,第2期,第122-136頁。11.林倖妃,2013,天下雜誌,第536期,天下雜誌股份有限公司,台北。
12.武漢市機械工業促進辦公室,2009,“三螺旋理論視角下武漢先進制造業產學研究結合調查”,長江論壇,第94期,第19-24頁。
13.鄒波、于渤,2010,“試論三螺旋創新模式”,黑龍江社會科學,第5期,第35-38頁。
14.張秀萍、遲景明、胡曉麗,2010,“基於三螺旋理論的創業型大學管理模式創新”,大學教育科學,第5期,第43-47頁。
15.湯堯、成群豪,2009,高等經營教育,高等教育出版,台灣。
16.辜樹仁,2014,天下雜誌,第558期,天下雜誌股份有限公司,台北。
17.萬寶華人力資源顧問,2014,人才短缺持續困擾雇主,萬寶華企業管理顧問股份有限公司,台北。
18.蕭瑞麟,2007,不用數字的研究:鍛鍊深度思考力的質性研究,台灣培生教育出版,台灣。
19.錢玉芬,1994,“整合質與量研究法再思”,國立政治大學學報,第68期,第1-16頁。20.謝秀芳,2002,“質性研究”,雲科大體育-教學與研究,第5期,第45-53頁。21.鍾文雄,2014,“職能發展與應用基本概念”,人才品質管理系統。
22.簡春安、鄒平儀,2005,社會工作研究法,巨流圖書公司,台北。
(三)網頁文獻
1.TTQS人才品質管理系統,2014,檢索日期:2016/4/1
http://ttqs.wda.gov.tw/Menu_008_03_001.aspx
2.大紀元,2013電子報,檢索日期:2016/4/3
http://www.epochtimes.com/b5/13/12/5/n4027455.htm%E5%8F%B0%E7%94%A2%E5%AD%B8%E5%A4%B1%E8%A1%A1-%E5%BC%B5%E5%BF%A0%E8%AC%80-%E6%95%99%E8%82%B2%E8%A6%81%E5%BE%B9%E5%BA%95%E6%94%B9%E9%80%A0.html
3.大紀元,2014,電子報,檢索日期:2016/4/7
http://www.epochtimes.com/b5/14/7/16/n4201484.htm%E5%8F%B0%E7%94%A2%E6%A5%AD%E5%AD%B8%E9%99%A2%E8%82%B2%E4%BA%BA%E6%89%8D-%E4%B8%8A%E5%8D%83%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%8F%83%E8%88%87.html
4.李淑蓮,2013,北美智權報,檢索日期:2016/4/7
http://www.naipo.com/Portals/1/web_tw/enewsletter/enewsletter-153/naipo_ip_news.htm
5.李雅筑,2014,遠見雜誌電子報,檢索日期:2016/4/14
http://www.gvm.com.tw/webonly_content_2912.html
6.李雅筑,2016,遠見雜誌電子報,檢索日期:2016/4/17
http://www.gvm.com.tw/Boardcontent_30578.html
7.教育部技職司,2013,檢索日期:2016/4/17
http://www.edu.tw/Default.aspx?WID=560d2ade-378e-4cb6-8cb4-c2ce2b227759
8.教育部產學合作資訊網,2013,檢索日期:2016/4/23
https://www.iaci.nkfust.edu.tw/Industry/CP.aspx?s=283&n=282
9.童振源,2015,天下雜誌電子書,檢索日期:2016/4/28
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5066990
10.經濟部人才快訊,2013,檢索日期:2016/5/4
http://itriexpress.blogspot.tw/2013/11/blog-post_7208.html
11.經濟部工業局產學合作人才培育資訊網,2013,檢索日期:2016/55
http://hrd.college.itri.org.tw/coedu/Plan04-1.aspx
12.劉麗惠、莊安華、經濟部技術處,2015,檢索日期:2016/5/9
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5071654
13.聯合晚報,2015,電子報,檢索日期:2016/5/10
http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5069448